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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 門市服務人員(寶雅新莊中原店)
- 新北市新莊區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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- 門市服務人員(彰化花壇店)
- 彰化縣花壇鄉
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。
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- 弱電維修保養工程師
- 新北市土城區
- 台灣寶麒生活科技有限公司(UNICOM)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.社區弱電監控系統設備保養維修作業。 2.社區進行定期弱電監控設備巡檢及保養。 3.對於CCTV.門禁設備.車道管制.中央監控及網路需具一定了解 4.如具豐富經驗者則列為儲備幹部或主管缺
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- 工廠作業員
- 新北市三峽區
- 台谷股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.每年依表現調整薪資
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- 生產線人員
- 高雄市岡山區
- 順茂工業有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
投料/收料 操作機台 配合生管排程作業並維持生產線運作
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- 【路易莎咖啡-士林捷運門市】 兼職人員
- 台北市士林區
- 路易莎職人咖啡股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.進行咖啡及其他飲品調製。 2.負責簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 .兼職人員起薪190元/時。 .早上6:30~10:30另有早班津貼20元/時,以半小時為單位(依實際時數計算)。 每月該時段出勤時數須達60H以上。
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- 財務會計人員
- 台北市大安區
- (TMS)全鋒汽車【股】【全鋒事業】
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.主管交辦事項及行政事務支援。
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- 【寶雅】正職門市人員(新竹東門二店)
- 新竹市東區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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- 門市服務人員(秀泰岡山店)
- 高雄市岡山區
- 寶雅國際股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,200元0 ~ 10 人次主動應徵
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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- 【新竹市東區】三民分校中年級安親老師
- 新竹市東區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
學生輔導、班務處理、環境整理、家長學生溝通聯絡、招生、培訓成為任課老師
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- 【總公司】會計專員
- 新北市蘆洲區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.辦理銀行提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業核對儲存現金與記錄是否相符合。 3.審核各單位零用金異動及撥補作業。 4.審核各單位有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 6. 辦理401營業稅及營所稅申報作業。 7.辦理年度各類所得扣繳申報及二代健保補充保費扣繳申報。 9.協助主管處理交辦事項
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- 【總公司】主辦會計
- 新北市蘆洲區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.需具相關科系及3年以上經驗。 2.會計相關事項、財務報表分析、會計或審計專業知識。 3.結帳作業與帳務處理、編製帳務損益表。 4.需有內帳經驗5年及外帳經驗3年。 5.須具備機車駕照(跑銀行){無照勿試}。 6.非兼職職務。 7.會操作ERP系統導入者佳
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- 【新北市三重區】肯妮斯幼兒園助理教保員-高中職本科
- 新北市三重區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒課程。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。
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- 【新北市五股區】文愛幼兒園教保員-大學本科
- 新北市五股區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。
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- 【新北市樹林區】武林公共托育中心托育人員
- 新北市樹林區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~41,011元0 ~ 10 人次主動應徵
1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔,並為嬰幼兒善後 ***************************************************************************************** 1.本科系無經驗可,具經驗尤佳,可培訓成為幹部或主任,表現優秀可派駐國外 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識 薪水依照學歷給薪
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- 【新北市蘆洲區】凱文幼兒園助理教保員-高中職本科
- 新北市蘆洲區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。
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- 【新北市鶯歌區】精英國際幼兒園助理教保員-高中職本科
- 新北市鶯歌區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、注音符號正音等。 5. 配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。
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- 【新北市三峽區】光明公共托育中心托育人員
- 新北市三峽區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011元0 ~ 10 人次主動應徵
1.本科系具經驗 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識
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- 【總公司】水電師傅
- 新北市三重區
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。 5.主管交辦事項。 需具有實際水電工作經驗一年以上優先考慮
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- 【雲林縣西螺鎮】托嬰中心主任
- 雲林縣西螺鎮
- 精英國際教育管理顧問【股】
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。






