品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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1.負責程式設計、開發、測試、維護。 2.程式設計：負責系統的規劃/分析，具溝通協調、程式撰寫和基礎硬體知識。 3.程式開發：負責編寫程式，熟悉Delphi、ASP、 C# 程式語言，對使用者介面、程式設計及資料庫設計有基礎，熟悉資料庫存取指令（SQL）。 4.程式測試：負責系統相容性及程式穩定性的測試，了解系統開發架構，確認所有功能的效果，並回報測試結果。 5.程式維護：維護及優化負責的系統及其程式。 6.熟悉或具有醫療資訊系統及作業流程經驗尤佳。 7.主管交辦事項。

1.大學以上醫學系畢，具醫師證書、各專科證書、次專科證書。 2.工作內容：門診治療，住院治療，檢查治療，教學研究。 3.具醫學中心工作經驗者或教職經驗者優先錄取。 職缺科別： ◎內科系：腸胃內科、腎臟內科、新陳代謝科、家庭醫學科。 ◎外科系：整形外科、口腔外科。 ◎婦兒科系：婦產科、小兒科。 ◎其他：眼科、牙科(兒童牙科、口腔外科)、皮膚科、復健科、耳鼻喉科、放射科、急診醫學科、偏遠醫療醫師。

1.高職以上畢業。 2.有牙科經驗者佳。 3.具護理師執照者優先面談。

1.疫病防治及感染管制相關業務。 資格條件： 1.專科以上護理科系畢。 2.具護理師執照。 3.護理臨床經驗2年以上。 4.具手術室或個管師經驗尤佳。 5.具電腦文書及統計分析能力尤佳。

1.基本護理技術。 2.生命徵象監控。 3.耗材衛材計價。 4.依照檢查項目事前準備。 5.導管檢查後護理交班以及注意事項。 6.環境清潔管控。 7.主管交辦事項。 資格條件： 1.具護理師執照。 2.具急重症經驗2年。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

執行科內相關醫療工作，其他相關交辦事項。

配合「醫院辦理住院整合照護服務實施計畫」，協助護理人員臨床護理工作。

❐ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 ❐ 保護被保全之人或物的安全。 ❐ 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.上班時間：PM 3:00~PM 10:30 7.薪資範圍：教學經驗與試教，決定薪資。 【成立二間新分校 師資應徵/培訓中】