2023 幸福企業金獎得主 正在海內外展店，發展超穩健 完整培訓＋透明升遷制度 #甜點控注意！#零經驗OK！#快看過來！ 不用餐飲經驗、 不用掃廁所、 不用桌邊服務！ 每天出勤還送你一份免費甜點～ 上班像在下午茶！是不是太讚 工作超簡單，上手超快： 1.做基本餐點 2.幫客人點餐結帳 3.負責訂貨 & 庫存管理 4.店內日常整理（不掃廁所啦！） 5協助店內大小事務 6主管交辦事項 別猶豫，現在點起來！甜甜人生，從這份工作開始！ 【快 速 應 徵】 加入 LINE @967zrncd（記得加@） 傳送以下資訊給我們： 姓名 手機號碼 此畫面截圖

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【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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1.商品販售，提供顧客商品諮詢 2.提供售後服務，商品知識提昇 3.賣場環境清潔之維持，客戶抱怨處理 4.彈性工時，彈性排班(能配合門市排班排假尤佳)

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1、居家保養產品使用建議 2、醫學美容療程 微整型等產品銷售 3、備有護理師執照或護士執照佳 4、客戶經營與事件管理

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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