1. 歡迎無輔具或其他相關銷售經驗，但有業務特質且有興趣想成為專業福祉車銷售顧問的您， 我們將提供完善的業務教育訓練，協助您成為頂尖業務人員： (1)培訓期間底薪 28K＋交通/出差津貼 (2)3個月成功通過考核者，晉升高級業務專員並享有薪資調整，另有業務獎金5K~20K (視業務滿意度與業績不限定時程調整)。 2. 歡迎大學以上學歷之應屆畢業生應徵，具有業務經驗尤佳 。 3. 歡迎具各行業銷售經驗的「內勤業務/業務助理」想轉任業務者加入。 4. 歡迎有輔具設備或長照相關銷售經驗的業務加入。 5. 工作內容：維護既有客戶，開發新客戶，須具業務推展能力。 5.1 無障礙設備的介紹與銷售。 5.2 開發客戶拓展市場，推廣公司品牌及產業市場顧問服務並進行報價或簽訂合約。 5.3 定期追蹤及拜訪客戶，維繫並穩定客戶關係。 5.4 執行公司政策與任務，協助主管完成團隊業績目標。 5.5 行動ERP執行, 業績與管理報表撰寫。 5.6 主管交辦業務相關事項。 5.7 可獨立出差並有能力規劃有效率的出差行程計劃。 5.8 個人特質 : 主動積極，自我要求及抗壓性高，優秀的簡報能力，良好商業道德及誠信。 **這是一個有成長性的長照相關/社會福利的業務職務，除了有專業相輔而成的獎金回饋以外，更深的層面是在長照體系下我們內在收獲的社福責任使命。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.計算員工佣金 4.計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.應收/應付帳款處理 6.人事資料處理/勞健退加退作業/各類公文彙總 7.客戶訂單建構 8.處理主管交辦的事務

1. 負責直營門市的發展策略、管理與輔導，傳達品牌營運政策，落實各項政策。 2. 督導與審核各直營門市店務，包含：餐點品質、顧客服務、盤點訂貨、活 動廣宣配合、食品與環境衛生 等，以及協助人員管理，包含：招募、訓練、考核等。 3. 輔導門店業績提升及關鍵指標優化。 4. 協助完成公司新專案及跨部門的協助。 5. 其他主管交辦事項。 6. 收入：依營收銷售業績分紅、訓練獎金，平均數額高於同業。 7. 有高規實戰顧問等級人員協助精進營運專業實力提升。 8. 熟悉電腦系統、office

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1.訂席業務接洽/電話接聽 介紹銷售公司產品與宴會場地之介紹 3.為客戶規劃宴會流程並維繫與客戶間的良好關係 4.主管交辦事項

1.協助工程估價、詢價、議價及發包，採購合約之制定與簽訂。 2.採購流程及相關作業表單，依循提出採購需求。 3.協助了解發包行情、採購單價等資料蒐集與統計。 4.廠商資料建檔/維護及管理，文書處理。 5.供應商開發、溝通、協調及維繫。 6.協助主管交辦事項。

【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度（樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務）。 3. 主動發現客人需求，並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度（良好情緒、用字遣詞）。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 【內場】 1. 食材準備工作，有廚房內場經驗者佳。 2. 保持高品質的門市內整潔，為客人提供安全衛生的用餐環境  。 4. 餐具清洗。 3. 熟記菜單及流暢出餐，避免發生出錯、遺漏餐點  。 4. 能夠學習處理食材能力、判別食材是否異狀、保存生鮮知識  。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔  。 6. 執行定期週清項目  。 7. 盤點訂貨。 8. 其他主管交辦事項。 #正職需內外相互輪調 〓〓【升遷管道】〓〓 正職薪資$38000起→儲備幹部薪資$40000起→店長→店經理→督導→區經理 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工 ❤️

房地產是最好的行業，給自己一個機會，改變你人生的命運，機會難得，座位有限，快來面試聊聊 🧧錄取後滿半年獎金一萬元🧧 ‼️如果您或是朋友有房屋土地要買賣委託，也可以介紹給我們，有介紹獎金紅包喔‼️ 我們是永慶不動產，專注於不動產經營與開發，提供客戶全方位的房地產仲介服務，包括買賣交易、租賃服務及市場趨勢分析。我們的主要服務對象涵蓋住宅、商業不動產及投資型物件的所有權人及潛在買家。 工作內容： 1. 負責搜尋並銷售不動產（房屋）資訊，提供專業的房地產諮詢及銷售服務。 2. 收集及整理房屋的銷售與租賃市場資料，進行市場趨勢分析，準確預測買主與租客需求。 3. 協助客戶深入了解銷售條款及租賃事宜，提供具體的諮詢建議，促進交易達成。 4. 安排並協助買賣雙方簽訂租賃契約及財產轉移權利文件的辦理，確保手續合規與順利執行。 5. 協助買主選擇並爭取銀行或其他金融機構的貸款方案，提供客戶最有利的選擇。 6. 建立與維護客戶關係，及時回應客戶需求，促成長期合作商機。 7. 積極拓展市場及開發潛在客戶資源，定期進行區域市場調研並制定相應銷售策略。 8. 學習不動產市場相關法規及最新資訊，並持續提升專業能力與服務水平。 我們誠摯邀請對不動產行業充滿熱忱，並渴望挑戰高獎金的您加入我們的團隊！在永慶不動產，我們注重專業成長與團隊合作，期待您的加入，讓我們一起為客戶打造更美好的居住環境！立即投遞履歷，成為我們的一員！

