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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/27
  • 國中兼職國文教師
  • 台中市豐原區
  • 私立豐東育德文理短期補習班(Y.D Educational Association)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 700~1,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 教授國中國文科學業 1.具備教育熱忱,可掌握學生注意力,引起學生學習動機。 2.須有授課經驗 。

  • 6/27
  • 社區整合型服務中心:個案管理人員(師)(新園、屏東市)
  • 屏東縣新園鄉
  • 屏東大愛護理之家
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 社區整合型服務中心:個案管理人員(師) ◎進行個案評估與需求分析,擬定照顧服務計畫 ✓連結與協調社會資源,確保服務品質 ✓ 定期追蹤個案狀況,調整服務內容 ✓ 與B單位、家屬及醫療團隊合作,提供整合性照顧 ✓ 完成相關紀錄與報告 ✓家訪、電訪 ✓評鑑資料搜集彙整 ✓完成主管交辦事項 ◎福利 ✓油資補助 ✓三節獎金 ✓個案獎金 ✓久任獎金

  • 6/27
  • 漢堡王[台中中清店]誠徵兼職服務員-【早晚班/打烊班】
  • 台中市北區
  • 台鋼漢堡王股份有限公司(漢堡王)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~227元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 早班/晚班,需可配合彈性排班 : *外場作業:環境整潔 *櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 打烊班 : *清洗盆具、清潔地板 *刷洗鍋具、烤爐、煙罩 *清洗廁所、客席桌椅 (營業時間因各門店不同,可以在面試時詢問) 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

  • 6/27
  • 【爭鮮迴轉壽司】三峽店-正職人員
  • 新北市三峽區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1. 負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2. 排班制,月休9-10天 3. 喜愛服務客群 4. 親切有耐心 5. 可配合內外場調度,門市輪調 6. 維持門市清潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 6/27
  • 門市服務人員(寶雅新莊龍安店)
  • 新北市新莊區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 6/27
  • 門市服務人員-夢時代專櫃
  • 高雄市前鎮區
  • 黑橋牌企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~33,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責門市商品介紹與銷售服務,提供專業商品建議。 2. 接待顧客並處理各項需求(如電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨等)。 3. 執行商品進貨入庫、銷售管理與庫存盤點作業。 4. 負責商品包裝、陳列展示及促銷活動換檔。 5. 維持門市環境整潔與良好購物氛圍。 6. 完成主管交辦事項。 條件要求: • 具服務熱忱,態度親切,喜歡與人互動。 • 具良好溝通能力,個性活潑大方。 • 可配合輪班及門市調動。 薪資福利: • 每月另有業績獎金(依績效表現發放

  • 6/27
  • 設計繪圖人員(設計工程師)
  • 台中市豐原區
  • 添鼎興業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 針對客戶需求接洽、協調溝通、設計、繪製 1.具設計實務經驗、鈑金設計展開經驗者尤佳 2.熟AutoCad、3D繪圖軟體 3.具識圖能力 4.需依工作需求配合加班

  • 6/27
  • 採購人員
  • 台中市豐原區
  • 添鼎興業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.採購、託外加工詢價、比價、議價、決價 2.應付帳款對帳整理 3.需依工作需求配合加班

  • 6/27
  • 圖資處理人員
  • 台中市豐原區
  • 添鼎興業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.BOM資料建立圖檔管理、一般行政工作 2.一般圖面建立 3.熟AutoCad、具識圖能力者尤佳 4.需依工作需求配合加班

  • 6/27
  • 洗碗人員
  • 台南市安平區
  • 二牛傳統小吃有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.切菜及洗菜

  • 6/27
  • 業務專員
  • 新竹縣竹北市
  • 衡陞科技股份有限公司(MESOSCOPE)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發新客戶 2. 客戶關係維繫 3. 產品/服務報價 2. 市場資訊收集 3. 產品/服務項目介紹 4. 安排案件量測排程 5. 完成主管交辦事項 6. 國內外參展 具備半導體故障分析,石墨烯、奈米碳管銷售背景背景尤佳。

  • 6/27
  • 🔴行政助理🔴
  • 新竹市香山區
  • 欣昌水泥製品有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責辦公室用品採購發放 2. 負責平日零用金管理 3. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 6. 檢查整理檔案 7. 書信撰寫 8. 定期記錄並核對公司總分類帳 9. 審查公司財務收支文件及憑證 10. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 11. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 12. 協助會計處理或完成會計事項

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  • 新馬辣-高雄高夢店 早班外場正職 (一頭班)月薪40,000~50,000
  • 高雄市前鎮區
  • 馬辣國際餐飲集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◎工作時間 (工作8小時、一頭班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元,含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500~2,000元 3.優秀案例提報,獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美,獎金2,000元 5.有證照的外語加給,1,000~3,000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5,000元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

