1.廠區清潔維護、備品補充。 　　 2.清潔機具設備操作。 3.依據公司管理系統、規範、班表，執行清潔作業。 4.VIP室暨公寓清潔維護。 5.其他主管交待工作事項。 6.須配合，隔周六加班

1. 工程投標前估算、項目及數量核算、分析等作業，能獨立作業估算成本及數量 2. 工程預算成本分析、估算及預算編制、設備材料資料蒐集評價、追加減審核 3. 工項單價分析、數量計算 4. 工程執行期間、圖面、標單和工程數量核算 5. 判讀工程圖面與設計圖面,施工介面及圖說差異及檢討。 6. 擅長EXCEL、AUTO CAD(有證照尤佳)

櫃檯收銀 顧客電話諮詢服務 櫃檯接聽預約 櫃檯顧客接待 營業報表管理

1. 提供客戶有關資產配置的建議及規劃。 2. 各項理財及相關金融商品推廣銷售。 3. 開發客戶及維客戶關係維護等相關財富管理業務工作。

1.開發國外客戶，了解市場訊息的蒐集與分析 2.現有國外客戶之往來連絡、查核訂單、確認出貨相關事項 3.與客戶間商業文件及書信整理發送 4.向有關單位申請核發輸出許可及客戶端輸入許可文件 5.熟悉銷售產品規格、供樣、處理詢價、報價等事宜 6.客戶市場銷售方案之策劃與建議 7.依顧客需求報價及簽約、客戶關係維護與需求滿足 8.整理客戶意見回饋供公司改善參考依據 9.協助處理國內客戶聯繫溝通事項 10.完成公司及主管交辦事項 本職位需求 文書處理(EXL為重)、數字觀念、邏輯清晰、溝通洽談 等能力較佳者，請評估後投履歷

1.協助業務主管之客戶相關工作 2.草擬客戶往來信件經主管核定後發送 3.負責處理公司文件之整理及追蹤，將各類文件歸檔以供日後查詢 4.報價單、訂單整理、翻譯產品標籤資料及其他客戶需求文件 5.網頁產品資料上傳及維護 6.負責外部網站維護及回覆 7.客戶連絡資料建檔、整理、歸檔 8.協助e-mail開發新客戶(僅文書作業無業績壓力) 9.完成主管交辦事項及其他後勤支援 *本職位需求：熟悉操作EXCEL文書基本功能及簡易的運算公式

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 報表填寫與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 操機人員薪32,000起，上述不含加班費，平日配合加班薪可達45,000 6. 此職缺已配合各式政府獎勵方案，任職滿規定期間可協助申請求職者獎勵金

1. 負責上膠 2. 覆捲等生產作業 3. 生產中異常狀況排除 4. 需配合日/夜輪班及配合加班 5. 主管交辦事項 6. 此職缺已配合各式政府獎勵方案，任職滿規定期間可協助申請求職者獎勵金 7. 薪資最高為含加班費及津貼

1. 負責製造生產（有塗佈經驗佳）。 2. 管控廠內生產排程、交期、效率及產量。 3. 產線作業規劃與管理，降低成本提升產能。 4. 6S整理、整頓執行。 5. 其它主管效辦事項。 6.薪63000包含平日加班費 7.此職缺已配合各式政府獎勵方案，任職滿規定期間可協助申請求職者獎勵金

應聘一名中寶班（10-18個月）托育人員。 應聘一名中寶班（10-18個月）托育人員。 應聘一名中寶班（10-18個月）托育人員。 需具備資格如下： .護理系畢業證書 .幼保系畢業證書 .心理系畢業證書 .家政系畢業證書 .社會工作系畢業證書 .保母證照 1.擬定托育活動計畫，實施托育活動，規劃托育環境。 2.觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 3.親職聯系與溝通事項，記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動記錄。 4.維護托育環境整潔與秩序。 5.參與在職進修、輪值及各項中心內活動。 6.其他主管教辦事項。 7.需具備手機打字能力 8.由專人帶領學習，需交叉訓練及組長訓練 托育員是一個重要的職位，對幼兒的生活與成長有著關鍵作用。這份工作有著良好的職涯發展前景，將會是一個有挑戰性與有意義的工作。 如果您符合以上條件且對托育工作充滿熱情，歡迎您加入我們的團隊！ 福利： .三節（年終一個月） .組長津貼、手作津貼 .生日禮金、禮品 .不定時午茶、聚餐 .依年資勞健保公司部分負擔 .依年資、工作能力調薪 .工作氣氛佳（真的） .其他，面談 備註： 若自認具備： 有責任感、 出缺勤正常、 五大領域規劃課程純熟、 或其他保育長才，歡迎討論薪資結構。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.物料倉儲的管理

1.與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 3.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 4.專業顧問、產業諮詢

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！ 可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！ 只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決， 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能， 也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務

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福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行園區內部及周邊安全管制、維護及巡邏勤務。 2. 發生天災、火警等緊急狀況時，協助遊客引導及疏散。 3. 執行門禁管制、接待、引導及通報(包含人員、車輛、物品進出)。 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 5. 定時執行場域巡邏與與展覽文物清點工作，檢視園區死角有無遊客誤闖或逗留。 6. 協助控制照明、空氣調節及通風等設備。 7. 協助執行禮賓接待服務。 8. 緊急事件應變處置。

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛出入引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置 4. 郵件包裹收發登記

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 上下班時段車道出入引導管制 2. 上下班時段梯廳人流引導管制 3. 訪客與廠商出入登記換証 4. 郵件包裹代收登記 5. 緊急狀況應變處置

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：5年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。