1.飲料貼標 2.飲料改包裝 3.主管交付事項 薪資待遇：團體計件、另有加計獎金、每個月10號發薪。工作穩定、薪資佳，工作滿半年可享三節獎金。 工作時間：週一至週五 8：00～17：00 (週六、日、國定假日休) 聯絡方式： 手機號碼：0911272746 LINE ID：chiu3571 或直接加手機號碼 不分男女，歡迎您的加入！

1.需進4度左右的冷藏庫作業 2.冷藏、冷凍品貼標，如冰淇淋、乳製品、鮮奶油、生鮮類等商品 3.商品改包裝 4.主管交付事項 工作地點：新北市八里區台北港 工作時間：週一至週五 9：00～18：00 (週六、日休、國定假日休) 薪資待遇：團體計件、另有加計獎金、每個月10號發薪。工作穩定、薪資佳，工作滿半年可享三節獎金。 聯絡方式： 手機號碼：0911272746 LINE ID：chiu3571 或直接加手機號碼 不分男女，歡迎您的加入！

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調

1. 負責日常帳務處理，包括核對帳單、記帳及結算作業 2. 編制財務報表及財務分析，統計相關財務數據以提供管理決策參考 3. 處理稅務申報及熟悉稅務法規，確保稅務作業符合規定 4. 管理應收應付款項，包括檢視帳戶交易及保持現金流穩定 5. 使用會計軟體進行記錄，維護準確的財務資料 6. 協助室內設計項目成本核算與財務追蹤，提供財務分析支援 7. 處理薪資計算及相關費用報銷作業 歡迎成為我們團隊的一員! 如果您對細節處理嚴謹，並對室內設計行業有興趣，立即投遞履歷，期待您的加入!

1. 核對帳單，進行準確且即時的帳務處理，維持資金流向的透明度。 2. 負責零用金、預備金以及現金管理，確保資金使用效率並做好每日及月度核對工作。 3. 編制年度財務報表，包含損益表、資產負債表與現金流量表，並進行相關數據的財務分析。 4. 監控應收應付款項，確保款項準時支付及回收，維護公司資金健康。 5. 負責稅務事項處理，包括開立發票、稅務申報以及熟悉最新的台灣稅務法規，確保稅務合法合規。 6. 協助內部稽核及內控流程，審查費用支付的單據與憑證，並妥善保管所有財務文件。 7. 分析工程項目財務數據，進行專案成本控制及預算管理，支援項目經理的決策需求。 8. 熟練操作會計軟體及財務管理系統，確保有效率地處理財務作業。

1. 協助長者或需要照護者進行日常生活照顧，例如協助備餐及環境清潔、個人衛生清潔、進食及服藥、如廁及使用便器、移位及翻身。 2. 提供社交及情緒支持，包含關懷長者身心狀況、情緒支持，陪同外出或參與社交及健康休閒活動。 3. 進行基本照護，例如協助復健、使用輔具、測量生命徵象，觀察並通報照護對象的健康狀況，並具備老年疾病相關知識。 4. 熟悉衛生及感染控制措施，確保工作過程中的安全與環境衛生。 5. 能夠記錄服務內容及撰寫服務紀錄，並參與會議及在職訓練以提升專業能力。 6. 協助進行行政庶務處理，例如代購所需物品、代辦相關事務及妥善分配時間。 7. 保有良好的團隊合作精神，具備耐心與同理心，能與家屬及專業團隊進行良好溝通及問題解決。 歡迎對長者照顧充滿熱忱的您加入我們，期待您的投入！

1. 負責網站SEO執行及分析 2. 協同老闆參與策劃客戶廣告企劃相關事宜，可能會面對到廠商或客戶 3. 規劃行銷策略，分析市場趨勢與競爭環境 4.主管交辦事宜。 5. 偶爾需要跑腿

