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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/26
  • 沖壓模具技術員【週休二日】
  • 桃園市八德區
  • 進烜科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 沖壓模具組立維修,檢驗,生產 可配合加班

  • 3/26
  • 擴大徵才~【樂田麵包 總管理處】品牌行銷企劃
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 這是一個能主導品牌、影響市場的關鍵角色。 如果你希望運用你的優勢「推動、打造、成長」,這是為你準備的舞台。 【工作說明】 1. 品牌經營: *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察,辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統,提升品牌價值與顧客黏著度 ) 2. 產品規劃與開發: *主導新品企劃案(包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等 ) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等 ),確保如期 .如質 *定期檢視產品生命週期,推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析: *追蹤新品上市成果,提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋,轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 【我們希望你具備】 ● 有產品企劃或品牌 行銷經驗,能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢,對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責,能同時掌握多個專案進度 ● 有創意,能將想法落地成可執行的行銷方案 【你將收穫到的】 ● 從 0到 1的產品孵化實戰:完整參與新品研發、上市與推廣流程 ● 跨部門專案管理經驗:學會如何在不同部門間協調,讓產品成功上市 ● 品牌戰略視野:不只做產品,更能參與年度品牌藍圖與產品線策略 ● 職涯成長空間:有機會主導產品線,成為帶動品牌成長的關鍵推手

  • 3/26
  • 【樂田麵包】門市營運督導
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責督導門市業績及各項管理指標,以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核,掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊,確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通,推動各項政策及銷售方案,確保業務運作順暢。 【職務完整培育計劃】 本職務須接受公司所提供的階段性訓練,並完整了解門市與公司運作模式後,始得執行巡店任務。 門市受訓期2個月→接店3-6個月考核通過後→正式接任督導

  • 3/26
  • 固定班專區 |【樂田麵包】門市正職人員_台北市(學生實習)
  • 台北市中正區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$31000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 〈工作時段〉 1.早班:06:00-15:00 2.晚班:14:00-23:00 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

  • 3/26
  • 【樂田麵包】門市正職人員_台北市(學生實習)
  • 台北市中正區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$33000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 4.僅能固定班者,請至「固定班專區」投遞履歷 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-23:00,依早晚班安排 (每日工作時數6-8小時) 2.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

  • 3/26
  • 【樂田麵包 總管理處】會員行銷企劃
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 我們正在尋找一位熟悉LINE OA 與 Ocard 系統操作的行銷專才,協助品牌展開會員經營、提升顧客互動與回購率。 你將是品牌「會員發展策略」的關鍵角色,透過數據分析與行銷洞察,優化用戶體驗並推動實際業績成長。 【工作說明】 1. 會員經營與分眾: 操作並管理 LINE官方帳號與 Ocard系統會員資料庫,建立會員分眾架構與自動化行銷流 程,撰寫推播內容並設計高互動率訊息。 2. 數據分析與策略優化: 追蹤會員活躍度、回購率、 RFM、 CLV等指標,針對活動與會員行為分析提出具體優化建議,並與相關部門協作落地執行 3. 數位推廣管道整合運用: 品牌活動、產品上架等 對外 發佈 確保溝通成效符合行銷策略目標 。 (例如 撰寫 新聞稿 、 社群 內容 發想 .維運 、 KOL/KOC合作 等 ) ● 請提供作品集及成功案例 ● 【必要條件】 •具備 LINE OA、Ocard或類似CRM系統操作經驗2年以上 •熟悉會員經營邏輯、分眾行銷、推播規劃與成效追蹤 •具備良好邏輯分析與跨部門溝通能力,能獨立提出行銷優化建議 •有品牌社群操作或短影音內容經營實務經驗 •曾接觸媒體採訪、公關新聞稿撰寫者尤佳 • 熟悉 Meta / IG 後台數據分析,能追蹤並優化內容成效 【期許你是】 • 有零售、餐飲或連鎖品牌CRM經驗者 • 對消費行為數據分析有高度興趣,並樂於用數據說故事 • 細心、有責任感,能自我管理進度 • 對會員經營與顧客關係維護有熱情 • 主動觀察問題、提出改善方案的思維

  • 3/26
  • 模具設計工程師
  • 桃園市觀音區
  • 敬得科技股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新模具開發之可行性評估 2.壓鑄模具、設計與保證設變的模修方案規劃與執行 3.生產壓鑄模具校正與試模 4.產品及模具估價、產品發包 5.生產線及模具之持續改善、產品及零件之測試

  • 3/26
  • 【樂田麵包 總管理處】會計組長
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

  • 3/26
  • 【樂田麵包 總管理處】採購組長(食品 / 烘焙工廠)
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 • 掌握原料與包材市場動態,進行價格分析與趨勢預判 • 負責採購成本控管與供應商議價談判 • 規劃庫存與交期管理,確保產線穩定運作 • 執行食品安全規範與供應商評鑑/稽核 • 處理日常採購作業及主管交辦事項 【職務條件】 • 具食品產業採購經驗5年以上 • 熟悉ERP系統操作 • 具供應鏈管理能力 • 擅長供應商及跨部門溝通協調 • 具原料/包材/代工供應商開發經驗者佳 具以下產業背景者優先錄取: • 烘焙食品工廠(連鎖門市10家以上) • 食品製造業 • 連鎖食品中央工廠 • 食品原料供應商

  • 3/26
  • 【樂田麵包 總管理處】儲備~主辦會計
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

  • 3/26
  • 晚班外場兼職人員
  • 台中市南屯區
  • 順柔烏龍麵(うどん しなやか)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。

  • 3/26
  • 擴大徵才~【樂田麵包 總管理處】人資__薪酬管理主任
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