公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 33,000起薪，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$34,000以上，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班 07：00~16：00 中班 10：00~19:00 二、薪資結構： 1.薪資: NT$32,500元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容 櫃檯秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、製作財報 (六)、輕食、飲品製作 (七)、工作忙碌、須具抗壓性、EQ好 不畏懼面對客訴 (八)、上班時間：10:00~19:00、12:30~21:30 二、薪資:34,000~36,000元 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00/12:00~21:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000以上，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09:00~18:00 排休制 月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~35,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 8.月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 33,000元以上。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 38000~45000以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

提供高雄/台南地區客戶 監控系統軟體/網路攝影機/NVR/人臉辨識/容留系統/車牌辨識等軟體技術支援 工作內容 1.具備產品及技術專業知識 2.技術支援公司代理產品 3.對客戶問題回應並給予解決方案 4.系統導入專案管理 5.提供客戶產品測試諮詢

上班地點：南部科學園區 1.客戶端門禁監視系統工程進度管理 2.現場材料需求調度 3.管理施工團隊進度與回報 4.協調現場所需人力 5.配合工程進度提供資料

※工作滿3個月會依能力調薪 1.例行性到金融單位機台清機保養 2.裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.金融數鈔設備及辦公設備維護工作

我們是一家專注於國際貿易領域的企業，致力於為全球客戶提供高效、專業的進出口貿易服務。我們的經營業務涵蓋商品採購、物流管理、文書處理等多個方面，目標是成為客戶值得信賴的長期合作夥伴。 工作內容： 1. 負責來訪客戶的接待與門禁管制，維護辦公環境的安全與秩序。 2. 接聽並篩選總機來電，適時分類及轉達重要訊息。 3. 處理公司信件的收發、分類與歸檔。 4. 協助主管及正職人員處理日常行政事務，例如資料整理、文件準備及會議支援。 5. 定期執行工作場所的清潔與整理，維持舒適的工作環境。 6. 配合總務需求，協助公司資產管理、辦公室用品採購及相關行政事項。 7. 每月負責協調並回應線上客戶的資訊查詢，協助更新相關產品資料。 8. 每日完成工作報表填寫，確保工作紀錄準確。 9. 參與公司安排的內部培訓及技能提升課程。 10. 根據公司需求支援活動籌備，包括業務推廣、行銷活動及包裝作業。 我們深信每一位同仁的能力都能在這裡獲得發揮與提升，歡迎您加入我們的團隊，成為國際貿易領域的一份子！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

我們是一家充滿創意與熱情的國際貿易公司，致力於全球商品進出口業務 🌍📦。我們的目標是透過卓越的商品貿易、精準的物流協調與貼心的客戶支持，讓每一位合作夥伴都能感受到我們專業與溫暖。作為2020幸福企業，我們深信員工是我們最重要的資產，並努力提供最好的工作環境與成長機會，歡迎您加入這個充滿活力的團隊！ 主要工作內容： 1. 負責訂單處理及核對，確保每個流程精準到位。 2. 與客戶溝通和解答商品價格及報價問題，提供專業支持。 3. 協助製作銷售報表和簡報，支持決策制定。 4. 參與行銷計劃撰寫與品牌推廣，展現創意與策劃能力。 5. 管理公司文件與檔案資料，提升效率並保持資料有序。 6. 支援會議籌備及跨部門協調，讓工作更順暢。 7. 打理辦公室環境，協助後勤支援，維持良好的工作氛圍。 我們為您的未來提供： - 三節獎金、加班費與年終獎金 - 員工專屬的下午茶、生日禮金與慶生會 - 員工旅遊、自強活動及尾牙，增進團隊連結 - 員工運動會、在職教育訓練，重視健康與成長 - 完善的育嬰假、產檢假等，支持家庭平衡 - 國內旅遊與員工團保，呵護您的身心健康 - 週休二日，提供優於勞基法的休假福利 - 多元學習環境，可提升外語能力 熱情的夥伴，成長的空間，無限的可能等著您！立即加入我們，成為Matto Group的一員，一起締造更美好的明天！