【職缺說明】 招募2名，依面試表現分配儲備副店長或儲備店長方向培訓。 【工作內容】 ・協助店長統籌門市日常營運與人員管理 ・腸粉現製及出餐品質把關 ・新人培訓帶領（擔任導師） ・班次交接、開關店流程執行 ・食材盤點、叫貨與成本控管 ・外送平台訂單處理與評分維護 ・視營運需要配合跨店支援 【上班制度】 ・制度：4週變形工時 ・排班週期：長班與短班輪排（4週循環，長班16天、短班4天） 【薪資】 ・儲備幹部月薪：合計約 48,000 元（含目標績效與加班費，依實際達標核定） ・晉升副店長：48,000 元起 ・晉升店長：50,000 元以上 【福利】 ・勞保、健保、勞退提撥 ・特休假依勞基法規定 ・假日出勤加給+20元/小時（六、日） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・公司聚餐 ・績效獎金 ・副店長以上享盈餘紅利 ・員工介紹正職成功+3,000元、介紹PT+1,000元 【升遷路徑】 儲備副店長 → 副店長（48,000+）→ 店長（50,000+）→ 多店管理機會 儲備店長 → 店長（50,000+）→ 多店管理機會 【公司培訓】 完整幹部培訓制度（副店長制度、店長培訓、技能等級表、主管考核）。 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。正在建立幹部培訓制度，提供明確的升遷路徑與達標獎勵，歡迎想在餐飲業長期發展、追求升遷的你加入。 【面試資訊】 ・面試地點：新北市蘆洲區信義路244號 ・LINE：onemore5858 ・或掃QR Code線上填寫應徵表單

鴻育企業有限公司致力於提供高效能的管道與管線工程服務，專業覆蓋化學管路設計、安裝、維護等領域，服務對象遍及科技製造、化工廠及精密製造產業。我們以「高品質技術」與「專業精神」為驕傲，目標改變產業運作並提升效率！加入我們，您將是穩健成長企業不可或缺的一員！ 工作內容： 1. 負責設計與規劃化學管路系統，製作施工圖並挑選適合的材料 2. 執行管路安裝、設備改造，確保高品質運行 3. 現場施工的規劃與資源準備 4. 進行維修保養，解決故障問題，執行管路洩漏檢測 5. 配合壓力測試及其他檢測，確認施工符合規範 6. 嚴守安全操作程序，讓工作場域保持整潔有序 我們的福利： - 彈性補助：上下班交通車(出差與外派)、伙食補助、上下班車資補助 - 多樣獎金：三節獎金、績效獎金（每年4次）、加班費、全勤獎金、分紅入股 - 關愛員工：員工團保、年節獎金、特別休假、生日禮金、健檢與國內外旅遊 - 穩健發展：在職教育訓練、提供專業技術工具與學習機會 讓我們用熱情與技術打造更優質的未來，誠邀有才華的您加入鴻育大家庭！立即投遞履歷，邁向新成功！✨

作為三師結構-愛學館的教育品牌教師，您的主要職責是： * 核心教學職責 * 執行一對一或小班制（實際人數依排課而定）教學，提供客製化的學習輔導。 * 善用專屬資源： 使用公司提供的【學習王教材】及【各類型課程教師版電子檔】，大幅提升備課效率與教學品質。 * 專注教學，無後顧之憂： 公司將提供完整的【專業教材】與【課程規劃】支援，讓您能心無旁騖地投入授課，無需自行研發課程。 * 行政與溝通 * 簡化溝通流程： 無需直接面對家長，將溝通交由專業團隊處理，您只需專注於教學。 * 課後記錄與規劃： * 於課後填寫學生學習歷程，確保教學進度有跡可循。 * 每次授課結束後，協助利用課程規劃表，提前規劃接下來4-8堂課程。 * 其他規範 * 彈性排課： 工作時段將根據您可授課的時間以及學生需求進行彈性安排。 * 服裝要求： 於上課期間需配合穿著教室提供的制服，下課後歸還至指定位置。

作為三師結構-愛學館的教育品牌教師，您的主要職責是： * 核心教學職責 * 執行小班制（1-8人）輔導，提供客製化的學習輔導。 * 善用專屬資源： 使用公司提供的【學習王教材】及【各類型課程教師版電子檔】，大幅提升備課效率與教學品質。 * 專注教學，無後顧之憂： 公司將提供完整的【專業教材】與【課程規劃】支援，讓您能心無旁騖地投入輔導，無需自行研發課程。 * 行政與溝通 * 簡化溝通流程： 無需直接面對家長，將溝通交由專業團隊處理，您只需專注於輔導。 * 課後記錄與規劃： * 於課後填寫學生學習歷程，確保教學進度有跡可循。 * 每次授課結束後，協助利用課程規劃表，提前規劃接下來4-8堂課程。 * 其他規範 * 彈性排課： 工作時段將根據您可授課的時間以及學生需求進行彈性安排。 * 服裝要求： 於上課期間需配合穿著教室提供的制服，下課後歸還至指定位置。

