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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 【寶雅】正職門市人員(台北西門店)
- 台北市萬華區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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- 業務助理
- 台南市永康區
- 鋒岱有限公司
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.KEY IN出(退)貨單及進(退)貨單。 2.開立發票，發票進銷項key in。 3.協助業務人員與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。 4.主管交辦事項 5.工作時間早上7:00-(11:00-12:30午休)-16:30下班 6.固定休星期日，其餘排休。 7.工作時間無法配合者請勿發應徵信
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- 【寶雅】儲備幹部(台北站前店)
- 台北市中正區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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- 【寶雅】儲備課長(信義松壽店)
- 台北市信義區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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- 【寶雅】儲備課長(竹北暐順店)
- 新竹縣竹北市
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,100元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】儲備幹部(台南市)(住家鄰近店培訓)
- 台南市東區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,300~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 專案經理
- 南投縣草屯鎮
- 一研九鼎廣告策劃有限公司
- 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵
1.制定專案的行銷策略及廣告預算。 2.負責專案執行與追蹤檢討。 3.案場事務管理。 4.進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 5.專案相關行政文書報表處理作業。 6.具專案籌備經驗及客戶服務(具簽約、對保、交屋、管理等)經驗者尤佳。 7.市場調查資料分析與報告撰寫。 8.需有超過三年執行專案之經驗。 ●可配合工作地點及職務調派。 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。 ●獎金依個人與團隊績效每季結算。
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- 【寶雅】儲備幹部(新竹清華店)
- 新竹市
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 41,100元0 ~ 10 人次主動應徵
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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- 【寶雅】儲備幹部(大台北地區)~優先安排住家鄰近分店
- 新北市板橋區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】儲備幹部(新北市汐止區)
- 新北市汐止區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】儲備幹部(忠孝復興店)
- 台北市大安區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】儲備幹部(士林芝山店)
- 台北市士林區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】儲備幹部(新北市蘆洲區)
- 新北市蘆洲區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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- 【寶雅】儲備幹部(新北市新店區)
- 新北市新店區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】儲備幹部(新北市淡水區)
- 新北市淡水區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】儲備課長(彰化民族店)
- 彰化縣彰化市
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【寶雅】正職門市人員(士林芝山店)
- 台北市士林區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 門市服務人員(彰化民族店)
- 彰化縣彰化市
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
- 8/26
- 【台北總公司】寶雅生活用品_商品處_採購主任
- 台北市中山區
- 寶雅國際股份有限公司
- 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵
1. 商品進、銷、存管理 2. 供應商的合約規畫及談判 3. 商品採購作業流程執行與成效追蹤 4. 商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 5. 門市排面陳列新舊品替換
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- 【寶雅】儲備幹部(台北南京東店)
- 台北市中山區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
