1. 帳款核對事務。 2. 費用登錄處理。 3. 行政事務處理。 4. 主管交辦事項。

理貨、出貨相關事宜

1. 鋁料分類、搬運及堆疊。 2. 鋁料成品檢查、分類及標記。 3. 作業環境整潔。 4. 協助現場主管的指示進行相關工作安排。 5. 鋁料進料分色檢點，出貨檢點

1.日常清潔 2.基本典當物品檢定 3.客戶借款諮詢服務

【工作內容】 接待顧客並提供保健品、奶粉、醫療器材等健康商品的選購建議與銷售服務 協助顧客操作血壓計、血糖機等量測器材，並給予基本使用指導 負責店內商品陳列、庫存整理與日常店務維護 學習店務營運與管理事務，逐步熟悉藥局整體運作 與團隊合作，提供顧客親切且專業的服務 【我們提供】 完整的新人教育訓練與專業課程（無經驗也可安心上手） 資深藥師與團隊的實務指導與陪同學習 良好的工作環境與員工福利制度 【期望條件】 具備良好溝通能力與服務熱忱 樂於學習、願意挑戰新事物 有服務業經驗者佳（無經驗也可，我們會提供完整培訓） 【備註】 實際任用職務與工作內容，將依個人經驗及面試討論結果進行調整。我們會在面試中詳細說明，並依候選人的專長與發展潛力，給予最適合的職務安排。 歡迎有興趣的朋友踴躍應徵！

1.熟悉建築規劃設計流程與方法 2.有結構機電整合經驗能力 3.繪製設計藍圖 4.建築相關法令及請照之流程、專案規劃與處理 5.監督品質，以確保建築物符合工程圖及相關建築條例

1負責公司品管體系的建立,對出現在的各種質量問題進行跟蹤處理 2.改善產品信賴度可靠性.品質,進而全面提升產品品質,包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.負責ISO體制之推行,供應商IQC管理,及製品IPQC及OQC管理 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練，負責產品品質水準之穩定 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效 6.負責產線線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本 7.負責所管轄人員的工作監督與績效考核

1、人員招募、到/離職作業及人事資料整理 2、新進人員訓練課程安排 (含基本公司章程制度授課) 3、勞健保投保作業 4、計薪相關資料統計 5、其他人事行政相關作業協助 6、其他主管交代事項

【對象及條件】 -過去因生育、搬遷、育嬰留停、進修等因素而離職的前九乘九同仁 -曾於九乘九門店任職半年以上 -任職期間無重大懲處紀錄 【陳列課員-工作內容】 1.商品管理：商品上架及陳列佈置、商品排面整理、查詢庫存補貨等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹、支援收銀等 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【收銀課員-工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 *已通過試用期者，若於離職後3個月內回任，可免試用期、免新人考 *若離職時為幹部職，經評估核可後，回任時可直接回復原職原薪 *適用介紹獎金

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 ★薪資包括「交通津貼」=200+20(交通津貼) 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

★《主要經營》 1.母嬰用品 2.客製化商品 3.部分生活百貨商品 ★《工作內容》 1. 網路購物平台維護(負責商品上架、簡易廣告設計 相關Banner及上架安排)。 2. 網路購物出貨&客服處理。 3. 商品庫存管理。 4. 處理退貨。 5. 報表整理、建檔。 6. 完成主管交辦事項。 ★《能力需求》 1.善於表達、思考、有耐心、負責細心 2.基本excel操作，對於數字有一定的敏感度 3.會簡單的繪圖軟體操作 績效獎金 (依公司營業額發放)、年終獎金 (依個人表現) 、員工尾牙

◎工作內容 美式賣場商品行銷與會員服務 食品展售：行銷商品、提供試吃品及使用方式教學 非食品展售：行銷商品、提供商品體驗及使用方式教學 ◎工作時段 日班 09:00~16:00 晚班 13:00~20:00 頭尾班 09:00-13:00+16:00-20:00 (實際工作時間會依賣場作息有所調整) ◎休假日 周休二日 ◎薪資福利： 1. 此為正職職缺，依時薪計薪，時薪$220(到職起薪$220) 2. 正職就業身分，享有法規福利、年資累積 3. 每年依公司營運狀況、考績調薪1-2次 4. 享勞／健／團保 及勞退（6~7％退休金），及福委會補助等各項福利 5. 商品資訊、職能等教育訓練 6. 升遷管道透明暢通，總公司或賣場職缺優先開放給內部員工 此職缺年紀、學歷不拘 歡迎具備服務熱忱、開朗活潑、親和力佳、有責任感、配合度佳的你／妳加入我們的服務團隊！ 全省賣場熱情招募中！

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1. 新產品銷售、維修案開發。 2. 新客戶開發 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 報價業務。 5. 現場相關事務處理。 6. 主管交辦事項。

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 05:00~13:00 06:30~14:00 07:00~14:00 11:00~18:00 17:00~23:00 每日需排班工作4小時以上，每週排班五天(含例假日1天)。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲、兼職人員國定假日雙倍薪等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

本公司為績優日商，此職缺為正職職缺非約聘 空調廠房不用穿無塵衣，環境明亮乾淨 提供完整教育訓練及友善職場 正統日商提供優於同產業的福利、是其他產業人員轉換跑道的最佳選擇！ 歡迎投遞履歷 工作內容： 1.站立組裝作業 2.各站作業都需要學習 2.主管交付工作 3.須配合加班

1) 負責人才招募、課程規劃及甄選流程，包括求職網站管理與候選者篩選。 2) 協助品牌驗廠作業，涵蓋環境政策、勞動條例、安全管理及相關法規。 3) 管理ISO文件，執行內部稽核與年度文件審查以確保合規性。 4) 制定與執行HR相關計劃及員工拓展活動，提升員工凝聚力及滿意度。

1.程式開發 2.系統測試 3.系統維護 4.文件撰寫 5.使用者教育訓練 6.專案執行 7.主管交辦事項

1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.降低產品不良率，建立標準的生產作業流程，增進生產效率 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質，以及上下游供應鏈商的品質管理 4.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業

1.ERP系統操作 2.每日追蹤工程進度並回報 3.會議紀錄並整理追蹤決議事項 4.文書處理 5.部門物料管理 6.主管交辦事項