沙拉吧：製作漢堡、吐司、拼盤、厚片 煎台：煎蛋餅、煎肉類、煎蛋、製作法國吐司 三口爐：義大利麵、炒麵、丼飯、煎肉蛋、炸物

小時候彈珠堂工作內容： 1.招呼客人解說機台遊戲法。 2.接待客人需求服務（彩票、彈珠、獎品兌換、簡易機台保養及故障排除）。 3.協助獎品上架店內陳列擺放維持視覺美感 4.維持店內環境清潔整齊 5.上班時間：【午班】14：00～20：00 #個性活潑 不怕生 熱情招呼客人 謝絕臭臉 #具有熱忱與認真、負責、細心。 #排班時間依公司規定 #能夠配合假日排班 ▲以上能夠配合請再投履歷謝謝 ——————————————————————— 投遞履歷後，如經歷符合我司職缺人選，我們會用手機聯絡做進一步的職缺說明， ▲請留意陌生電話。 合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知

分離式安裝、保養、VRV施作 如有手排駕照會開最好

1. 業務開發、會同設計師客戶端公司簡報 2. 會同設計師業務提案洽談，及業務相關行政作業 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.獎金制 福利 1.生日紅包 2.生育紅包 3.育嬰基金(補助六年) 4.結婚紅包 5.開工紅包 6.春節紅包 7.端午獎金 8.中秋獎金 9.住院補助金 10.每年尾牙金. 11.每年旅遊(旅遊補助金) 12.眷屬喪葬補助 **** 詳細內容面談 ****

具專業,主治醫師經驗者佳 具預防醫學專業者佳

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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臨床跟診: 協助醫師 備器械 調藥品 櫃台作業: 掛號, 健保行政作業 行政管理: 設備維護, 器械維修, 資材管理, 採購管理

工作內容 【01】 配合國小生活作息。(如:寒暑假時間) 【02】 掌握班級秩序管理、熟悉國小課程內容。 【03】 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習。 【04】 段考前規畫考前複習進度，並安排考卷加強。 【05】 與各科授課老師聯繫，了解學生學習狀況。 【06】 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態。 【07】 掌握國小行事曆活動、多元競賽、私校營隊考試報名等資訊。 【08】 配合公司師訓、開會，參與公司寒暑假夏令營活動規劃與執行。 【09】 補習班環境清理維護。 【10】 櫃檯行政事務執行。 ***段考前二週：星期六需上班。

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.上班時間：PM 3:00~PM 10:30 7.薪資範圍：教學經驗與試教，決定薪資。 【成立二間新分校 師資應徵/培訓中】

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