歡迎二度就業 ~ 主婦兼職 ~社會新鮮人 ~入行門檻低~ 完整職訓 ~上班時間彈性~ 百萬年薪不是夢 1 協助廣告行銷 2 找房諮詢服務帶看賞屋簽約 3 公司物件多好發揮 ★公司提供高額獎金~做越多領越多~給想賺錢的你~ ★彈性上下班~時間好安排 ★須具備機車駕照 ★★★歡迎想挑戰高薪的您~ 直接來電預約面試~0922-421921~吳組長

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具連續沖壓模具組立工作經驗、能獨立作業者

1.處理烹飪前各種食材的準備工作。 2.依照顧客點單，準備所需要的食材。 3.負責菜餚擺盤及協助打包外帶的食物。 4..清理工作環境、設備和用具。 **只要您有餐飲經驗.有心肯學習.歡迎投遞本公司職缺**

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排活動課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

《麻古茶坊-八卦寮》 晚班門市人員 時間：17:00-22:00（需要多上可談） 休假：月休6天（2天假日，4天平日） 時薪：196 工作內容： 調製飲品 煮茶、外送 接聽電話 填補物料 茶桶有重量，一桶約16公斤，搬茶量有點多，希望應徵者可以理解 ❌喊喊哥姐勿擾 ⭕️要有駕照（需外送） ⭕️不定時員工聚餐 ⭕️久任有獎金 ⭕️上班純茶喝到飽員工飲料還打8折 上班地點：高雄市仁武區八德中路213號 聯絡電話：0979021456。陳小姐

1. 準備課程教材、課程資料以及課後作業規劃與執行。 2. 需美語系畢業，薪可再面談，有相關經驗尤佳。 碩士 40000以上。 大學 38000以上。

1.臨床護理衛教工作。 2.交付之工作。

1.具備商品銷售及製作、餐廳服務的經驗 2.具備商品訂貨、庫存盤點及店舖營運基礎管理 3.協助人員招募、培訓 4.配合公司人力需求調度 5.學習人員、顧客、財務成本管理。 儲備幹部是本公司培養未來領導團隊的重要人才，透過訓練與實務技能操作，您將成為專業餐飲管理者，歡迎有興趣的您加入我們的團隊，一同成長與發展！

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1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.安排分配工務助理與工地主任負責工作

十二月餐飲連鎖事業-【台北大安店】誠徵正職人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 5. 進行簡易餐飲製作，如：炸物或調配飲料等。 6. 負責結帳、收銀之工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎早班：09:30~17:30 ※一頭班，不用配合輪班 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎早班：35100元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

十二月餐飲連鎖事業-【台北南京店】誠徵正職人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 5. 進行簡易餐飲製作，如：炸物或調配飲料等。 6. 負責結帳、收銀之工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎晚班：17:00~01:00 ※一頭班，不用配合輪班 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎晚班：41300元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

【工作內容】 AI 輔助開發實踐：運用 GitHub Copilot、Cursor 或 Gemini 等 AI 工具，加速程式碼撰寫、自動化測試撰寫及文件生成。 原生應用開發：使用 Kotlin 進行高效能原生 Android 應用開發。 核心功能實作：設計並實現高效能直播功能，並利用 AI 模型進行數據分析以優化用戶互動體驗。 智慧維護與優化：運用自動化偵錯工具與 AI 輔助分析機制，提升應用程式穩定性與流暢度。 完整上架流程：全程參與從開發、自動化部署（CI/CD）到上架 Google Play 的完整產品生命週期。 【應徵條件】 紮實開發能力：精通 Kotlin 及原生 Android 開發，具備 RESTful API 與 JSON 串接實務經驗。 AI 工具敏銳度：具備使用 AI 輔助工具（如 AI Coding Assistants）提升開發效率的經驗與思維。 直播領域實戰：有實現直播功能之實戰經驗，能處理高併發與影音延遲問題。 流程熟悉度：熟悉 Google Play 上架規範及相關作業流程。 軟實力：具備邏輯清晰的問題解決能力，並能與團隊進行高效協作。

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1、於社區豪宅之保全服務人員著重於禮賓接待之服務管理。 2、迎賓接待、門禁管制、安全維護、巡邏維護、中控室管理、裝潢戶施工管理。 3、人員換證管制、信件包裹託收物處理、各項緊急發報紀錄及處理。 4、其他住戶交辦事項、勤區主管交辦事項。 5、於固定社區駐點，公司不任意調點(願配合機動調點，享津貼補助) 6、有經驗尤佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練，歡迎工作新鮮人! 7、上班時段：固定日班(不需輪班、不任意調點)07:00~19:00(12H)。 8、每月在職教育訓練、物業經理培訓課程，協助同仁報考證照。 9、公司員工福利健全。

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1.居家服務個案管理。 2.居家服務照顧員管理、督導、考核等事宜。 3.居家服務申訴案件處理與追蹤。 4.個案定期家訪、評估並據以調整服務計畫。 5.定期召開居服工作檢討會、團體督導及個案研討會。 6.其他交辦事項。

1. 負責托嬰中心的日常運營與管理，確保中心運作符合相關法律法規及品質要求。 2. 深入了解幼兒發展與教育理論，設計並執行適齡且創新的課程計畫。 3. 領導並管理教職員團隊，包括培訓、考核與激勵，提升工作效率與服務品質。 4. 與家長保持良好溝通，促進家庭與托育中心的合作，共同支持幼兒成長。 5. 制定並管理中心的財務預算計劃，確保資金使用有效且透明。 6. 維護安全且舒適的教學與活動環境，具備危機處理能力以應對各類突發事件。 7. 熟悉相關法規與政策，協助中心通過政府審核及持續改進托育服務品質。 歡迎熱愛幼兒教育的您加入我們的專業團隊，讓我們共同打造溫暖、安全又充滿活力的托育環境！立即投遞您的履歷，期待您的加入！