公司內帳處理、單據登打（無對外報稅需求）

◎餐車補貨陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 ◎在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 ◎市集販售 無本創業者最佳管道！ ◎待遇 抽成成數面談！

不要再問有沒有經驗 👉 沒經驗也可以，肯學比較重要 我們做鋁門窗施工 工作不輕鬆，但學會就是一技之長 👉 不是打工，是可以養一輩子的技能 — 💰【薪資】 ✔ 起薪30000～35000（看態度調整） ✔ 3個月會做 → 加薪 ✔ 半年能獨立 → 再加 ✔ 做得起來，月領4萬以上很正常 👉 不用等老闆心情，做得好就會加 — 🛠【工作內容】 ✔ 搬材料、協助安裝 ✔ 跟師傅學技術 ✔ 現場施工 — 👍【條件很簡單】 ✔ 不怕累、不怕高（會慢慢教） ✔ 有責任感 ✔ 有手排駕照佳 👉 不用很厲害，但不能擺爛 — 🎁【福利】 ✔ 午餐補助150 ✔ 全勤1500 ✔ 年終、三節 — ⚠️ 這工作適合： ✔ 想學技術 ✔ 想賺錢 ✔ 不想一輩子領死薪水的人 不適合： ❌ 只想輕鬆混時間 — 👉 名額不多，想學的趕快卡位 💰 浚鑫鋼鋁｜薪資階梯制度 🔰【學徒期】0～3個月 月薪：30,000～35,000 全勤：+1,500 午餐補助：150/天 👉 工作內容 認識工具、搬料、協助師傅施工、基本安全與流程 👉 評核標準 出勤穩定（不遲到、不亂請假） 願意學、不擺爛 📌 達標 → 直接升半技（不用等時間到） 🔧【半技工】3～6個月 月薪：33,000～40,000 全勤：+1,500 午餐補助：150/天 完工獎金：500～2000/場 👉 能力要求 可獨立完成部分安裝、基本判斷現場狀況、不需全程盯 🧑‍🔧【師傅】6～12個月↑ 月薪：40,000～50,000↑ 完工獎金：持續增加 可帶學徒（加給） 👉 能力 可獨立施工、能處理現場問題、帶新人 💥 加碼制度 🏆 ① 完工獎金 小案場：500～1000 大案場：1000～3000 🧠 ② 穩定獎金 滿3個月：+1000 滿6個月：+2000 🚗 ③ 駕駛加給 有手排＋能開工地車：+1000～2000

1.教導幼兒基本生活習慣，協助自理生活並維護安全 2.照顧幼兒日常生活，觀察其發展、情緒與健康狀況 3.規劃並執行主題式教學（語言、唱遊、美勞、舞蹈、戶外活動等） 4.鼓勵幼兒自我表現與團體互動，促進社會發展 5.與家長溝通幼兒學習與生活狀況 6.配合園所活動、環境管理(包含校內環境佈置…)及機動支援 7.配合學校辦理招生活動與家長座談會 、參與員工教育訓練

1.主題課程設計及學習區規劃。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 4.班級教室清潔維護及場景佈置(配合主題、節慶、活動)。 5.配合園內培訓課程、活動規劃執行。 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 7.配合學校辦理招生活動與家長座談會、活動執行及機動支援。

1.主題課程設計及學習區規劃。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 4.班級教室清潔維護及場景佈置(配合主題、節慶、活動)。 5.配合園內培訓課程、活動規劃執行。 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 7.配合學校辦理招生活動與家長座談會、活動執行及機動支援。

1.鍋貼水餃包制 2.操作電子收銀POS機 3.接待客人,點餐 4.學習煮麵、煮水餃、煎鍋貼

【法定項目】 一、勞保 二、健保 三、6％提撥 【工作項目】 一、簡易資料建檔及文書處理 二、接待顧客辦理停車及取車手續 三、接駁服務車輛派遣 四、答覆來電顧客停車相關事宜 【員工福利】 一、高額團保 二、國定假日、連續假期另計時薪 三、周年禮金 四、三節禮金 五、依能力調整薪資 六、依年資薪資加成

【法定項目】 一、勞保 二、健保 三、6％提撥 【工作項目】 一、簡易資料建檔及文書處理 二、接待顧客辦理停車及取車手續 三、接駁服務車輛派遣 四、答覆來電顧客停車相關事宜 【員工福利】 一、高額團保 二、國定假日、連續假期另計時薪 三、周年禮金 四、三節禮金 五、依能力調整薪資 六、依年資薪資加成

1. 協助內場製作包子饅頭 2. 包子饅頭包裝 3. 門市銷售 4. 服務的熱忱與耐心

銷售商品 整理花材 製作鮮花、永生花、香皂花類的花束、盆花、禮盒……等 與客人討論約制商品並製作完成

依督導安排至有長照需求個案家中提供居家照顧服務， 如身體清潔、日常生活照顧、陪同就醫復健、輔療活動協助等等， 有接受照顧服務員訓練課程者佳。

• 半導體廠區內電器設備之安裝、組裝與配線作業 • 協助設備定位、固定、調整與基本測試 • 配合工程人員進行現場施工與作業支援 • 無塵室作業，遵守台積電廠區安全及工安規範 • 工具、材料整理及主管交辦事項 • 工作需全程著無塵服 • 工作需高架作業 【需進無塵室】 *日薪以每月22天工作天計算* *月薪35000起~45000⬆️* 無經驗配合公司調度都能4萬以上

1. 評估製程專案計劃，持續改善現有生產製程，調查並處理生產製程的異常狀況 2. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準 3. 分析生產線平衡率，以提供提昇物料效益與產出量的建議 4. 協助生產流程動線規劃 5. 製圖及製造加工所需程式建立 6. 主管交辦事項 需具備: SolidWorks 曲面繪製能力

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.工作區域清潔工作。 2.客房整理及環境清潔作業。

1.旅客住入、遷出、登記、個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 2.旅客住宿前之準備、入住之安排、接待，及退房時結帳之相關工作。 3.接待客人，並提供相關服務。 4.接聽電話客服專線及幫助顧客解決問題。

1.食材清洗處理 2.餐點製作

*需與國外書信,英語能力佳* 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。