1. 協助主管所需，蒐集、分析、整合、推動與執行專案。 2. 安排公司重要活動，具行政、文書、採購、簡報能力。 3. 負責主管行程之規劃、安排、會議紀錄與協調，並隨行陪同。 4. 協助主管處理各種行政事務及整理簽核文件及發送。 5. 追蹤各部門的工作進度，並整理回報。 6. 協助經營團隊執行公司之決議專案與事項推動，以及時程控管。 7. 主管交辦事項。 其他條件 : 1. 抗壓性強、態度良好、頭腦清晰、自學能力佳、主動積極及團隊合作 2. 細心、高EQ、高效率、有企圖心、精準完成目標。 3. 高度敏銳、重邏輯思考分析、獨立解決問題之能力，橫向溝通佳且善於表達。

1.櫃檯行政作業。 2.協助班務、推廣招生事宜。 3.作業批改與輔導。 4.協助教學授課事務，與家長溝通互動。 5其他主管交辦事項。

1.負責國中、小學生數學授課。 2.評估學生學習狀況，滾動調整授課進度。 3.學生成效驗證；與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業及生活上的困擾。 5.規劃和執行教學活動、訂定教學目標、準備課程教材。 6.準備課前小考試卷、批改試卷並檢討，指定課後作業、批改作業。 7.處理教務庶務，協助舉辦數理課程相關活動。 8.其他主管交辦事項。

1.社會科老師,針對國中（歷史、地理、公民）授課。 2.自然科老師,針對國中 (生物、理化、地科) 授課。 3.蒐集歷屆考題，掌握考題趨勢。 4.熟悉課程內容，耐心詳細解說觀念，重視升學。 5.批改學習作業、小考、輔導制度之行政技能。 6.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 7.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 8.針對國中會考，做出訓練及分析，擬訂教學計畫和教案。 9.統合各教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 10.處理教務庶務，協助舉辦數理課程相關活動。 11.其他主管交辦事項。

●職務內容： 1.負責國中、國小學生授課。 2.評估學生學習狀況，滾動調整授課進度。 3.學生成效驗證；與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業及生活上的困擾。 5.規劃和執行教學活動、訂定教學目標、準備課程教材。 6.準備課前小考試卷、批改試卷並檢討，指定課後作業、批改作業。 7.處理教務庶務，協助舉辦課程相關活動及招生或班務管理。 8.其他主管交辦事項。 【英文老師:目前上班日排定於7月(含)起】 ●回饋教育： 我們給予學生良好的學習環境及愛護，予以老師應得的待遇與尊重；透過完整的培育流程、教學心法、因材施教、滾動式授課，即時與家長橫向溝通，老師方能展現出卓越的教導並進行培養與培育來啟發學生；學生們有了家人的支持及肯定，隨著成長和學習獨立，同時拓展內在空間自我探索，為自己增添翱翔未來的羽翼。 創辦人秉持過去於業界數十年的經營理念，深知【 掌握客戶/業務開發、洞悉市場供需、堅持產品本質、完善的售後服務 】，以致達到顧客滿意，企業亦能永續經營。 我們提供最完善的軟、硬體，滿足老師們的教學舞台，除了本身補教團隊部分亦可自行找夥伴幫手成為協作單位，授課班級超過基本人數時，加發績效獎金、滿班獎金、招生獎金…等；或另討論拆帳模式之可行性。 *** 歡迎有志一同的教育工作者，一起加入我們的行列。 ***

*月休8天，國定假日另外排休，週六19點下班/每周日休，彈性工時特殊節日17:30下班 *高保障薪，獎金另計: 月薪40000元~60000元(薪資依個人資歷和經驗而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 負責店務經營領導及推動業績目標達成 –薪資：保障薪資,另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 –需具沙龍店主管經驗，資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 –課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 *外縣市者，住宿可提供申請

*月休八天，國定假日另外排休，週六日19點下班，特殊節日17:30下班) *高保障薪，獎金另計 具大型美容SPA店主管職經驗者，月薪40000元~60000元 負責店務經營領導及推動業績目標達成 –薪資：保障薪資,另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 –需具沙龍店主管經驗，資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 –課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 *外縣市者，住宿可提供申請

財務管理主管

~月入高薪、輕鬆賺~ 美容美體理療課程及產品操作服務、諮詢 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者 福利： *免費新進員工教育、每月在職教育 *提供資深美療師培訓成為主管、或美導講師的晉升管道 *輔導創業 **學習美容、美體歡迎有意應徵者投遞履歷

