為顧及家庭生活品質，本店採周休二日~見紅就休(比同公務人員上班天數) 1. 進行機車及其他車輛的系統檢查、維修與定期保養，確保車輛運作正常。 2. 使用專業診斷設備找出機車引擎系統故障，並進行精確修復及調校。 3. 檢測機車的電路系統，進行必要的修理、更換及系統測試。 4. 執行產品設備的完備檢查與故障排除，並完成後續保養維護。 5. 為客戶提供技術建議，分析車輛問題並提供適當維修方案。 6. 進行車輛零件拆解與檢查，選取替換部件並進行安裝調整。 7. 操作專業工具，維護工作環境整潔及設備安全。 8. 持續學習機車維修新技術及產品，提升專業技術能力。 享勞保、健保、團險、勞工退休金 另有績效獎金

1. 生產線人員管理 2. 生產線人員教育訓練 3. 生產線機台管理 4. 生產線Run貨調配與管理 5. 生產線6S管理與提升 6. 生產線相關改善推動 7. 相關單位之溝通與協調

1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度， 同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年，格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需，服務超越顧客所要~

1.訪問預期客戶，說明本身或其他媒體之優點及報導範圍。 2.依據客戶需要及經費多寡商定能獲最佳效果之廣告媒體。 3.出示廣告樣品設計、提供插圖、畫面或文字，並依客戶需求製作廣告。 4.訂定契約，收取帳款。 5.工作範圍:桃園。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.設計安排班級學習區布置。 4.學習區課程教學、協助活動規劃與執行。 5.配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案。 6.教室清潔維護。 7.配合學校辦理各式活動。 8.配合學校參與員工教育訓練。

1.負責無人搬運車之維修與保養 2.負責執行無人搬運車系統修改；升級專案 3.負責自動化設備之維修與保養 4.負責專案進行後現場執行及管理作業

1.SMT機台設定軟體及操作 2.維修及保養

本公司引進日式頂級汽車美容工法 服務內容包含 貼膜,包膜,鍍膜,拋光,研磨技術。每年引進日本最新最流行汽車相關服務商品,以期使員工學習真正的一技之長 ，目前人力需求為因應本公司中和二店開幕需求的技術人員 , 詳情請參閱www.gzox.com.tw歡迎加入本公司團隊 勤奮向上，努力學習,對工作有熱誠,願意學習一技之長 ****環境寬敞舒適，工作區冷氣開放,*** ***滿一年享年假10天*** ****勞保 健保 勞工退休金提撥**** ***有經驗者優先錄取*** ***學習一技之長,收入不受景氣影響*** ***星期日 國定假日休假***

飯店櫃檯接待.出納.諮詢 略懂日語或英文 *供食宿

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門市商品配送 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1. 維修中心優惠(維修優惠以及商品) 促案設計與規劃。 2. 維修業務擴展。 3. 資通訊產品維修相關事項導入與規劃。 4. 執行專案導入作業。

1. 營運結果分析及追蹤。 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究。 3. 預算編列及目標設定管理。 4. 協助集團進行投資評估與專案管理。 5. 撰寫投資評估報告及投後管理。 6. 其他主管交辦事項。

⭐需具有居家服務督導經驗⭐ ★需有督導證★具有居家照顧服務員5-7年經驗者★ ★具有護理學系/社工學系/長期照護相關科系畢業★ 負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務派案事宜協調 1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.具有居家照顧服務員經驗者 6.具汽車駕照者 🔺具督導經驗2年以上且參與過機構評鑑 薪資:38000 🔺依能力調整薪資

1. 負責專案項目的需求內容規劃，執行與追蹤進度 2. 有效掌控專案時程，協助團隊資源調整與分配，確保專案目標達成 3. 承接公司目標並和利害關係人確認需求、與現有線上系統功能整合 4. 規劃後台設置需求細節，使管理員們能夠高效地操作使用 5. PC、WAP和APP的畫面流程規劃，以使用者的角度出發，不斷優化使用操作體驗 6. 使用各種不同的工具和畫面，清晰表達、說明需求內容 7. 跨部門溝通與協調專案資源，追蹤開發進度，確保項目進度與品質

政府立案合法經營當舖 男女皆可 無經驗可 公司擁有專業培訓課程及完整升遷制度 保障底薪【32500】+業績獎金【無上限】 工作內容： ✓開發潛在客戶，拓展市場 ✓質當品鑑價及案件風險評估 ✓了解客戶資金需求及關係互動維持 ✓協助客戶轉貸增借服務 ★★★團保+生日禮金+高抽成+年終獎金+三節獎金。★★★ ★★★國定假日見紅就休，颱風以政府公告為主。★★★ ★★★依照能力表現有機會晉升主管職★★★

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