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1.生產製令開立與生產排程管理 2.外包製程庫存管理 3.生產跨部門溝通與協調 4.其他主管交辦事項

職責要求 1.負責旗下多個餐飲品牌的風格規劃、內外場動線設計 2.餐飲品牌空間設計：規劃不同品牌餐廳的風格與內外場動線，確保設計符合商業空間概念。 3.設計與工程管理：獨立繪製或審核施工圖，具備現場監造與工程估價經驗。 4.溝通協調：有效與外部設計公司溝通，並協調內部團隊 任職資格 1.大學以上，具8年以上設計工作經驗 2.具設計能力熟悉AutoCAD、Photoshop、Sketchup 3.需有施工圖與發包經驗

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.洗車服務

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術、有電控程式撰寫能力的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 訂單流程之處理、審核 2. 出貨訂倉 3. 處理報關事宜 4. 聯絡拖車安排出貨 5. 製造出貨文件、繕打出貨單 6. 與生管部門協調交期、通知倉管人員出貨安排 7. 航運資訊及運價掌握 8. 報單、帳單核對並送交財務部 9. 其它主管臨時交辦事項 10. 英文能力中等以上

冠軍團隊績效第一的店家，誠徵人資主管！ 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.訓練新進人員了解薪酬制度、公司體系，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 需有人資主管經驗2年以上 高薪聘請，成功召募一位人員獎金外加!! ~享公司福利~ ◎每月聚餐 ◎勞健保公司負擔 ◎年終依表現核發 ◎特休假

1. 不動產買賣與租賃服務 2. 客戶開發與經營，建立長期客戶關係 3. 帶看房屋，提供市場行情與專業建議 4. 協助買賣雙方完成交易流程 5. 經營個人品牌與客戶信任 這是一份 收入沒有天花板的工作。 如果你希望未來的收入 是由 努力與能力決定，而不是固定薪資 不動產業會是一個很好的舞台。

職責要求 1.處理公司民事、刑事及行政訴訟案件，包含訴訟策略研擬、證據蒐集、與外部律師協作及出庭相關作業。 2.審閱、擬定及修訂各類契約文件（如採購、工程、營運及商務合作契約），確保符合法規並降低法律風險。 3.提供各部門法律諮詢與風險評估，協助營運、工程及採購等單位進行合法合規決策。 4.處理各類非訟法律事務，包括合約爭議協調、行政申請、法規遵循及公司治理相關事項。 5.追蹤與研析相關法規變動，建立與優化公司法遵制度與內部法律作業流程。 任職資格 1.需具高考律師證，英文流利 2.具備企業法務6年以上民事、刑事及行政訴訟案件及非訴事件工作經驗

職責要求 1. PLC程式撰寫 2. 人機介面編輯 3. 電控元件選用及BOM表建立 4. 電路圖繪製 5. 設備安裝、測試、異常排除 6. PC整合經驗 任職資格 1. 相關經歷8年以上 2. 熟悉電控設計與設備整合 3. 具跨部門協作及團隊管理潛力 4. 科系需求:電機/自動化