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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 房仲業百萬年薪人才培訓★專業職發展
- 新竹市東區
- 聚合益不動產仲介經紀【股】(永慶清華聚合益加盟店)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
✨【房仲業百萬年薪人才培訓★專業職發展】✨ ⚡ 無論你是剛踏入職場的新鮮人,還是考慮轉換跑道的有經驗者,這裡都歡迎你加入!準備迎接一場充滿挑戰與高成就感的職場冒險嗎? 💡 你的工作內容: 1. 投入不動產買賣仲介交易服務,從開發物件到銷售,充滿挑戰與成就感。 2. 平日與屋主保持連線,隨時回報委託物件的最新進展。 3. 協助客戶了解不動產過戶流程,全程用心服務。 4. 深耕商圈客戶,蒐集市場資訊,打造自己的地區版圖。 5. 利用大數據資源雲端分析工具,提供更高效與專業的服務。 🏆 輝煌成績與目標: ● 屢獲永慶年度全國總業績獎項及個人風雲經紀獎,成績有目共睹! ● 在地拼搏,年薪〝雙百萬〝不是夢,挑戰高收入,就在這裡! 🌈 我們提供的福利不僅驚喜,還很「有感」! 1. 月薪保障:12個月固定薪資,無經驗者每月36000元+20%獎金;有經驗者每月30000元+30%獎金。 2. 完善保障:勞保、健保、勞退及500萬以上的團險讓你無後顧之憂! 3. 彈性休假:正常月休制,最高月休10天,特休第一年也有7天,最高30天假期! 4. 員工活動:出國旅遊(春秋海外、不定期家庭日)、聚餐慶生,感受家的溫暖。 5. 其他貼心支援:包括旅遊獎勵金、年終獎金、健康檢查補助、育嬰禮金,以及購屋利息補助,連制服都定期製作補助。 📘 教育訓練: 1. 專屬外部講師定期課程,更新你的專業知識,永遠先人一步。 2. 聘請業界專家如代書,為你解析不動產條文細節。 3. 每週早會帶來新知與大方向的資訊分享,確保我們的團隊一直保持高水準! 🔥 加入我們的理由不只是保障,還有成長! 還在等什麼?來清華聚合益,一起踏上一段實現人生財富自由的旅程,體驗從零到百萬年薪的成就喜悅!快速成為不動產專業達人,實現職涯高飛!今天就行動吧!
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- (淡水)聖德科斯生機門市人員
- 新北市淡水區
- (聖德科斯)統健實業【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
• 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。
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- 徵飯店車道保全(近中壢火車站)
- 桃園市中壢區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
保全人員/警衛 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、 2.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.針對特定處所進行監視, 4.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險
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- 竹北市國小中班保全
- 新竹縣竹北市
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責校園門禁管制,確保進出人員身份正確與安全。 2. 校區內部巡檢。 3. 協助學生及教職員處理基本安全相關需求與問題。 4. 維護校園整體安全環境。
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- 徵桃園區優質日間車道保全-(藝文特區)
- 桃園市桃園區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏 2.現場主管交辦事項
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- 美容師
- 台北市文山區
- 夏安皮膚專科診所
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
💫【我們真誠尋找一位讓顧客笑著走進診所、滿意離開的美容師】💫 如果你熱愛美、在意細節,並希望在一個穩定、互信、充滿成長機會的環境中工作——我們想認識你! ⸻ 🔍職缺名稱|皮膚專科診所美容師 👩⚕️你將負責的工作: 1. 以溫暖專業的態度迎接顧客,提供術前清潔與術後臉部保養操作 2. 協助安排醫師諮詢,成為彼此的穩定橋樑 3. 根據醫囑,關心顧客的變化與需求,提供術後居家保養諮詢服務,建立長期信任關係 4. 參與診所日常營運,讓團隊更緊密、流程更流暢 ⸻ 💎我們提供的不只是薪資,而是一份值得投入的未來: • 每月至少休假 8 天,擁有生活與工作的平衡 • 勞健保、勞退、年休,保障基本權益 • 年終獎金、三節禮金、操作獎金、業績獎金 ——獎金制度透明、公平、無上限 • 員工專屬醫美福利:療程員購優惠、美容保養定期安排,讓你比顧客更了解產品與技術 • 工作環境單純、團隊氣氛佳,內部溝通順暢、不鬥爭 • 正式上班前,安排1~2 週彈性報到期,讓你順利銜接新環境 ⸻ 🎯你是我們理想中的夥伴嗎? • 喜歡與人互動、願意細心照顧每一位顧客 • 對美容、保養、醫美產業有高度熱忱 • 樂於學習、善於溝通,也不怕新挑戰 • 具備基礎美容操作能力(有經驗者佳)
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- 中年級安親課輔老師(具教保員資格)
- 台北市松山區
