搜尋

你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。

  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 2406 / 13772 頁,共 275427 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/27
  • 歐都納門市-銷售夥伴(信義A11-EDGER)
  • 台北市信義區
  • 歐都納股份有限公司(ATUNAS)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,300~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:基本薪資+培訓津貼 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~45,000元以上,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

  • 5/27
  • 資材部-倉儲課課級主管(彰化北斗)
  • 彰化縣北斗鎮
  • 歐都納股份有限公司(ATUNAS)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1.規劃與管理倉儲日常作業流程(入庫、出庫、撿貨、補貨、盤點、退換貨等) 2.B2B、B2C等多通路出貨作業與時效控管 3.庫存管理與盤點作業執行,分析差異原因並提出改善對策 4.倉儲人員管理(工作分配、排班、教育訓練與現場督導) 5.ERP等系統操作與倉儲相關報表彙整與分析 6.跨部門溝通協調 7.處理倉儲異常狀況(缺貨、誤出、延遲出貨等) 8.協助推動倉儲流程優化、作業效率與品質提升 9.主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

  • 5/27
  • 資材部-儲備幹部(彰化北斗)
  • 彰化縣北斗鎮
  • 歐都納股份有限公司(ATUNAS)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倉儲管理: 協助日常倉儲運營工作,(貨物接收、庫存管理、訂單處理和貨物發送)。 2.品管管理:協助日常品管檢驗相關工作,(商品品質檢驗、維修系統資料維護、協助品質系統運行) 3.團隊協作: 與團隊密切合作,確保高效率的工作流程,協助解決問題並提高生產力。 4.庫存控制: 監控庫存水平,協助優化庫存配置,減少庫存浪費。 5.安全和法規合規性: 確保倉儲操作符合公司的安全和法規要求,參與執行相關政策。 6.培訓和發展: 積極參與培訓計劃、相關系統導入。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

  • 5/27
  • 歐都納門市-銷售夥伴(台北內湖店)
  • 台北市信義區
  • 歐都納股份有限公司(ATUNAS)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,300~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:固定薪資 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~40,000元,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

  • 5/27
  • 業務人員
  • 台中市大肚區
  • 瑞麗刀剪股份有限公司(OHKA SAKURA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 知名品牌應徵業務 有經驗著佳 ★月薪=底薪+獎金抽成★

  • 5/27
  • 百貨專櫃銷售顧問(高雄大遠百-集雅社)
  • 高雄市苓雅區
  • 集雅社股份有限公司(集雅社影音家電)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~58,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 《底薪+獎金制》《百貨銷售地點,優質上班環境》 ※主要工作內容: 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶,培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你! ※工作時間: ◎依勞基法規定排休,配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇: ◎到職起薪34,000元起,業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通,表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就/樂趣: 拓展人際關係,服務百貨公司頂級顧客,並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

  • 5/27
  • QC品管檢驗分析人員
  • 台中市西屯區
  • 人生製藥股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 品管檢驗相關工作

  • 5/27
  • 《週休二日》藥務查登研發專員
  • 台中市西屯區
  • 人生製藥股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 醫藥生技,化妝品,醫材等之研發及申請

  • 5/27
  • 工地工程師(台北)
  • 台北市北投區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工程施工品質檢驗及要求。 2. 材料驗收、保管、試驗及堆置安排。 3. 繪製施工大樣圖。 4. 各工項數量計算並協助辦理採購作業。 5. 完成主管交辦事槓。

  • 5/27
  • 營造 品保主任(台北)
  • 台北市士林區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 台北工地品管查核。 2. 台北社區修繕協助。 3. 其他相關事業處配合工作處理。 4. 完成主管交辦事項。

