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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 基隆新北★淡水區社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 新北市八里區
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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- 基隆新北★中山區社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 基隆市中山區
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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- 台南A★東區1站社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 台南市東區
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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- 台南A★機動社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 台南市北區
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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- 屏東★來義鄉社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 屏東縣來義鄉
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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- 屏東★長治鄉社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 屏東縣長治鄉
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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- 屏東★萬丹鄉社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 屏東縣萬丹鄉
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
- 9/28
- 教保員(幼兒園)
- 台南市佳里區
- 私立勁寶兒唯馨幼兒園(臺南市私立勁寶兒唯馨托嬰中心)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
幼兒教育相關工作
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- 會計
- 彰化縣埔心鄉
- 台刃精密工業有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.編制損益表/資產負載表等相關作業 2.編制應付/應收等相關帳務作業 3.編制帳務相關傳票/表單等作業 4.懂外帳-營所稅、營業稅申報作業、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機 關來函處理 5.編制薪資獎金/工時計算等作業 6.買賣等作業 7.零用金管理 8.編制對帳單及核對帳款等作業 9.依年度或一定期間準備財務說明及帳目 10.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 11.主管交辦之工作 12.熟悉公司各項帳款作業
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- 門市正職人員<<安平店>>
- 台南市安平區
- 安平小舖有限公司(安平小舖非油炸蝦餅創始店)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
有興趣想加入的夥伴,歡迎帶著你的履歷前來與我們面對面交流!每天的下午2點到6點,我們在安平路788號的安平小舖門市等著你喔! 🌟|【門市正職人員<<安平店>>】火熱招募! 你是熱愛服務的一把好手,還是善於與人交流的小尖兵?來看看我們的工作內容,說不定就是你心目中的完美職場! 💡 你的日常挑戰: 1. 親切接待顧客,了解需求並介紹與銷售門市商品 2. 為顧客提供完善的售後服務,例如:解答電話諮詢、協助調貨、處理修改、包裝及退換貨需求 3. 維持商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理的高效運作 4. 動手佈置門市,讓商品包裝和陳列煥然一新,每檔促銷活動都能吸引目光 5. 在日常也不忘保持店櫃周遭的整潔,營造舒適購物環境 🎉|準備好了嗎? 我們相信,每一個微笑都能改變一天的心情;每一個細節都能讓服務更加完美!如果以上工作內容激發了你的熱忱,趁現在,加入我們吧!
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- 生管人員
- 高雄市路竹區
- 皇亮生醫科技股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.訂單生產安排&交期管理 2.採購單\委外加工單交期追蹤 3.倉庫貨物標示、貼標,及維持倉庫的整潔 4.倉儲成品管理 5.包裝產品出貨 6.定期盤點作業 7.主管交待事項
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- CNC機台操作工程師
- 高雄市路竹區
- 皇亮生醫科技股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.基本識圖。 2.尺寸量測。 3.部品上下料。 4.成品去毛邊 , 研磨拋光及機台生產基礎操作。 5.機台故障排除。 6.無經驗可。
- 9/28
- 業務專員(日文)
- 高雄市路竹區
- 皇亮生醫科技股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
我們正在找一位 願意走進客戶需求、懂得溝通製造價值的業務夥伴~ 🔹你的工作內容會是… 🎯 業務目標達成與市場開發 主動開發潛在客戶,將公司加工實力轉化為實際訂單與長期合作。 🤝 客戶關係經營與維繫 深入了解客戶需求,成為客戶信賴的合作窗口。 📁 客戶資料與出口文件整理 管理客戶聯絡資料,協助出口相關文件製作與流程銜接。 💬 詢價/報價處理與追蹤 製作與追蹤報價單,確保於有效時間內回覆客戶需求。 💰 價格與產品諮詢支援 協助客戶了解產品規格、加工方式與價格結構。 🛠️ 客訴處理與滿意度提升 跨部門溝通,快速回應問題,將問題轉化為信任。 🌏 國內外展覽參與(不定期) 協助展前準備與現場接洽,拓展市場視野與商機。 📌 其他主管交辦事項 🔹我們希望你具備… ✔️ 能獨立作業、主動追蹤案件進度 ✔️ 對業務開發與業績成長有企圖心 ✔️ 略懂金屬加工流程者佳(CNC、車銑、表面處理等) ✔️ 喜歡與人溝通,不怕面對客戶需求與挑戰 ✨ 有製造背景、工程轉業務、或曾接觸代工產業者,特別歡迎!