本公司承攬科技廠內一般營建裝修工程,為配合業主勞工安全管理辦法,需要有勞工安全衛生相關證照的您來加入公司,與公司一同成長茁壯,期待您的加入 *月薪　36000元以上 另有津貼　2,000 至 5,000 元 *若六日未休假可換休

1. IT供應商/通路商管理與客戶開發 資料搜尋、建置及開發與保持客戶間關係維護與協調、合作洽談。 2.IT資訊軟體(人臉辦識、大數據分析、監控系統、進出入人員管理系統…) 硬體銷售 (Server / Networking /PC/NB/零組件;維修租賃) 3.專案規劃、承攬、驗收及訂單處理。 4.年度維護合約簽定、提供SMART 解決方案服務規劃與銷售 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 6.善溝通、EQ高、個性開朗抗壓、善溝通技巧，達成業績目標。

職位特色 依案件獲利能力分配業績獎金。 賺錢能力主要依靠個人設計實力與團隊協作。 表現優異者，月薪+獎金 6萬以上很輕鬆，能力越佳，獎金越高。 工作內容 與客戶接洽，了解需求與期望，提供專業設計建議。 根據客戶需求與預算，規劃功能性平面設計與風格方案。 與客戶進行設計提案與溝通，準確編製報價並完成簽約流程。 選用合適的材料，規劃機電配置及整合相關資訊系統。 熟練使用設計工具（如SketchUp），繪製詳細設計圖與施工圖。 制定工期安排，優化施工程序，確保工程進度按計劃執行。 現場監工，處理突發問題，確保設計落地與施工品質。 工程完工後與客戶進行點交驗收，確保交付成果滿足客戶需求。 負責核算結算金額並協助完成收款流程。 定期檢討案例，提升設計規劃與施工整合效能。

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.記錄維修資料以供公司參考日後改進用 4.提供顧客汽車修護相關資訊

1.三間公司之進貨、銷貨憑證整理與帳務處理 2.費用單據整理、費用核銷作業 3.應收／應付帳款之基本對帳 4.傳票輸入、帳務資料建檔與歸檔 5.與會計師事務所聯繫，提供帳務與稅務相關資料 6.正常上下班，少加班 7.無需跑銀行 其他主管交辦之帳務相關事項

晨3:00~6:30 自備重型機車, 週日休,週六供早餐

***職務說明*** 羊奶商品配送,回報配送狀況 配送區域:桃園.八德.大溪.龜山.鶯歌,三峽,林口區等區域任選 上班時間週一至週六凌晨3:00~6:30(送完即可回家),每週日休 $短時高薪$另有多項津貼加給$ 預約面試專線 : 03-3662500 . 0928648821

1.與各部門溝通，以了解產品特色，為商業企劃案發想 2.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 3.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 4.有電商文案發想經驗尤佳

📦 倉管人員工作內容 一、進貨管理（入庫作業） 負責貨品驗收（數量、品項、規格是否正確） 檢查商品品質（外觀、效期、破損） 登錄進貨資料（系統建檔 / ERP） 貨品分類、標示並安排上架 二、庫存管理（核心工作） 定期盤點（週盤 / 月盤 / 年盤） 庫存數量控管與異常回報（短少、損耗） 效期管理（先進先出 FIFO / 先到期先出 FEFO） 優化倉儲空間（擺位規劃、動線整理） 三、出貨作業 根據訂單撿貨（揀貨） 商品包裝與出貨檢查 安排出貨流程（物流對接） 出貨單據製作與確認 四、倉庫日常管理 維持倉庫整潔與安全（5S管理） 貨架、設備維護（推車、棧板等） 溫濕度控管（特別是食品／乳製品） 異常狀況通報（破損、過期、污染） 五、系統與報表管理 使用庫存系統（ERP / Excel） 製作庫存報表（進出貨紀錄、庫存分析） 協助盤點差異調整 六、跨部門協作 與採購確認進貨時程 與業務／客服確認出貨需求 與生管協調生產與庫存狀況 七、食品安全與品質控管 冷鏈管理（冷藏 / 冷凍溫度監控） 批次管理與追溯（lot控管） 遵守食品安全規範（HACCP觀念） 原料與成品分區存放 負責倉庫進出貨、庫存管理與盤點作業，確保貨品品質與庫存準確，並維持倉儲環境整潔與運作順暢。

1.需開堆高機，有堆高機證照者優先錄取 2.倉庫管理，倉庫貨物標示╱盤點╱置放 3.收貨及檢貨工作 4.協助司機送貨 5.庫存盤點 6.支援公司營運相關事項 7.主管交辦事項

1.平面設計、平面廣告設計、產品設計和網頁設計 2.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等

女裝批發零售服飾店 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.協助店內流程順暢 7.以公司利益為前提處理任何人事物 上下班需自備機車 勞健保補助 需從一般職員開始培訓 年資一年以上有能力者可升店長 店長薪60000 人的一生都在學習 學習讓自己一步一步的往上爬 遇到任何困難想辦法解決不退縮 才能讓一切困難變成自己養分 如果你和我們有一樣想法 歡迎加入我們的行列