【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.負責街邊門市展店開發工作、工程協調等前置作業 2.新開發商圈、店面情報分析、搜尋等評估作業 3.店面商圈租金行情收集，既有門市續約、租金談判等。 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移，並透過內部業務協調整合跨部門資源。 5.定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職務說明】 負責廠房、設備與公共設施之維護與管理，確保生產環境安全、穩定與高效運作。需具備基本機電、空調、水電、消防等專業知識，並能配合廠內生產需求執行日常檢修、異常排除及改善計劃。 【工作職責】 1.設備維護管理 執行廠內設備、機具、水電、空調、管線等日常巡檢與預防保養。 追蹤設備異常，進行初步故障排除與修繕，必要時聯繫外部廠商維修。 2.廠務系統監控 監控電力、空調、消防、給排水等系統運作，確保符合安全規範。 定期檢測與校正，避免影響生產。 3.工程協助與改善 配合新設備安裝、廠務工程施工與監工。 參與改善專案，提出節能、省成本或效能優化方案。 4.安全與法規遵循 落實職安衛及相關環保、消防規範。 協助政府或第三方單位安檢與認證事宜。 5.文件與管理 建立與維護設備保養紀錄、 追蹤耗材庫存，提出採購申請。

【職務說明】 協助廠區日常水電、空調、消防及設備之維護，執行巡檢、保養及基本修繕，確保廠內環境與設施正常運作。 【工作職責】 1. 執行廠內水電、空調、照明、消防等設施之日常巡檢與基本維護。 2. 協助設備、管線異常的處理與修繕。 3. 配合廠務工程或新設備安裝，協助廠商施工。 4. 定期填寫與更新保養紀錄，回報異常狀況。 5. 協助耗材領用與庫存管理。 6. 其他主管交辦事項。

桃園機場污水廠機械設備操作及機械設備維護保養、抄水表、緊急狀況的處理

1.產品銷售及B2B客戶服務,新市場之開發 2.報價,送樣,確認交易規格,異常貨款催收 3.客訴的基本處理 4.與客戶端共同work新規格(客製品) 5.客戶VS原廠聯繫與溝通 6.Maintain客戶，對產品之銷售及客戶服務 *另有季達標獎金、業務用手機配發、公司業務用車 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的 *發明家科技官網：https://www.invnitech.com

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

工程配管人員【無經驗可，公司會提供教育訓練】 📢 歡迎熱愛動手做的你加入我們！ 對於技術操作沒有經驗？完全不用擔心！我們將提供完整的教育訓練，讓你逐步掌握專業技能！🔧 🌟 你將負責的工作內容： 1. 負責管線安裝與配置，動手打造穩健的系統！ 2. 可接受外派挑戰，探索不同的工作場域！ 🚀 不管是新手還是想轉換跑道，這裡提供你成長的空間與支持！期待你的加入，和我們一起完成每個穩定可靠的工程配管！

歡迎於生涯中想要嘗試不同職務或是工作角色的您， 期待您的加入，希望在多樣的專案任務挑戰中， 一起組成有默契、又能彼此成長支持的共好工作團隊!! 【工作內容敘述】 1.辦理本會專業服務、議題式平台交流會議或進行服務品質提升之巡迴輔導，如:身障服務、兒童服務、長照服務等，以間接服務工作方法支持組織內部第一線工作者。 2.發展社福服務創新工作模組、推動實務人才培力等。 3.設計執行社福服務實務研究計畫，或協同相關社福服務場域之研發，並且進行相關 資訊蒐集、整理和分析。 4.提供組織行政支持，協力參與、溝通跨部門專案之推動，必要時蒐集決策資訊與政 策參議，綜整提供特定社福服務領域意見與趨勢，並進行服務趨勢發展分析。 5.具備組織能力、溝通能力、問題解決能力，有開放的心態和積極學習的態度。

工作內容如下: 1. 跨單位溝通：擔任技術諮詢對象,協助非技術單位排除系統使用問題,將需求轉化為技術解決方案,並與外部廠商進行溝通。 2. 系統維護：委外系統的故障排除（Debug）、SQL 報表撰寫及數據分析。 3. 專案管理：獨自負責專案管理、需求訪談與流程設計。 個人能力與特質: 1. SQL：能看懂撰寫 View 和 Stored Procedure,具查詢優化概念更佳。 2. 技術文件：具有撰寫PM相關技術文件之經驗。 3. 個人特質：好溝通,自學能力強,對工作具責任感。

1、烹煮住民三餐伙食、特殊餐食製作 2、餐食製備工作（含括：烹調、製備、供膳） 3、食材採購盤點及驗收 4、廚房的衛生、清潔、設備管理 5、食品安全維護 6、有團膳經驗一年以上為佳