1. 操作傳統車床，按圖施工。 2. 量測檢查。 3. 執行上下料、填寫報表等日常任務。 4. 設備保養清潔。

1. 提供顧客專業保養服務課程 2. 執行臉部保養、身體紓壓、美體雕塑及相關美容課程操作 3. 依據顧客需求規劃保養方案與課程建議 4. 介紹及推薦美容保養產品與課程，提供專業諮詢服務 5. 維持工作環境、儀器設備及美容用品整潔 6. 配合店內活動推廣及主管交辦事項 您好，這裡是一群對SPA有著熱愛的團體。 如果您也重視服務品質，願意持續精進專業技術，我們想邀請您一同加入我們的團隊，一起為顧客創造美麗與自信，卡諾琳期待您的參與 ! 公司特色: 薪獎優渥、工作環境優雅、團隊氛圍和樂融洽、福利制度完善... 工作地點: 台北市(可依通勤便利挑選) 休假制度: 月休8天(排休) 福利薪資: 面議 對求職者來說，公司穩定、團隊強大、升遷明朗、同仁親切、薪資高福利優是最重要的，卡諾琳願意助您圓夢 ! 人事部 林小姐敬上。 聯絡窗口：林小姐 聯絡電話：(02)2521-7738

1.提供美容美體精油按摩相關服務 2.美容咨詢，服務客人進行皮膚保養 3.建議客人身體及臉部需求進行建議 4.精油按摩與一般SPA工作服務等 您好: 我們是一群對SPA的熱愛團體，我們想邀你一同加入我們團隊，期待你的參與! 公司特色: 薪獎優渥、工作環境優雅、團隊氛圍和樂融洽、福利制度完善... 工作地點: 台北市(可依通勤便利挑選) 休假制度: 月休5天(排休) 福利薪資: 面議 對求職者來說，公司穩定、團隊強大、升遷明朗、同仁親切、薪資高福利優是最重要的，卡諾琳願意幫您圓夢! 人事部 林小姐敬上。 聯絡窗口：林小姐 聯絡電話：(02)2521-7738

1.一般會計.傳票製作及帳務彙整，熟外帳 2.有2年以上事務所經驗 3.負責應付帳款，包括核對費用，收集發票，整理單據審核憑證，沖帳銷帳等 4.團隊配合，確保月度、季度、年度關帳準確、順利、及時完成上級領導臨時布置的各項工作 5.肯學習.態度佳者優先考慮

＊門診掛號 ＊協助醫師看診 ＊一般行政事務處理 ＊消毒清潔 ＊每週工時8小時,固定週六日休息 具經驗者尤佳 無經驗需具備熱忱服務的態度

＊門診掛號 ＊協助醫師看診 ＊一般行政事務處理 需具備熱忱服務的態度

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

1. 路燈安裝，包括配線、燈具組裝及系統測試，確保運行正常。 2. 執行路燈巡檢，檢查電路與燈具狀況，記錄問題以便修復。 3. 路燈維修及故障排除，進行零件更換與系統修復作業。 4. 定期檢查與保養設備，確保路燈系統的長期穩定性。 5. 享勞健保、團險、生日禮金，三節禮金，年終獎金。 意者請電洽0936399616(鄧小姐) 預約優先面試

水電相關等工程 路燈相關等工程 1. 進行基本電力線路查修，檢測排除故障問題。 2. 室內外水電系統日常維護與檢修，確保正常運行。 3. 設計並執行水電配管配線作業，符合規範要求。 4. 安裝並檢測各類電氣設備，確保安全穩定運作。 5. 基本水電設施保養維修，延長設備使用壽命。 6. 意識安全規範，操作水電測試設備完成檢查作業。 7. 按圖施工及規劃管線佈置，提供系統改建建議。 8. 必須持有小型車駕照，能操作3.5噸貨車支援工程運輸。 9. 享勞健保、團險、三節禮金、生日禮金、年終獎金。

1. 執行公園內水電設施的檢查、維修及保養，確保設施正常運作。 2. 戶外水電配管線的安裝、接線與維護，確保電路與水路安全穩定。 3. 安裝水電相關設備並處理日常維修需求，確保品質及效率。 4. 解讀工程圖紙及技術文件，規劃並執行配電與供水系統。 5. 享勞健保、團險、三節禮金、生日禮金、年終獎金。

(一)開發新客戶(看護/廠工/養護機構/營造工/漁工/農業工...) (二)拜訪舊客戶，了解雇主對於移工使用的狀況。 (三)移工入境前的準備工作與移工入境後的關懷 (四)與翻譯老師協同服務移工與雇主 (五)處理移工之派工、解約、轉換、續聘及離境作業或突發狀況處理。 (六)處理帳款回收相關事宜。 (七)客戶異常事件回報 (八)其他主管交待事項 **第一週為新人教育訓練週，完整專人訓練，手把手從頭教起！** **公司業務範圍廣泛，對應多元客戶需求，各獎金無上限，輕鬆達成百萬高薪！** **歡迎具有人力仲介經驗者加入** 請先投遞履歷，合適者通知面試；面試請務必準時！