1.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態！

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.供應商的開發和等級評鑑與管理 2.指揮監督所屬採購或外包人員 3.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 4.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 5.需有水電工程的採購經驗

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.有親和力，願意學習 2.有責任心，積極誠實，對烹飪有興趣，懂電腦基本操作者佳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 獎金優渥且透明，升遷管道暢通，專業職前訓練，完整考核升遷制度 無經驗可，只要您肯學習，有上進心，絕對有成長空間！歡迎有心的您加入，與公司共創未來！

1.有親和力，願意學習 2.有責任心，積極誠實，對烹飪有興趣，懂電腦基本操作者佳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.有經驗佳 5.有領導能力 獎金優渥且透明，升遷管道暢通，專業職前訓練，完整考核升遷制度 無經驗可，只要您肯學習，有上進心，絕對有成長空間！ 歡迎有心的您加入，與公司共創未來！

1.有親和力，願意學習 2.有責任心，積極誠實，對烹飪有興趣，懂電腦基本操作者佳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 獎金優渥且透明，升遷管道暢通，專業職前訓練，完整考核升遷制度 無經驗可，只要您肯學習，有上進心，絕對有成長空間！歡迎有心的您加入，與公司共創未來！

秉持『真、善、美』的企業精神文化，創造『最優質專業的服務人員與舒適的購物空間』，並將原創設計精神及在地文化完美呈現，成為顧客的最佳服裝顧問。 ※推廣品牌知名度，拓展品牌市場佔有率 ※開發新顧客，保持與主顧客間的聯繫度 ※成為顧客最佳的形象顧問　 ※商品整理維護，商品轉調執行　 ※商品賣場陳列、擺設，品牌形象表現 ※商品銷售販賣，顧客資料建立，售後服務執行　 ※店內硬體設備維護保養/店內清潔工作/店務行政工作執行　 ※個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持

1. 規劃執行系統軟體架構及模組設計 2. 依據設計規格書進行程式開發 3. 依需求擬定單元測試個案、測試進度追蹤與問題管理 4. 協助研發軟體新技術與新工具

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！

負責門禁管制、訪客登記、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 想在工程領域扎實學功夫，又喜歡跟人互動、動手做嗎？工程助理就是讓你快速上手的第一站！在這裡，你會天天跟零配件、維修需求還有工程團隊一起打交道，讓每一個專案都順順走！ 2. 你會做的事 (1) 協助詢價與確認維修或客戶需求的相關零配件，並建立與維護BOM表 (2) 協助工程師領用維修材料，讓現場維修流程不卡關 (3) 使用ERP系統進行資料登錄與維護，並負責倉庫物料管理與追蹤 (4) 依工程主管指示完成各項協助工作，確保專案進度順利推進 (5) 追蹤、整理與匯整部門相關文件，讓資料清楚又好找 (6) 支援主管交辦事宜與部門日常後勤，讓團隊運作更順暢 3. 歡迎加入我們 不怕你是新手，只要細心、有責任感，願意學習系統操作和物料管理，我們都非常歡迎你加入工程團隊，一起把每一次的出貨、維修和專案做到最好！

1. 具護士/護理師執照，臨床經驗兩年以上 2. 擅長抽血或IC注射 3. 配合主管調度工作事宜 4. 能配合週六輪班尤佳

本集團為設立在兩岸集團之集團總部，屬吃喝玩樂企業，台灣擁有莫凡彼咖啡館、尖牙義式廚房等品牌；關係企業代理並進口國外知名品牌；而中國關係企業是中國知名兒樂室內樂園，每店最大坪數約1,000坪等。 1.帳務處理與結算：獨立完成全盤帳務，包括憑證審核、傳票編製、明細帳與總帳管理。 2.財報編製與分析：製作資產負債表、損益表、現金流量表及科目餘額表。 3.稅務與法令遵循：處理各項稅務申報（營業稅、所得稅、扣繳申報) 5.其他管理：本職位為管理職需管理1人(助理或專員)，等其他主管交辦事項。

1.熟悉 Lua 程式設計，至少有 2 年的 Lua 開發經驗，能夠獨立完成開發及維護的需求。 2.能快速閱讀並理解既有程式碼與系統架構。 3.熟悉遊戲流程控制，能將企劃需求轉為遊戲邏輯。 4.熟悉 MySQL，至少熟悉常用CURD語法與偵錯能力，了解資料庫特性。 5.熟悉 Git 版本控制工具，具備協作開發能力，能夠遵循團隊既有的版本控制流程。 6.具有解決問題與Debug的能力，能快速定位並解決錯誤和性能問題，擁有分析和解決問題的思維。 7.能夠接受並學習新事物，需要時能配合公司任務分派。 以下是我們的相關資訊，歡迎參閱唷！ 官網：https://www.degames.com.tw FB：https://www.facebook.com/DreamDEgames IG：https://www.instagram.com/degames.global 若您對我們的工作機會有興趣，或想了解更多， 不要猶豫，直接投起來：）

1. 家庭清潔管理服務。 2. 物品管理及收納。 3. 對烹飪、家政或織品有相關經驗者尤佳。 4. 其他主管交辦事項。

1.準備食材並烹調菜餚、擺盤。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或主管共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。

1. 指定區域巡邏。 2. 出入人員管制／文書作業／通報。 3. 其他主管交辦機動支援事項。

1. 一般文書資料處理工作。 2. 採購並維護辦公室物品及庶物用品。 3. 公務器材之使用管理及維護。 4. 負責總務費用預估、控管及報表製作。 5. 其他主管交辦事項。

1.專案管理：負責專案執行與管理，並滿足客戶工期、品質要求和公司成本要求之工程建置。 2.專案週報：每週產出專案週報。 3.參與客戶專案例會：定期與客戶交流溝通專案交付流程，蒐集會議紀錄。 4.客戶拜訪：進行專案客戶的接洽。 5.合作管理：定期與合作廠商開會討論，對工程專案中品質、人力資源、計畫等進行審視。 6.驗收計畫：進行驗收策劃，配合財務部門處理應收帳款。 7.風險管理：負責專案風險之管理與排除。 8.專案管理案例：在專案執行過程中或結束後，必須交付專案管理案例。