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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 建築土木工程師(台電中山)
- 台北市中山區
- 日商鹿島營造【股】台灣分公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 配合作業主管指示,規劃與管理現場施工進度與作業安排。 2. 與廠商協商,負責現場施工過程的監督與技術管理。 3. 進行建築工程相關作業。 4. 協助公共工程大型計畫的執行,確保工程品質與進度。 5. 熟悉並遵守工程法規,撰寫相關施工報告及文件。 6. 使用工程繪圖,協助現場施工調整。 7. 定期檢查施工安全與設備維護,確保現場作業安全性。 8. 測量與記錄施工現場數據,進行工程進度的追蹤與分析。
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- 粉廠儲備幹部(廠級)
- 屏東縣萬巒鄉
- 屏東農產股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1、協助廠長、現場幹部執行現場管理作業。 2、人員管理及教育訓練。 2、領料核對。 3、機台操作。 4、製程與工作改善。 5、工作報表填寫與審查。 6、輪流值班。 依表現轉職為正式管理幹部。
- 7/1
- 東南亞旅遊規畫師(產品企劃處)
- 台北市中山區
- 凱旋旅行社【股】(巨匠旅遊)(典藏旅遊,新視界假期)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責東南亞線別 2.前述線別年度目標執行、管控與追蹤 3.前述線別產品開發、行程設計、價格談判與市場定價 4.前述線別之系列團&特別團,相關業務(機位/食宿/行程等)管控、諮詢、應變處理 5.團體機位之控管、機票報價 6.業務端之產品教育訓練 7.消費端之市場分析、行銷管理、客訴處理 8.完整領隊培訓及帶團歷練,遨遊歐亞、紐澳及美加,實現環遊世界夢想(年均4團,帶團期間月薪照領,另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明Target獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有油資補助及租屋補助**
- 7/1
- 長程旅遊規劃師(產品企劃處)
- 台北市中山區
- 凱旋旅行社【股】(巨匠旅遊)(典藏旅遊,新視界假期)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責長程線線別(歐.美.紐澳.非) 2.前述線別年度目標執行、管控與追蹤 3.前述線別產品開發、行程設計、價格談判與市場定價 4.前述線別之系列團&特別團,相關業務(機位/食宿/行程等)管控、諮詢、應變處理 5.團體機位之控管、機票報價 6.業務端之產品教育訓練 7.消費端之市場分析、行銷管理、客訴處理 8.完整領隊培訓及帶團歷練,遨遊歐亞、紐澳及美加,實現環遊世界夢想(年均4團,帶團期間月薪照領,另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明Target獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有油資補助及租屋補助**
- 7/1
- 會計人員【總公司】
- 台北市內湖區
- 和昌國際工業【股】(總公司)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.成本計算作業 2.傳票作業 3.營業稅申報 4.主管交辦事項
- 7/1
- 預拌車駕駛員【觀音廠-提供宿舍】
- 桃園市觀音區
- 和昌國際工業【股】(總公司)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
24噸預拌混凝土車駕駛員:載運混凝土,車輛清潔。 35噸(拖車)預拌混凝土車駕駛員:載運混凝土,車輛清潔。 ※拖車駕駛員另有拖車津貼 ■基本月薪外獎金項目依個人績效調整,給予趟數獎金、回料獎金、無肇事獎金等 ※提供宿舍
- 7/1
- 機械技工【內湖廠】
- 台北市內湖區
- 和昌國際工業【股】(總公司)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.工廠機電設備管理。 2.基本維護及故障排除。 3.具備機電、電焊、氧氣、乙炔能力。 4.其他交辦事項
- 7/1
- 品管員【觀音廠】
- 桃園市觀音區
- 和昌國際工業【股】(總公司)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.混凝土壓驗送件 2.工地混凝土抽驗 3.混凝土試驗 4.混凝土坍度試驗 5.氯離子含量檢測 6.廠內各項自主品管檢測 7.其他交辦事項
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- 估算人員(高雄)
- 高雄市左營區
- 銓興營造有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 工程估算 2. 主管交辦事項 ★上班時間:113年6月~
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- 採購人員(高雄)
- 高雄市左營區
