1. 蔬菜理貨包裝 2. 工作時段:凌晨1點~6點 3. 下午1點前或晚上6點後連絡(面試請攜帶履歷)

在市區內開環保車

1.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 2.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.依顧客需求做報價及簽約 5.客戶拜訪開發

整理蔬果 /分裝/點貨/送貨至各餐廳或飯店 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 運送貨物並保護貨物的完整 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 手排小貨車 要能早起／可長期配合/穩定性夠 (短期勿試)

理蔬果 /分裝/點貨 協助主管交辦事宜 可長期配合者佳

理蔬果 /分裝/點貨 協助主管交辦事宜 可長期配合者佳

前半段整理蔬菜， 按照客戶叫菜點貨， 後半段送貨給店家。 需要早起。 相對的也早下班。

●工作要求： 一、畫面效果音對位： 針對畫面中的武打動作，置入精準的聲效。 二、根據場景需求鋪設環境氛圍音，以及如角色動作、武打陣法、特效等細節音效。 三、音軌整理： 確保音效軌道井然有序，便於後續與配樂、口白進行最終混音。 ∎本工作為承攬制職缺，勞健保等其它相關福利於公司面議∎ ∎視個人資歷與作品集完成度彈性議薪 職能要求： ∎對金光布袋戲有基本認知與熱忱。 ∎熟練使用音效軟體

●工作介紹： 1、布景場景設計與製作 2、現場拍攝時佈景道具更換 3、布景道具的維護 4、能適應節奏快並具一定進度壓力的環境。 5、能負責任且有效地完成主管交辦事項。 ∎此工作為技術性內容，薪資可議 ∎視個人資歷與作品集完成度彈性議薪。 ∎對金光布袋戲有基本認知與熱忱 ∎本工作為承攬制職缺，勞健保等其它相關福利於公司面議∎

只要您熱愛布袋戲，有一份堅忍不拔的毅力，想為傳承布袋戲傳統技藝盡一份心力，您都是我們所要尋找的最好人選！ 【工作內容說明】 1. 片廠拍攝：在專業拍攝現場協助電視布袋戲拍攝作業，並可藉由實際操偶機會精進各項專業操偶技巧。 2. 技術配合：於實作過程中協助完成鏡頭動作，確保拍攝流程順暢。 3. 整理戲偶：協助於拍攝過程中整理拍攝使用戲偶，如：穿戴道具、準備特效器材等 【應徵條件】 對布袋戲文化具備興趣熱愛，具備良好的抗壓性與毅力，能適應拍攝現場節奏。 團隊精神：樂於溝通能與拍攝團隊緊密配合。 ∎此工作為技術性內容，薪資可議 ∎視個人資歷與作品集完成度彈性議薪。 ∎對金光布袋戲有基本認知與熱忱 ∎本工作為承攬制職缺，勞健保等其它相關福利於公司面議∎

你對影視燈光有興趣，卻苦無實戰機會嗎？金光布袋戲誠徵對「光影美學」有熱忱的夥伴！ 對我們來說燈光不只單純是一份工作，更是打造金光武林江湖的關鍵。 在這裡你可以獲得： 劇場實戰經驗，布袋戲拍攝與一般真人影視不同，更強調光影層次，你將掌握更細膩的燈光控制技巧。 現場學習佈光邏輯、採用業界同規格燈具基礎，與影視行業接軌。 全方位專業攝影棚環境，深入了解傳統影視 IP 如何運作，累積紮實的現場調度經驗。 電工燈光基礎培訓。 1. 無經驗可。 2. 燈光技術執行： 協助拍攝現場的燈具搬移、腳架架設及配合燈光師進行即時調整。 3. 安全守護者： 負責燈具維護、線路整理及確保拍攝場地的用電安全。 對金光布袋戲有基本認知，願意投身推廣這份光影美學。 ∎本工作為承攬制職缺，勞健保等其它相關福利於公司面議，有相關工作經驗者可詳洽談其他福利條件∎

1.機械操作：開機、關機、生產流程操作。 2.機械調整：配合生展之產品做調整至可順暢量產。. 3.機器保養維修：機械異常判斷、保養維修。 4.無經驗，具耐心，肯學習者可。 5.需配合加班。 6.有機械相關經驗或知識者佳。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086275/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

混凝土載運 需要聯結車、職業大貨車駕照 營業用職業駕照

協助辦公室事宜，如接電話、招生、新生參觀、總務工作、健康保健工作、值班、協助教學事宜、公文事宜處理…等。 *熟悉電腦環境作業*

1. 托育活動執行與紀錄。 2. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 3. 實施班級親師溝通與親職教育。 4. 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 5. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 6. 配合行政規劃相關事務及勤務。 7. 完成中心主任交辦事項。

1.教案討論及落實教案規劃內容~說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣、自理能力，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形

1.依計畫落實區域內既有客戶日常拜訪,客情維護,新客開發 2.達成公司交予業績目標 3.帳款回收 4.客戶問題反應及處理 5.其它主管交辦事項

餐點與義麵料理製作、備料、廚房環境整理及相關事務。