我們是一家充滿創意與熱情的國際貿易公司，致力於全球商品進出口業務 🌍📦。我們的目標是透過卓越的商品貿易、精準的物流協調與貼心的客戶支持，讓每一位合作夥伴都能感受到我們專業與溫暖。作為2020幸福企業，我們深信員工是我們最重要的資產，並努力提供最好的工作環境與成長機會，歡迎您加入這個充滿活力的團隊！ 主要工作內容： 1. 負責訂單處理及核對，確保每個流程精準到位。 2. 與客戶溝通和解答商品價格及報價問題，提供專業支持。 3. 協助製作銷售報表和簡報，支持決策制定。 4. 參與行銷計劃撰寫與品牌推廣，展現創意與策劃能力。 5. 管理公司文件與檔案資料，提升效率並保持資料有序。 6. 支援會議籌備及跨部門協調，讓工作更順暢。 7. 打理辦公室環境，協助後勤支援，維持良好的工作氛圍。 我們為您的未來提供： - 三節獎金、加班費與年終獎金 - 員工專屬的下午茶、生日禮金與慶生會 - 員工旅遊、自強活動及尾牙，增進團隊連結 - 員工運動會、在職教育訓練，重視健康與成長 - 完善的育嬰假、產檢假等，支持家庭平衡 - 國內旅遊與員工團保，呵護您的身心健康 - 週休二日，提供優於勞基法的休假福利 - 多元學習環境，可提升外語能力 熱情的夥伴，成長的空間，無限的可能等著您！立即加入我們，成為Matto Group的一員，一起締造更美好的明天！

我們是一家充滿創意與熱情的國際貿易公司，致力於全球商品進出口業務 🌍📦。我們的目標是透過卓越的商品貿易、精準的物流協調與貼心的客戶支持，讓每一位合作夥伴都能感受到我們專業與溫暖。作為2020幸福企業，我們深信員工是我們最重要的資產，並努力提供最好的工作環境與成長機會，歡迎您加入這個充滿活力的團隊！ 主要工作內容： 1. 負責訂單處理及核對，確保每個流程精準到位。 2. 與客戶溝通和解答商品價格及報價問題，提供專業支持。 3. 協助製作銷售報表和簡報，支持決策制定。 4. 參與行銷計劃撰寫與品牌推廣，展現創意與策劃能力。 5. 管理公司文件與檔案資料，提升效率並保持資料有序。 6. 支援會議籌備及跨部門協調，讓工作更順暢。 7. 打理辦公室環境，協助後勤支援，維持良好的工作氛圍。 我們為您的未來提供： - 三節獎金、加班費與年終獎金 - 員工專屬的下午茶、生日禮金與慶生會 - 員工旅遊、自強活動及尾牙，增進團隊連結 - 員工運動會、在職教育訓練，重視健康與成長 - 完善的育嬰假、產檢假等，支持家庭平衡 - 國內旅遊與員工團保，呵護您的身心健康 - 週休二日，提供優於勞基法的休假福利 - 多元學習環境，可提升外語能力 熱情的夥伴，成長的空間，無限的可能等著您！立即加入我們，成為Matto Group的一員，一起締造更美好的明天！

我們是一家充滿創意與熱情的國際貿易公司，致力於全球商品進出口業務 🌍📦。我們的目標是透過卓越的商品貿易、精準的物流協調與貼心的客戶支持，讓每一位合作夥伴都能感受到我們專業與溫暖。作為2020幸福企業，我們深信員工是我們最重要的資產，並努力提供最好的工作環境與成長機會，歡迎您加入這個充滿活力的團隊！ 主要工作內容： 1. 負責訂單處理及核對，確保每個流程精準到位。 2. 與客戶溝通和解答商品價格及報價問題，提供專業支持。 3. 協助製作銷售報表和簡報，支持決策制定。 4. 參與行銷計劃撰寫與品牌推廣，展現創意與策劃能力。 5. 管理公司文件與檔案資料，提升效率並保持資料有序。 6. 支援會議籌備及跨部門協調，讓工作更順暢。 7. 打理辦公室環境，協助後勤支援，維持良好的工作氛圍。 我們為您的未來提供： - 三節獎金、加班費與年終獎金 - 員工專屬的下午茶、生日禮金與慶生會 - 員工旅遊、自強活動及尾牙，增進團隊連結 - 員工運動會、在職教育訓練，重視健康與成長 - 完善的育嬰假、產檢假等，支持家庭平衡 - 國內旅遊與員工團保，呵護您的身心健康 - 週休二日，提供優於勞基法的休假福利 - 多元學習環境，可提升外語能力 熱情的夥伴，成長的空間，無限的可能等著您！立即加入我們，成為Matto Group的一員，一起締造更美好的明天！

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