- 臺北市私立正欣幼兒園(臺北市私立立欣兒童課後照顧服務中心)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
在安親班協助家長照顧學童(中低年級)(具教保員資格),指導學童作業,並輔導加強課業 薪資38500以上 ~依經驗可調整~
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- 蘆竹區南崁路二段徵駐衛警保全
- 桃園市蘆竹區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、工地巡邏、防竊及竊盜防護等安全維護工作。
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- 台中市北區機動保全員
- 台中市北區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
一般門禁管制,訪客登記,巡邏等.須輪班, 月休六天 33000元
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- 大台北區機動保全
- 台北市松山區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 並且保護重要物品
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- 桃園觀音地區公司(廠)駐衛保全
- 桃園市觀音區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
負責公司(廠)門禁管制及維安巡邏工作
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- 中櫃五堵場保全人員
- 新北市汐止區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,國中小學歷,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
負責門禁管制、車輛出入管制、場區巡邏,防竊作業及竊盜工作等安全维護工作.
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- 桃園觀音地區公司(工廠)夜間機動駐衛保全
- 桃園市觀音區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
擔任桃園科技園區公司(工廠)夜間機動保全,執行門禁管制及安全巡邏等工作。
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- 桃園科技園區(觀音)廠辦夜間保全
- 桃園市觀音區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.執行廠區門禁管制 2.巡邏廠區安全維護
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- 儲備保全幹部
- 台北市大同區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估. 3.保全教育訓練安排規劃 4.排班表、區大支援人力協調。
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- 成本會計管理師
- 新北市三重區
- 四維精密材料股份有限公司(鹿頭牌膠帶)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1、審核廠商貨款、費用等應付款項立沖帳帳務處理及傳票編制 2、審核進耗存流程及相關單據 3、審核分攤材料、人工、製造費用等 4、核算產品成本與差異分析 依學經歷與背景及相關工作經驗核薪
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- 桃科工業區公司(廠)夜間保全(週休二日)
- 桃園市觀音區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
負責公司(廠)夜間巡邏工作
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- 大安區國泰醫院夜班保全
- 台北市大安區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品
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- 中櫃基隆 19號碼頭保全人員
- 基隆市中山區
- 強固保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,440~0元0 ~ 10 人次主動應徵
負責門禁管制、車輛出入管制、場區巡邏,防竊作業及竊盜工作等安全维護工作.
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- LEAN儲備幹部
- 越南
- 英屬維京群島商聯欣國際有限公司台灣分公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
工作職責: 負責導入並推動工廠內部之精實管理、改善專案,提升製程效率、降低浪費、優化產線布局與標準作業程序,協助各部門落實持續改善文化。 工作內容: 1. 負責推動鞋廠生產現場的精實生產(Lean Production)相關改善專案 2. 執行現場流程觀察與現況分析,找出浪費及瓶頸 3. 設計並優化標準作業流程(SOP)與工作站配置 4. 運用LEAN工具(如6S、Kaizen、VSM)進行改善活動 5. 協助建立KPI監控機制與改善專案進度管理 6. 與生產、品管、設備、IE等部門跨部門協作,推動流程優化 7. 培訓內部同仁LEAN思維,推動改善文化落地 8. 定期報告改善成果並提出具體建議方案