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- 文件及時程管理人員
- 台北市南港區
- 合勝電器工程股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
需使用P6專案管理軟體或Microsoft Project軟體執行工程時程管理 並協助工程計畫書及相關文件處理
- 9/28
- 工程管理人員(工程領班、主任及經理培訓)-請直接電聯勿留訊息
- 台東縣台東市
- 合勝電器工程股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
本公司為承攬公部門外包工程之專業廠商,本次求才主要針對公司及工程運作管理,各階層幹部培訓,對象為大專大學以上相關或非相關科系畢業皆可,也歡迎無工程相關經驗者共同加入團隊。如有興趣煩請電洽
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- 機電主任
- 台北市中山區
- 水美開發實業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.水電工程施工管理及協調。 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改。 4.機電工程驗收、結算、成本預算控制、現場監督、協調。 5.廠商材料審查。 6.主管交辦之事項。
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- 工地主任
- 新北市淡水區
- 水美開發實業股份有限公司
- 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主及監造報告進度及施工狀況 4.督導現場施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.工程進度管控
- 9/28
- 財務部經理
- 台北市中山區
- 水美開發實業股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責公司財務規劃與執行,包含資金運用、現金流管理、預算編列及控制。 2.規劃與審核營運分析報表、財務報表、資金調度、成本控管等。 3.專案投報及財務評估、開發案資金結構規劃。 4.規劃及申辦專案授信,包括土.建融資、履約保證金、預付款保證金等。 5.編制財務報表,提供管理階層決策依據。 6.負責年度查帳、與會計師及稅務機關之聯繫協調。 7..審核稅務申報(營業稅、營所稅、扣繳稅)並確保符合法規。 8.負責編製股東常會、董事會議資料及工商變更登記事宜。 9.其他主管交辦事項。
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- 台灣大哥大-鳳山中山東特約門市人員.
- 高雄市鳳山區
- 大久國際有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
我們是台灣大哥大特約門市,專注於電信服務與產品銷售,致力於為顧客提供高品質的通訊體驗和服務。我們的主要服務對象是需要穩定、優質網路及手機產品的消費者,並針對各種客製化需求,提供全面的解決方案。 工作內容: 1. 銷售各類電信商品及相關周邊產品,包括手機、平板及家電。 2. 協助客戶辦理台灣大哥大門號攜碼、續約及新申請,確保手續迅速且完善。 3. 提供專業的售前諮詢,解答客戶對產品及服務的疑問,並於售後提供技術指導與支援。 4. 定期進行賣場清潔與整理,確保門市環境保持良好的形象。 5. 負責庫存管理,包含商品進銷存紀錄、管理庫存數量及每日營業報表的製作。 6. 達成公司設定的銷售目標,並積極參與促銷活動,提升業績。 7. 熟練操作CRM及其他相關店務系統,提升日常運營效率。 8. 定期參與內部產品與銷售技巧培訓,以增加專業知識與技能,持續提升服務品質。 歡迎加入我們,一起為顧客帶來全新且優質的電信服務經驗!如果您擁有良好的銷售能力和團隊合作精神,期待您的履歷!
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- 🚂台中區-沙鹿站調度人員
- 台中市沙鹿區
- 漢程汽車客運股份有限公司(台灣愛巴士交通聯盟(高雄漢程、台南巨業/漢程、台中中鹿/全航/巨業、桃園亞通))
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 制定並調整行車班次,分析站點客流,優化規劃。 2. 安排駕駛人員的排班與休假,實現人力資源最佳配置。 3. 即時調度車輛與應對突發狀況,確保服務穩定。 4. 核查車輛狀況及基本維護記錄,協助車輛正常運作。 5. 跨部門協作,制定並執行運輸的長期規劃策略。