- 銓興營造有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 工程採購發包 2. 廠商溝通與協調 3. 主管交辦事項 ★上班時間:113年6月~
- 7/1
- 工地主任 (高雄)
- 高雄市左營區
- 銓興營造有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
土木建築相關科系畢業,具工程實務經驗5年以上,管理工地事務。 ★凡可獨當一面的工地主任,保證”年薪百萬起”
- 7/1
- 清運司機
- 高雄市小港區
- 日安環保工程股份有限公司
- 工作經歷不拘,國中小學歷,月薪 44,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.駕駛垃圾壓縮車,依排定清運固定路線收運廢棄物 2.維護車輛清潔與簡易保養 3.工作單純
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- 技術員【生產部】【需配合加班生產、含績效獎金、需天車證照】
- 台南市鹽水區
- 新晟水泥製品股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1、【全體品保】落實自檢製程,提高整廠生產品質。 2、【保養維修】定時維修保養,降低設備故障影響。 3、【環境清潔】隨時整理環境,共同維護廠區清潔。 4、【工作績效】遵守生產流程,達成每日產能目標。 5、可配合平日及週六加班(加班費符合勞基法規定)。 6、達成特定生產目標,可享達標激勵獎金。 7、負責生產設備操作,隨時維護運轉正常。 8、確實填寫生產報表,紀錄每日製程進度。 9、完成主管交辦事宜。
- 7/1
- 運輸調度員(可配合加班) 【預拌部】
- 台南市鹽水區
- 新晟水泥製品股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.車輛出貨調度 2.報表整理 3.發票整理
- 7/1
- 作業員【生產部】【需配合加班生產、含績效獎金】
- 台南市鹽水區
- 新晟水泥製品股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1、【全體品保】落實自檢製程,提高整廠生產品質。 2、【保養維修】定時維修保養,降低設備故障影響。 3、【環境清潔】隨時整理環境,共同維護廠區清潔。 4、【工作績效】遵守生產流程,達成每日產能目標。 5、可配合平日及週六加班(加班費符合勞基法規定)。 6、達成特定生產目標,可享達標激勵獎金。 7、完成主管交辦事宜。
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- 主辦會計
- 台南市後壁區
- 宇強汽車用品實業有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
應徵條件: 1.大專以上,會計相關科系畢業。 2.製造業成本會計經驗三年以上 3.熟悉製造業財務、會計帳務及各項會計作業(應收、應付、出納、成本月結等),可獨當一面。 工作內容: 1.獨立會計帳務處理及稅務規劃及申報 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.審核會計助理所計算的資料 4.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 5.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 8. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定 9.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理 10. 401營業稅申報,結算申報,資產負債表及損益表 11. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 12.完成主管交代事項
- 7/1
- 大貨車司機
- 桃園市楊梅區
- 茂雄金屬股份有限公司
- 1年以上工作經歷,高中職學歷,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 17噸鷗翼貨車交貨司機 2. 具備大貨車駕照及堆高機證照 3. 有汽車廠交貨經驗者佳
- 7/1
- 越南胡志明市-資訊專員
- 越南
- 台灣百和工業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
駐外資訊專員(越南)
- 7/1
- 越南胡志明市-機電主管
- 越南
- 台灣百和工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.檢視電力系統工程設計圖、施工圖及相關資料。 2.電廠電力系統設備規格審核並與設計廠商溝通協調。 3.輸變電工程設計、控制系統設計審核。 4.電廠機電部分施工監理與品質查驗。 5.維修電機設備,並定期保養。 6.協助專案推動與執行。 7.協助故障排除、維護保養等及其他主管交辦事項。
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- 越南胡志明市-染色主管
- 越南
- 台灣百和工業股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.染助劑篩選與優化及染色配方組合指導。 2.中控及磅料系統操作。 3.對色作業及品質異常及不良之解析和對策。 4.異常分析與改善及日常運作管理。 5.配合團隊運作、提升生產績效。