  • 5/27
  • 房地產行銷-行銷企劃總監(台北)
  • 台北市士林區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,別具一格的先行者! 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設是垂直整合的建設公司,上從土地開發、規劃設計、營造水電,下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等,皆一手包辦,尤以規劃設計及服務更得到大眾認同,因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃! 有別於一般房地產行銷,鄉林著重在各個行銷環節細心設計,讓社會大眾對房地產有不一樣的感受、不一樣的房地產消費體驗,歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰! 工作內容: 1. 擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃。 2. 行銷企劃預算編纂。 3. 規劃廣告、行銷及銷售策略:包含廣告、新聞議題 及媒體計畫、公關活動、個案發表、 異業合作等。 4. 素材整合:如報紙、電視、雜誌、網路等廣告投放需要的各式素材設計、發包、製作與執行。 5. 規劃與執行活動:活動公司遴選、活動設計、布置、文案發想、宣傳行銷等。 6. 房地產銷售相關必要製作物之規劃與執行。 7. 協助部門主管行政及管理事務。 8. 了解房地場企劃流程。

  • 5/27
  • 土開經理/協理(工作地點:台中)
  • 台中市西區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※『選擇比努力重要,歡迎加入鄉林集團』※ ★ 我們因夢想而偉大,需要一位有興趣、開朗、主動跟客戶溝通的菁英。 ★ 絕對歡迎!認真負責,努力不懈怠打拼的員工。 ★ 寧願辛苦一陣子也不要貧窮一輩子的熱血菁英。 ★ 選擇比能力更加重要,一個不平凡的選擇,決定您不一樣的人生。 負責開發及管控土地開發案件,以支持鄉林集團的土地開發業務。 這個角色需要與地主和集團進行日常互動並做出回應。 成功的候選人必須表現出對細節的關注,做出良好的判斷,以形成經過深思熟慮的信用條件,在團隊環境中有效率工作,並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務,以支持管理決策。 1. 熟地政、建築相關法規及作業流程。 2. 負責開發及管控土地開發案件。 3. 投資標的開發評估及市場調查效益評估分析。 4. 收集及整理土地開發案相關資料,並整合統籌製作相關報告書。 5. 配合執行土地開發相關之各類型事務及買賣契約研擬。 6. 能獨立拜訪地主,具開發整合及溝通協調專長。

  • 5/27
  • 台北數位行銷部總監/協理
  • 台北市士林區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,別具一格的先行者! 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設是垂直整合的建設公司,上從土地開發、規劃設計、營造水電,下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等,皆一手包辦,尤以規劃設計及服務更得到大眾認同,因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃,隨著數位廣告的趨勢越發成熟,集團成立全新的數位行銷部門,本次將招募部門負責人,工作內容包含建立團隊、專研品牌行銷等,歡迎有志於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略的菁英前來挑戰! 工作內容: 1.熟知品牌行銷策略,協助建立企業品牌形象 2.各廣告平台的各類型廣告投放操作,協助業務團隊制定個案廣告投放策略 3.廣告投放後,分析網頁流量數據,而後提出廣告行銷及企劃調整方針 4.數位行銷部門建置

  • 5/27
  • 台北數位行銷部-數位廣告投放專員
  • 台北市士林區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,別具一格的先行者! 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設是垂直整合的建設公司,上從土地開發、規劃設計、營造水電,下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等,皆一手包辦,尤以規劃設計及服務更得到大眾認同,因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃! 隨著數位廣告的趨勢越發成熟,集團成立全新的數位行銷部門,運用數位行銷工具及會員經營等數據分析方法,提升公司業務專案推動一系列數位化變革,歡迎有志於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略的菁英前來挑戰! 工作內容: 1. 規劃並協助部門執行產品上市數位廣告推廣計劃 2. 關鍵字廣告/Facebook/Google Ads(GA4版本)/LINE Google Analytics分析追蹤 3. 全媒體數位廣告工具或形式投放建議 4. 數據流量與受眾挖掘建議 5. 參與行銷專案之討論 6. 廣告後台管理操作、廣告上稿、成效追蹤監控、廣告成效分析及結案報表製作

