1.協助生產作業流程。 2.安排出貨管理及統計。 3.檔案整理，資料紀錄。 4.進度追蹤。 5.生產管制，料帳管控。 6.與生產相關各部門之溝通協調。 福利項目:三節獎金、補助餐費、女性生理假

1.協助生產作業流程。 2.安排出貨管理及統計。 3.檔案整理，資料紀錄。 4.進度追蹤。 5.生產管制，料帳管控。 6.與生產相關各部門之溝通協調。 福利項目:三節獎金、補助餐費

1.聯絡客戶(進/出口商)處理出貨及相關協調事務。 2.負責客戶、船公司和報關行，交期確認、排船、簽發訂艙及文件製作檢查 等聯絡事項。 3.帳務處理，含國內外帳單製作及請款作業 4.協助業務進行客戶關係維護 5.公司提供完善的教育訓練

(可在職教育訓練) 我們是一家專注於塑膠製品製造的公司，主要客群涵蓋國內外多元產業，致力於提供高品質的塑膠製品及專業服務，以滿足客戶需求。 工作內容： 1. 協助建立並維護品質管理體系文件，確保合乎ISO標準及公司品質政策。 2. 參與內部稽核，監督各部門執行品質標準，並整理稽核報告檔案。 3. 負責塑膠製品的來料檢驗、過程檢查及最終產品品質檢測報告，及登錄歸檔。 4. 定期更新並編制品質相關檔案及記錄，如檢驗報告與測試數據。 5. 聯繫廠商執行機器和設備的操作校正，並參與維護與保養的計劃制定。 6. 與第三方認證機構聯繫，協助完成審核和認證相關事宜。 期待您的加入，成為我們團隊的一員，共同為塑膠製品製造的品質提升作出卓越的貢獻！立即投遞履歷，我們歡迎專業且有熱忱的您加入我們的行列！

(可在職教育訓練) 1. 審核並處理各項費用支付的發票、單據及相關帳務記錄。 2. 核算銷貨收入、應收帳款，進行帳齡分析與逾期款項催收。 3. 管理內部零用金，包括撥補、支付及相關帳務傳票key in歸檔。 4. 管理總務文具辦公室日用採購、出差費傳票.會計事務及銀行間往來核對處理。 5. 處理廠商貨款及費用支付相關應付款項作業。 6. 管理人事行政資料，辦理勞健團保及相關行政流程。 7. 審核電子發票並定期上傳財政部雲端發票系統。 8. 協助公司總務事宜，維持物資供應鏈與環境管理。 9. 完成主管交辦的其他財會與行政相關事項。 10.定期彙整整分類及401報表應給的發票.收據

業務範圍北桃地區 負責開發聯絡新舊民營客戶及說明新產品 具有獨立運作能力, 自我管理者佳

負責維修安裝咨詢電腦問題及網路施工, 熟工業電腦及網路者佳

★歡迎直接前來面試(攜帶簡易履歷表)★ 1.商品進貨上架，揀貨、理貨、出貨 2.依照商品到貨順序管理，先進先出 3.存貨庫存管理、效期管理、環境整理 4.商品存廢控管 5.商品盤點及儲位調整 6.商品分裝、包裝

1.事業廢棄物及廠內廢水採樣與檢驗分析 2.檢驗報告及主管交辦工作 ※試用期薪資38,000,正式任用40,000起.

1.環保文書及申報作業 2.進場廢棄物初步查驗、分類貯存及管理 3.廢棄物進料安排與調配 4.現場前處理作業、廢水處理操作 5.人員管理及工作安排 6.主管交辦事項 ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量是否達標) 發展願景 本公司制度及管理完善, 工作環境整潔, 員工福利良好, 人員離職率低. 在職員工均能獲得工作上必要的職能訓練並取得相關證照,期待您一起來參與.

1.客戶拜訪、業務開發 2.報價文件及投標文書等 3.資料收集、市場分析 4.主管交辦事項 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

1.現場儀電/電機設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮 ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金約(視全廠每月廢棄物處理量)

1.設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮(加班費及績效獎金另計) ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

1.計價請款及網路申報作業 2.清運車輛調度 3.協助業務作業(例如:報價/投標等) 4.主管交辦事項 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

冷藏手排車配送固定客戶、車輛清潔維護 1. 負責冷藏貨物配送，確保食品品質與時效。 2. 遵守交通規則，保障運輸安全與效率。 3. 進行車輛保養與清潔，保持衛生與運行良好。 4. 配合倉庫人員進行貨物裝卸作業，確保正確交付。 5. 準確記錄配送資訊，完成簽收文件與日報表。 6. 熟悉配送路線，靈活應對道路及天氣突發狀況。 7. 操作冷藏設備，確保食品在適當溫度下存放。 8. 主動與客戶保持良好溝通，解決配送中的問題。

