-【工作項目】- 1. 書籍生產作業：執行印刷製程作業。 2. 物料搬運與整理：進行紙張與書籍搬運，保持工作環境整潔。 3. 異常處理：基礎機台清潔、維護與異常排除與通報。 4. 其他：完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 -【關於這個職務，還有...】- 1. 加班費依勞基法計算，穩定收入！ 2. 輪班享有夜班津貼，夜班夥伴加給獎勵！ 3. 工作時間週一至週五，視產線運作狀況配合週六加班。 4. 明亮整潔的工作環境，讓夥伴安心工作！ 5. 公司提供培訓計畫，加強專業技能，讓無經驗夥伴，由資深同仁帶領學習。 6. 免費咖啡供應，工作之餘來杯咖啡，提升專注力！ -【我們還想告訴你...】- 在翰林，每一位現場夥伴都是團隊不可或缺的一環。 我們提供職涯發展制度，協助您從基礎操作起步，逐步累積專業，穩定成長。 ．技能養成｜提供實作培訓、機台操作教學、印刷與製本技術養成。 ．升遷制度｜依學習成果與工作表現，晉升為組長、領機等管理職務。 ．薪資成長｜設有績效評核與調薪制度，努力看得見、回饋更具體。 ．內部轉調｜依專長轉調印刷、裁刀等部門，發展多元技能。 我們相信，穩定不是停滯，而是持續成長與前進的力量。 翰林專注教育，深耕內需市場，不受外銷與關稅衝擊， 讓每位同仁都能在穩定中發展，安心投入、長久走下去。

1.大專以上電機電子、機械、工程、電工、冷凍空調相關科系畢業。 2.生產設備機台維修與保養，及解決機台異常，維持產線正常運轉。 3.有水,電,空油壓與電機等保養檢修知識與維護經驗者佳 4.工作態度認真負責，具備團隊合作精神。 ※正常班上班時間(08:30~17:30)。

1.負責外銷業務之訂單處理及出貨文件處理。 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3.有業務助理實務經驗者佳。 4.英文需精通，具備韓文能力者佳，需要具備溝通及協調能力，且可接受韓國企業文化。

1.負責業務之訂單處理及出貨文件處理。 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3.有業務助理實務經驗者佳。

1.負責掛號、批價作業、病歷傳送及管理，需輪班。 2.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。 ◎批價組 白班:08:00-17:30 晚班:15:00-23:00/23:00-08:00 假日班:白班&晚班輪班 ◎病歷組 白班:07:30-15:30/08:00-17:30 晚班:14:00-22:00 假日班:白班&晚班輪班 ※日班、夜班、大夜班及假日班皆須輪班。 ※輪晚班會有夜班津貼 ※歡迎二度就業 ※可輪班再投履歷！ ※起薪為正式任用薪

具呼吸治療師執照及臨床工作經驗者尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資包含績效

1. 負責兒童及成人相關語言治療復健工作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

外科醫療業務

血液透析相關護理照護 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

執行檢驗相關工作。

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金高達10萬！ 2.大學/護理師起薪45,500 五專/護理師起薪43,700 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

從事庶務工作(院內設施設備維修與管理)、協助接送社區來院民眾、協助傷病患轉院任務。 ※薪資含含大小夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金高達10萬！ 2.特殊單位津貼：2,000元 3.大學/護理師起薪45,500 五專/護理師起薪43,700 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

光田百餘年來，為台灣中部地區的民眾健康所走過的蓽路藍縷，成長迄今病床數達一仟三佰餘床，員工人數兩仟餘人，相關體系涵括：弘光科技大學、弘光附設老人醫院、清泉醫院、通霄光田等。本院沙鹿及大甲二院區均為重度級急救責任醫院，提供完善科別服務地方鄉親，及支援中部緊急醫療救護之需求。 光田向來致力於特色醫療，以跨領域專業團隊、整合門診、住院、出院連續性照護，並提供全方位醫療服務；另外，新增建向上新院區(4仟多坪)於2024年底啟用，為了擴大醫療服務、提供優良的就醫環境及臨床專業特色，擴大禮聘優秀且熱忱人才，竭誠歡迎您加入光田!! 【徵才條件】  具精神科專科醫師證書。  或具有下列資歷其一者尤佳： 「兒童青少年精神專科」或「司法精神專科」等資歷 【待遇暨進修及福利】  薪資面議。  升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。  光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。  員工宿舍社區、休閒設施...等可供眷屬及單身住宿。 意者請洽  招募專線：04-26621100或04-26625111分機5213、5214 人力資源組  電子郵件地址:ktghhrm13@gmail.com 聯絡地址： 43347台中市沙鹿區向上路七段127號(人力資源組)

【徵才條件】 • 具皮膚科專科醫師證書。

主要為重症(內科)病房醫療業務(病人診斷、治療、處置)。

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 5.各單位績效獎金計算及核發作業。 6.其他主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.嬰幼兒托育活動設計與執行 2.依專業領域設計教學課程及托育照顧嬰幼兒 3.行政文書工作、協助基金會活動宣傳 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※內含績效

1.到宅提供長輩及身心障礙者居家照顧服務、家事服務。 2.參加業務會議及訓練課程。 3.行政宣傳及會務推廣。 【註】工作待遇為現職人員平均薪資，含時薪、轉場費、單一級證照津貼、重症服務績效、喘息獎金等，加班費依勞基法加成另計。