  • 5/27
  • 房地產行銷-行銷企劃專員/副主任(台北)
  • 台北市士林區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,別具一格的先行者! 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設是垂直整合的建設公司,上從土地開發、規劃設計、營造水電,下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等,皆一手包辦,尤以規劃設計及服務更得到大眾認同,因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃! 有別於一般房地產行銷,鄉林著重在各個行銷環節細心設計,讓社會大眾對房地產有不一樣的感受、不一樣的房地產消費體驗,歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰! 工作內容: 1. 個案配合廠商之遴選、追蹤與品質管控。 2. 個案各項創意提案、event、SP規劃及執行。 3. 網路廣告整合行銷計劃與投放(包含網站設計)。 4. 傳統媒體(NP、TV、RD、MG、POP、DM等)追蹤進度與品質控管。 5. 個案輔銷道具策略規劃與執行。 6. 行銷資料庫建立與維護。 7.市場資料搜集彙整(產品包裝走向、設計流行趨勢)。

  • 5/27
  • 研磨技術員
  • 高雄市大寮區
  • 寶凱電子企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※生產各式遊戲機台,公司訂單穩定,不受景氣影響,發揮專業技術 ✨✨✨✨【優質福利】✨✨✨✨ ※公司加班提供免費晚餐、午餐補助 ※福利3節、年終平均2個月、員工免費健檢、尾牙、員工旅遊 ※固定班(免輪班)、見紅就休 ※工作環境整潔、明亮,廠房有冷氣設備 ※導師一對一教育訓練 ※同事親切好相處、溝通管道完善 ※加班費照勞基法,依照工作表現升遷調薪 【工作內容】 1.雷射/CNC加工出的素材毛邊須做毛邊研磨動作 2.焊接及電阻焊後須做焊道研磨整平動作 3.研磨機器設備,進行保養、清潔 4工作區域環境清潔 5.主管交辦事項

  • 5/27
  • 產品機構助理工程師(歡迎應屆畢業生)
  • 高雄市大寮區
  • 寶凱電子企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此職務主要工作為設計遊戲機台外觀架構,這是一份相當具備思考、創造力與專業的工作,如果你希望看見自己的設計被市場肯定,如果你認為設計專業的工作成就感就來自於此,那麼這份職業會相當適合你! 1.3D五金鐵件拆圖,組合繪圖、加工圖 2.依據需求繪製圖面或設備尺寸之修改核對 3.協助各項工作進度推動 4.協助部門文件整理及維護與撰寫 5.主管交辦事項 【怕不熟悉產線工法?別擔心,我們提供完整的帶薪培訓計畫】 您將於入職後第二週開始,安排至五金廠、木工廠與組裝廠接受訓練。 透過現場觀察與實作了解製程,結合明確的訓練目標,我們協助您縮短摸索期,幫助您快速上手,成為團隊的基礎戰力 面試時將進行簡易 SolidWorks 測驗(主要評估基礎操作熟練度與邏輯,板金功能可於入職後培訓)

  • 5/27
  • 北區營運主管
  • 台北市北投區
  • (TMS)全鋒汽車【股】【全鋒事業】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、據點日常營運與派車調度,確保服務效率與安全 2、管理及訓練技師/駕駛人員,維持團隊穩定 3、追蹤業績目標、車輛成本與獎金績效 4、協調客戶需求與公司內部支援單位(業務、行政、維修) 5、擬定地區營運改善計畫與績效報表 6、定期向營運部門回報進度,參與區域策略會議 7、主管交辦事項。

  • 5/27
  • 馳加店汽車維修保養技師
  • 台北市大安區
  • (TMS)全鋒汽車【股】【全鋒事業】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輪胎鋁圈安裝。 2.汽車保養。 3.電腦四輪定位。 4.輪胎平衡。 5.引擎檢修。 6.底盤檢修。 7.異音檢修。 8.車身抖動檢修。 9.FB/Line@訊息回覆

  • 5/27
  • 景觀,建築,室內裝修工程師
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 昌勝工程顧問股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製作景觀,室內裝修設計工作圖說 2.協助現場會勘及交辦事項