1.開發淺在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.既有客戶情感維繫。 3.保障薪資，不倒扣。 4.獨立自主、認真負責。 5.負責國內業務接洽及訂單處理。 6.主管交代事項

1.工地現場的狀況處理 2.工程現場動線的規劃 3.工程進度安排與人力的調度 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.施工測量、內業計算、土木測量及放樣 9.有工地主任證照者優先錄取 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資

1.聯繫內外場之工作 2.客人帶位 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.負責結帳、收銀之工作

1.具飯店餐飲/宴會業務實務經驗及業務開發能力 2.具宴會活動相關業務接洽、接待、各項活動規劃等能力 3.具與廚房菜單溝通協調能力及跨部門溝通與協調能力 4.具危機處理能力，能妥善處理客訴，維持與顧客良好互動

1. 負責規畫餐飲品牌風格趨向、市場定位、產品發想 2.建立經營制度、服務流程、制訂各站位SOP細節以及展店規劃。 3.負責店面日常營業事宜、確保所有流程皆在SOP規範內進行 4.負責餐廳經營行政事務，如成本控管、人事規劃、活動企劃等。 5.熟悉成本控管與規模經濟理念 6.規劃商家行銷策略回報總公司研討 7.需有餐飲10年以上相關經驗，對台、中、港、義、法、日等料理有其中一部分非常拿手 8.從儲備幹部開始，完成大量展店事宜後在總部大樓上班 9.品行端正 ※無一定經驗者勿試 ※初期薪資約為4.5萬+抽成~首年年薪約70萬

1.具備底盤異音查修、引擎細部分解、線路查修能力 2.執行維修單上的維修項目並確保維修品質 3.妥善保管機具設備與環境清潔 4.遵守維修工作準則，並依公司作業流程施工 5.落貫廠主管交辦事項 6.服務廠個人績效獎金另計。

＊徵求長期兼職夥伴，謝絕短期。 迎賓接待、餐點介紹及點餐、送餐等餐飲服務工作。 【調薪考核】累計工時達200小時，每半年考核調薪，最高時薪245元！ 【工作時段】09:30~22:00（彈性排班4~8小時)，另可固定上假日全天班! 【加班費】 *國定假日，時薪雙倍計算 *工作第9~10小時，時薪*1.34倍 *工作第11~12小時，時薪*1.67倍

1.維護、優化程控電腦系統(MES)運作，並協助使用者排除系統異常。 2.程控電腦系統(MES)及相關周邊資訊系統之建置、開發與維護工作。 3.配合產線、產品、品質等需求之功能開發等調整。 4.配合鋼廠人工智慧等相關領域之開發與實作。 5.結構化或非結構化(圖片、影像、聲音等)資料之分析與處理。

工作內容 1.為長照個案翻身、拍背、擦拭身體洗澡、更衣、扶持上下床及散步等 2.協助長者備餐飲食、服藥、使用日常生活輔助器具、其他服務等 3.維持長者房間整潔、送洗長者衣物 4.陪伴長者及參與活動外出看診 5.訪視文件紀錄整理，具電腦簡易操作 6.服務範圍：以新店區、中永和區、板橋區 7.歡迎無相關經驗者,提供完整本國籍學歷證明(但需取得照服員課程結訓證明) 工時說明: 平均時薪230元以上 1.有交通補助最高6000元。 2.失智個案及照顧困難個案AA碼獎勵。 3.偏遠交通補助。 4.丙證每月補助1100元。 5.需有居家照顧服務結訓證書及長照小卡。 職務類別 照顧服務員 工作待遇 時薪230元

應徵條件 1.協助冷氣電器安裝、維修、保養等(無經驗可) 2.貨物搬運 3.有時候需開車（手排車需駕照） 4.工程結束時需環境清潔打掃 5.其他各項交辦事項 6.薪資面議 團隊核心 1.觀念正確，交代事情可完成 2.有抗壓性，專注力100 3.技術不私藏，有問必答 4.團退和諧，工作氣氛輕鬆 5.能力越高領得越多

1.財務會計作業(編傳票、入帳等)。 2.盤點作業、帳務稅務整理等。

1.依照標準配方製作各式經典調酒、創意調酒、無酒精飲品與咖啡／茶飲 2.確保出品品質一致、風味穩定並符合飯店品牌標準 3.能依顧客需求提供客製化建議（如酒感、甜度、風味偏好） 4.主動介紹酒款、調酒特色及餐酒搭配建議 5.妥善處理顧客需求與即時回饋，維護飯店形象 6.控制成本、減少耗損，遵守內部採購與使用流程，確實遵守食品安全與衛生規範（清潔吧檯、器具消毒） 7.遵循酒精相關法規與飯店內部SOP 8.維護工作環境安全，避免意外發生 9.與外場服務人員、廚房及主管密切配合，確保服務順暢 10.依營運需求支援宴會、活動或節慶酒水服務 11.持續學習新酒款、調酒趨勢與國際酒吧文化 12.參與酒單設計、季節性調酒或主題活動規劃 13.協助提升酒吧品牌特色與市場競爭力

1. 負責公司財務運作和企業資金調度、投資方向、風險管理等工作。 2. 公司事業發展各階段營運KPI與資金需求狀況分析。 3. 建立和完善財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內控管理。 4. 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 5. 參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、達成向總裁回饋結果。

1.混凝土壓驗送件 2.工地混凝土抽驗 3.混凝土試驗 4.混凝土坍度試驗 5.氯離子含量檢測 6.廠內各項自主品管檢測 7.其他交辦事項

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=438&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 機台操作、產品檢驗、設備異常問題反應 2. 值班、產線第一線處理 3. 新下線型號 Photo 最佳下貨條件 and CD/OVL 量測程式建立 4. Pilot run 基本問題處理和交接 5. 工程師 (ENG) 交接 Job and lot 處理 6. Defect review (PCM) 7.日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達80萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.開發淺在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.既有客戶情感維繫。 3.保障薪資，不倒扣。 4.獨立自主、認真負責。 5.負責國內業務接洽及訂單處理。 6.主管交代事項

1. 上下貨(櫃)，隨車載貨 2. 協助送料給分類區&粉碎區 3. 場內所有事務，分類粉碎打包 4.堆高機&各式機械之基本保養 5. 主管交辦事項、其他現場協助 主動、認真、負責任、刻苦耐勞 、手腳快、細心耐心、穩定性高 具有工作熱忱、抗壓性高、配合度佳者

1.協助領檯事務、結帳、訂席。 2.協助現場區域服務。 3.協助文書作業。 4.協助管理庫存物品及叫貨。

1.負責執行營運及內外場聯繫之工作 2.客人帶位、點餐等工作順暢執行

1.聯繫內外場之工作 2.客人帶位 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.負責結帳、收銀之工作