  • 6/27
  • 門市時薪人員-宏匯門市(宏匯廣場)
  • 新北市新莊區
  • 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~246元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班,可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

  • 6/27
  • 幼教老師(需有教師證)
  • 彰化縣二林鎮
  • LiveABC互動美語二林校/溪湖校(彰化縣私立優格林幼兒園,格林文教機構,Live互動美語彰化二林分校,Live互動美語彰化溪湖分校,格)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✅大學畢業,需具備幼兒園教師證。 1. 設計、指導幼兒學習課程 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理,並保護其安全 3. 與家長保持聯繫幼童的行為表現與學習情形 4. 環境佈置和協辦校務活動 5. 本校無娃娃車, 所以老師們不需要跟車;也不必做家訪招生或街頭招生 6. 上班地點::彰化縣私立優格林幼兒園 7. 本校是穩定成長並充滿遠景的公司,本校工作單純穩定、待遇優渥、福利制度健全:勞健保、勞退提撥和就業保險、各種工作績效獎金、中秋端午禮金、有薪特休假(保證同仁們都能休假)、不休假獎金、員工聚餐....等等。

  • 6/27
  • 開發部-都更-危老-土地開發
  • 新北市新莊區
  • 科達建業建設股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 科達建築旗下之 科達開發公司 都更-危老-重劃區 實際整合者為主 三年以上土地開發整合經驗 底薪+整合專案獎金 1. 針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2. 土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3. 熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責土地開發行政事務,資料檔案整理,合約研擬, 說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.工作時間須配合地主或工作性質做機動調整 7.個性主動積極,具溝通協調能力、判斷力及企圖心

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  • 【國泰集團】機電工程師(台北)
  • 台北市大安區
  • 霖園公寓大廈管理維護【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 無論你是剛畢業的新鮮人,或已具備相關經驗,期待累積專業與紮實現場經驗的你, 在這裡,我們提供的不僅是一份機電工程師的工作,更是一段可以深耕大樓管理、累積現場經驗的職涯旅程。 ★現在,就是你職涯發光的起點! 歡迎加入【霖園管理維護 × 國泰地產集團】,與我們一同打造更安全、舒適、值得信賴的空間環境! 【你的工作內容】 ◎進行大樓設施設備之巡檢、點檢及異常通報 ◎協助保養與修繕工程之發包、廠商管理及施工追蹤 ◎處理各項維修案件,並紀錄回報結果與改善建議 ◎協助租戶設備問題排除與技術諮詢 ◎記錄工程與保養項目,彙整表單與行政資料 ◎支援其他現場工作及任務編組事項 【你將累積的能力】 ◎熟悉建築機電設施(如:空調、水電、消防等)之維護與管理 ◎養成設備巡檢、異常判斷與修繕流程規劃的能力 ◎熟悉大樓物管資訊系統,強化紀錄與文件管理習慣 ◎培養與廠商、租戶間良好溝通協作與問題解決的經驗 【你未來的職涯發展方向】 不只看重你的技術能力,更重視你成為案場管理者的潛力。 未來你將有機會從機電維護專才,邁向全方位的大樓物業管理者並從中培養: ◎整棟大樓案場維運與管理 ◎大樓人員管理與領導能力 ◎客戶關係經營能力 【我們希望你是這樣的夥伴】 ◎細心負責,對設備維護與現場安全高度敏感 ◎邏輯清晰,具備紀錄整理與問題排除的能力 ◎面對緊急狀況能穩定應對,具備現場判斷與溝通技巧 ◎願意學習各式設備操作與管理技術,追求專業成長 【我們期待你具備這些技能】 ◎擁有基本機電設備知識或技術背景(電機、空調、水電、機械等) ◎熟悉文書處理或基本系統操作 ◎具備設備、機電維護或物業管理相關經驗者佳(無經驗也歡迎!) 如果你正在尋找一個從現場到系統、從維運到管理,都能學以致用、持續成長的舞台, 歡迎投遞履歷,期待與你進一步交流~

  • 6/27
  • 總務專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 長家國際食品股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 員工餐廳與工廠環境管理 2. 供應商管理與相關帳務出帳 3. 公務車管理(表單維護、保養) 4. 採購管理(相關制服用品管理與總務例行品購入) 5. 寄信與外出洽公 6. 跨單位協調溝通並完成主管交辦事情 7. 簡易水電修繕 8. 總務專案執行與廠內各項例行性庶務處理與回報 9. 移工日常生活管理 、宿舍管理與維護 10. 總務文書資料處理與歸檔作業 11. 協助辦理公司內部活動(春酒…等)及福利管理(五一勞動節、中秋節、端午節) *另有交通津貼、免費供午膳

  • 6/27
  • 設備工程師-新竹
  • 新竹縣竹北市
  • 伊歐科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責設備維修工作 2.半導體測試機台之架設、維修、客服及教育訓練 3.解決半導體設備運作過程中的技術難題