1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1.接待現場顧客 2.電話提醒/接聽、訊息回覆 3.病歷歸檔/整理 4.現場控班 5.協助系統操作 6.轉診作業 7.庫存管理 8.文件收發 無經驗可，歡迎對醫學美容有興趣的職場新鮮人，願意接受公司培訓課程。 ※工作以電腦系統管理作業，簡便、不費人力

1.環保操作許可證照(空、水、廢、毒)管理，確保公司合規生產。 2.規劃煙道空氣、汙水、廢棄物檢測、確保年度檢測的合規性與有效性。 3.配合各公家單位環保不定期稽查。廠內不定期巡檢，確保廠區符合安全與環保要求。 4.完成ISO-50001節能管理系統的實施及第三方認證，推動公司節能減碳政策。 5.申報及繳納空汙費和土汙費，確保環保費用的準確核算和及時繳納。 6.更新環保法規，檢視各廠區法規符合

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、 水準及程序 2.擬定工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.工程進度安排與人力的調度 5.工程現場動線的規劃 6.工地現場的狀況處理

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活

1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.設備清潔保養 4.外場服務顧客

1.業務開發及報價。 2現有客戶關係維護。 3.處理客訴問題，並進行跨部門溝通與協調。 4.掌握進出貨狀況，以確保交期順利。 5.主管臨時交辦事項 6.公司提供公務車使用。

協助工地主任相關交辦事務

1.操作天車吊運物料出入庫。 2.操作鋼筋彎曲機執行彎曲成型作業。 3.成品包裝完成，移置儲區放置。 4.簡易設備故障排除及保養維修計劃的執行。 5.執行公司品質政策，協助儲區環境清潔。

【工作內容】 1.負責轄下各廠區會計帳務及財務報表之彙整、覆核與管理。 2.整合各廠區營運數據，定期進行營收、費用、成本及損益分析。 3.進行各廠區年度營運績效及費用成本比較，協助掌握各廠區經營狀況。 4.覆核各項稅務申報資料及相關會計報表，確保帳務及申報資料正確性。 5.配合年度預算及經營管理需求，彙整各廠區相關財務數據及分析資料。 6.建立及優化各廠區會計資料彙整、報表及分析機制，提升財務資訊的一致性與效率。 7.協助主管掌握各廠區成本、費用及損益變化，提供經營管理所需之財務資訊。 8.協助跨單位處理會計、帳務及財務相關議題。 9.配合主管交辦之財會專案及管理事項。 【我們希望你具備】 ◆具會計、財務相關工作經驗，並具有一定程度的獨立帳務及報表分析能力。 ◆具製造業、傳統產業或海外廠區會計經驗者佳。 ◆熟悉財務報表及損益結構，能理解營收、成本、費用及獲利之間的關聯。 ◆具稅務申報及帳務覆核經驗。 ◆熟悉 Excel 資料整理、報表彙整及分析。 ◆具備良好的溝通協調能力，能與各廠區會計人員及相關單位進行資料確認。 ◆具主管、帶人或帳務覆核經驗者佳。 ◆細心、具數字敏感度，並能獨立完成分析及管理工作。

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【應徵條件】 須具備驗光師 / 驗光生合格證照 【工作地點】 台灣全國門市 【待遇】 時薪$213 【排班制度】 需輪班 每周最低工時16小時；最高工時40小時 4小時及8小時輪班制，排班自由度高 【未來發展】 ‧針對個人的成長以及特性，有轉任正職之機會！

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$40,000起 ■持有驗光生證照，薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

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