1.載運廢棄物至目的地，會鏟土機、怪手佳，薪資可在提升 2.具聯結車駕照 3.享勞、健保、勞退 4.公司團保

1.作業流程改善及問題解決並控制風險。 2.督導日常財會事務。 3.覆核財務/稅務報表及預算管理。 4.編制董事會和股東會財務資料。 5.資金控管及維繫金融機構關係。

1.Risk level確認、產出DOE計劃與依DOE結果, 產出BKM,規劃新設備(客戶consign)導入。 2.Risk level 確認與產出DOE計劃。 3.問題分析與解決。 4.BKM更新(IE,IT,IM,IP,IO Table)。 5.Trouble Shooting Guide建立。

電氣/弱電/給排水/消防工程施工，執行安裝、配管配線

1.電控系統設計 2.電路圖設計 3.配盤/配線作業 4.機台試車 5.PLC程式撰寫 6.設備交機/維護 7. 設備操作手冊製作 8.工作地點會有出差至嘉義或其他廠區

1.定期檢查及量測產品尺寸之規格是否正確 2.熟悉測量儀器並獨立作業 3.檢驗品質並記錄相關數據 4.線材進貨需量測並秤重 5.加工廠商進料須檢查產品是否有瑕疵及重量是否符合

1.停車場電腦收費設備維護。 2.維修、保養停車場收費設備。 3.停車場收費設備安裝結線測試、架設內外網路、軟體安裝操作設定、電腦硬體及其他系統周邊裝置檢測維修、教育客戶設備使用等。 4.需懂弱電系統。 5.其他主管交辦事項

如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你！你將負責： 1. 協助店長掌控賣場營運，提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係，增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略，讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據，提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中，你的成就將不僅僅是銷售數字，而是品牌的成功與顧客的滿意！

1. 負責餐飲現場服務及內外場連繫工作。 2. 餐廳環境、器具、設備維護與盤點。 3. 談吐、服儀佳；能配合輪班/兩段班。 4.若遇兩段班，另有空班津貼$150/天

如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你！你將負責： 1. 協助店長掌控賣場營運，提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係，增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略，讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據，提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中，你的成就將不僅僅是銷售數字，而是品牌的成功與顧客的滿意！

1. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3. 送單點單收銀 4.環境整理 5.另有業績獎金，三節獎金，員工旅遊，員工聚餐

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你！你將負責： 1. 協助店長掌控賣場營運，提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係，增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略，讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據，提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中，你的成就將不僅僅是銷售數字，而是品牌的成功與顧客的滿意！

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪41,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪37,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪34,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √大安區域津貼 $4000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達47,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達43,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達40,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、大安區域津貼 $4000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

1.撿細毛 2.處理鴨肫鵝肫 3.處理鴨腸、鵝腸 **依能力表現調薪**

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

我們是致力於提供高品質餐飲體驗的加分100％，專注於昆布鍋物的精緻料理。我們的堅持是讓生活更有加分，服務對象涵蓋了樂於享受美食的家庭、朋友及各類聚餐客群。我們秉持著對品質的執著，為消費者創造更舒適的用餐環境和豐富的味蕾享受。 外場工作內容： 1.提供專業且貼心的桌邊服務，例如上菜、餐點說明及快速應對顧客疑問。 2.為顧客安排舒適的座位，負責座位分配及帶位迎賓服務。 3.協助餐桌佈置、清理以及餐後環境整理，確保用餐區域始終整潔。 內場工作內容： 1.負責備料工作，擺菜盤等準備流程。 2.按照標準流程完成擺菜盤工作，呈現菜餚最佳的視覺效果。 3.維護工作區域的衛生，負責餐廳設備的清理及基礎保養。 福利部分： 1.每年國內外員工旅遊 2.員工供餐及員工折扣 3.年終獎金 4.季獎金 5.生日禮金 6.三節獎金 7.勞健保、團保 8.中秋加分大團圓烤肉活動 9.年節假期 我們誠摯邀請對餐飲服務充滿熱情的您，加入加分100％西門店的團隊，一同提供顧客難忘的美好用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入，共同實現更加分的人生！

【職務說明】 本職位主要負責公司電商平台「LiMA專案」的供應商溝通、庫存管控與進出貨行政作業。您將是連接供應商與消費者、平台通路之間的核心橋樑，確保商品的貨源穩定與出貨流程順暢。 我們歡迎具備良好溝通能力、細心且對電商供應鏈營運有興趣的夥伴加入！ 【主要工作內容】 1. 供應商溝通與採購管理- 負責 LiMA 專案相關供應商之日常聯繫、貨態追蹤（催料）與交期確認。 執行商品請購與採購下單作業，並維護供應商基本資料。 協助處理供應商進貨異常（如：規格不符、品質瑕疵、數量短缺）之退換貨溝通。 2. 電商倉儲與進出貨作業- 負責專案商品之點收、驗貨、入庫、上架與儲位規劃（落實先進先出原則）。 配合電商平台訂單（或 LiMA 通路叫貨需求），執行商品之揀貨、理貨、包裝與貼標作業。 聯繫與協調物流業者（如：宅配、超商交貨便、大榮貨運等）進行商品配送與寄件。 3. 庫存管理與系統維護- 負責電商後台或企業 ERP 系統之單據輸入（如：採購單、入庫單、銷退單），確保系統帳與實體庫存同步。 定期執行商品盤點（月盤/季盤），針對盤點差異進行原因追蹤。 定期檢視商品效期與庫存周轉狀況，回報並協助處理呆滯料或即期品。 4. 主管交辦之專案行政庶務。

※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） 上班時間： 早班 06:45-15:15（含30分鐘休息時間） 中班 14:45-23:15（含30分鐘休息時間） 夜班 22:45-07:15（含30分鐘休息時間） ※計時工讀生：2025起，時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※月薪服務員： 週休二日不加班：週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天： （含月薪29500+加班費7545） （另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給） ※國假加休： 元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日 （國假如未加休~依政府規定加給予加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部