依照工地業主要求施作工地勞工安全設備

審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 使用升降或傾倒設備物料裝卸

🚗 向前邁進的新夥伴，我們在等你！ 熱衷於熟悉城市道路與展現你的服務熱誠嗎？ 加入我們，一起讓每次出行都充滿專業與高效！ 📋 你將會： 1. 精準規劃行程與路線，確保無延誤的到達每個目的地 2. 老闆有行程帶老闆前往，有時會有晚宴。 3. 開車時間外老闆秘書，幫老闆紀錄重要事項。 4. 晚上開車幫老闆處理交代事項。 ✨ 加入我們，成為公司不可或缺的高效力量！ 在這裡，你的細心、責任感與服務熱忱將找到發揮的舞台，下一段旅程，等你啟航！ 聯絡方式 賴:a5538799/手機:0970115170 人事主任:李昊

1.負責電梯維護保養工程 2.薪資面議 3.補助津貼 *交通津貼2000 *生活津貼3000 *服裝津貼1500 *電信津貼1000 4.年終獎金保證兩個月，加班費另計 丙級升降機裝修技術 具有 乙級升降機裝修技術 證照尤佳!!

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 2.協助訂單之處理及整理 3.完成業務主管其他交辦事項 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.協助出貨 7.帳款整理

1. 定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2. 測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3. 依顧客需求做報價及簽約 4.如需大修，致電工廠，請工廠至客戶端維修（本身不參與大修） 5.基礎維護及測試受損同時，順便向客戶介紹本公司產品（以基礎維護服務，帶動產品販售）

1.駕駛3.5噸小貨車運送貨物 2.上下貨物堆疊貨物至棧板.備貨等作業 3.有相關經驗佳 4.需會堆高機操作,有證照佳

一、職缺資格 服務項目之服務人員，需符合下列資格之一： 1.領有中央主管機關核發之醫事專門執業證書之醫事人員，且具1年 以上神經科、精神科、家庭醫學科或一般內科相關工作經驗，並於到職6個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8 小時訓練進階課程。 2.具1年以上精神領域經驗或照顧失智症者相關工作經驗之社會工作人員，且須具備社會工作師應考資格，並於到職 6 個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程 及失智症醫事專業8小時訓練進階課程。 3.完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程之照顧服務員，且具1年以上 相關照顧工作經驗。 二、工作內容 1.負責個案生命徵象量測 2.課程活動安排帶領 3.個案安全看視 4.環境整理 5.配合相關報表填製 6.協助參訪接待 7.主管交辦事項 8.所需工作技能：電腦文書軟體、危機處理、溝通協調及獨立作業能力 ★此為約聘計畫至2025/12/31。 ★師級以上醫事人員、社會工作師、照顧服務員。

一、職缺資格 服務項目之服務人員，需符合下列資格之一： 1.領有中央主管機關核發之醫事專門執業證書之醫事人員，且具1年 以上神經科、精神科、家庭醫學科或一般內科相關工作經驗，並於到職6個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8 小時訓練進階課程。 2.具1年以上精神領域經驗或照顧失智症者相關工作經驗之社會工作人員，且須具備社會工作師應考資格，並於到職 6 個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程 及失智症醫事專業8小時訓練進階課程。 3.完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程之照顧服務員，且具1年以上 相關照顧工作經驗。 二、工作內容 1.提供個案管理(收案、評估、用藥情形紀錄、電腦系統紀錄登錄、緊急突發 狀況處理等)。 2.建立社區資源互動 3.協助課程活動安排 4.固定每月與失智症中心召開內部會議 5.參與失智聯繫會議與接受業務輔導督察 6.計畫核銷業務與年底成果撰寫 7.主管交辦事項 8.所需工作技能：電腦文書軟體、危機處理、溝通協調及獨立作業能力 ★此為約聘計畫至2025/12/31。 ★師級以上醫事人員、社會工作師、照顧服務員。