※本職務係餐務清潔作業幹部，需具備組長職務經驗一年以上，服務處所於台北市各大飯店，作業模式係以洗碗機器設備清潔餐具流程（非一般水槽手洗餐具作業） ※職工人員一律供應餐食，提供個人相關制服個人用品等。 ※享勞健保、勞退、供餐飲伙食、績效獎金， 　經公司簽約約聘員工另享保障年終、三節禮品。 ※如果您想要一份工作！我們一定有，只要您願意！ ※如果您想要升遷管道！我們很完整： ※清潔員、儲備幹部、組長、領班、區經理、行政經理，職階完整。 如果您想應徵本公司宴會/機動/假日...等臨時工職缺,歡迎您下載本公司企業內部臨時工工作發佈系統：臨時工APP載點： https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ichg.jwc 歡迎志同道合的您，一起加入我們，共同創造，屬於我們的大家庭!!!!!我們家，沒有空降部隊，只有被肯定的同仁，向上升遷!!!

※本職務係餐務清潔作業幹部，需具備領班職務經驗二年以上，服務處所於台北市各大飯店，作業模式係以洗碗機器設備清潔餐具流程（非一般水槽手洗餐具作業） ※職工人員一律供應餐食，提供個人相關制服個人用品等。 ※享勞健保、勞退、供餐飲伙食、績效獎金， 　經公司簽約約聘員工另享保障年終、三節禮品。 ※如果您想要一份工作！我們一定有，只要您願意！ ※如果您想要升遷管道！我們很完整： ※清潔員、儲備幹部、組長、領班、區經理、行政經理，職階完整。 如果您想應徵本公司宴會/機動/假日...等臨時工職缺,歡迎您下載本公司企業內部臨時工工作發佈系統：臨時工APP載點： https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ichg.jwc 歡迎志同道合的您，一起加入我們，共同創造，屬於我們的大家庭!!!!!我們家，沒有空降部隊，只有被肯定的同仁，向上升遷!!!

工作時段：中午 11:30 ～ 晚上 17:30 (供午餐) 本職務為兼職工作：薪資待遇為月薪$17,500-$21,000 ※本職務－餐具清潔員係以洗碗機器設備作業清潔餐具 　（非一般水槽手洗餐具作業） ※職工人員一律供應餐食，提供個人相關制服個人用品等。 ※享勞健保、勞退、供餐飲伙食、績效獎金， 　經公司簽約約聘員工另享保障年終、三節禮品。 ※如果您想要一份工作！我們一定有，只要您願意！ ※如果您想要升遷管道！我們很完整： ※清潔員、儲備幹部、組長、領班、區經理、行政經理，職階完整。 如果您想應徵本公司宴會/機動/假日...等臨時工職缺,歡迎您下載本公司企業內部臨時工工作發佈系統：臨時工APP載點： https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ichg.jwc 歡迎志同道合的您，一起加入我們，共同創造，屬於我們的大家庭!!!!!我們家，沒有空降部隊，只有被肯定的同仁，向上升遷!!!

1. 管網網站管理與維護 2. 各平台維護與管理，並擔任窗口接洽各檔次活動規劃與安排。 3. 各平台之規劃產品品項，包含上架、維護、設定。 4. 定期監督各平台成效與銷售狀況。 5. 網路、平台行銷通路開發與接洽 6. 3年以上經驗者 7. 規劃網站、平台內容及產品網路品牌推廣活動 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天 2021 Q4全新企業總部成立，提供員工優質工作環境，強調員工能身心靈適性發展，備有mini bar、多功能休息室、哺乳室、戶外空中花園讓員工能充分在工作之餘，可以有更好的休憩環境。(詳見公司介紹) Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

工作內容： 1.數據分析與管理： 數據分析 (官網、活動、相關合作專案分析) 廣告素材分析與設定 廣告投放掌控 (接洽、討論、策略、預算) 熟知廣告設定 (Ominchat、Line、SEO、CPA等) 熟悉GA分析、廣告報表分析。 官方line＠經營與優化 2.系統： 系統管理與廠商對接 (官網、Ominchat、Line) 檢視官網活動相關設定 3.廠商對接： 運動相關專案合作與接洽 (賽事、球員合作、贊助) 行銷合作廠商窗口與對接(媒體、KOL) 4.廣告文案： 檢視廣告素材與文案(SEO、口碑等) 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天