【職務內容】 1.協助房東及房客諮詢租賃事宜。 2.房客帶看、收訂、簽約事宜。 3.協助簽約公證事宜，整理繳交相關資料 4.後續房屋管理與服務

房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼、耕耘，年薪百萬是可以達成的夢想。我們團隊深耕在地15年以上，曾於2025年住商機構年會獲頒「人效績優店」！同時也協助超過15個夥伴從入行、成長到成家立業，並持續創造穩定且亮眼的收入。 公司秉持著「培育人才、成就夥伴」的理念，協助每一位夥伴完成人生夢想。我們相信唯有真心服務客戶、用心培養人才，品牌才能永續經營。 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友，加入我們一起打拼！ 【工作內容】 1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶關係經營與售後服務 【關於住商中壢中原店特色】 1.除了與本店的優秀業務同仁合作，我們有與兩家姐妹加盟店合作，團結力量大、資源共享、提升成交機會 2.無經驗可，公司完整專業培訓及資深夥伴陪同帶領，快速融入房仲業、實現自我理想 3.AI生態圈 APP—智慧作業平台，提供在案源 + 客源及在成交上提供加速的服務 4.專業短影音行銷團隊，協助夥伴建立個人品牌、打造顧問式房仲，讓客戶更快認識你、記住你、信任你 【員工福利】 1.高獎金高福利:年終獎金、多項競賽獎勵以及國內外獎勵旅遊 2.基本福利:生日禮金、婚、喪、喜慶及多項津貼 3.員工健康:員工每年健檢補助 4.以家為核心的團隊文化:不定期舉辦國內外旅遊，邀請其家屬一起參與，讓工作與生活都能兼顧 5.豐富活動:每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球、躲避球...等 6.行銷廣告:多項廣告行銷補助，結合科技平台精準曝光，提升成交機會

房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼、耕耘，年薪百萬是可以達成的夢想。我們團隊深耕在地15年以上，曾於2025年住商機構年會獲頒「人效績優店」！同時也協助超過15個夥伴從入行、成長到成家立業，並持續創造穩定且亮眼的收入。 公司秉持著「培育人才、成就夥伴」的理念，協助每一位夥伴完成人生夢想。我們相信唯有真心服務客戶、用心培養人才，品牌才能永續經營。 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友，加入我們一起打拼！ 【工作內容】 1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶關係經營與售後服務 【關於住商中壢中原店特色】 1.除了與本店的優秀業務同仁合作，我們有與兩家姐妹加盟店合作，團結力量大、資源共享、提升成交機會 2.無經驗可，公司完整專業培訓及資深夥伴陪同帶領，快速融入房仲業、實現自我理想 3.AI生態圈 APP—智慧作業平台，提供在案源 + 客源及在成交上提供加速的服務 4.專業短影音行銷團隊，協助夥伴建立個人品牌、打造顧問式房仲，讓客戶更快認識你、記住你、信任你 【員工福利】 1.高獎金高福利:年終獎金、多項競賽獎勵以及國內外獎勵旅遊 2.基本福利:生日禮金、婚、喪、喜慶及多項津貼 3.員工健康:員工每年健檢補助 4.以家為核心的團隊文化:不定期舉辦國內外旅遊，邀請其家屬一起參與，讓工作與生活都能兼顧 5.豐富活動:每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球、躲避球...等 6.行銷廣告:多項廣告行銷補助，結合科技平台精準曝光，提升成交機會

〝喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

1.水電及其他工程之工作圖繪製 2.操作電腦AUTOCAD繪製施工圖 3.無經驗可接受公司培訓

包裝人員(時薪) 上班時間15:00~23:00 (時間長短依當日工作量決定)

協助或處理以下工作內容: 1.負責規劃食品及營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 3.菜單設計、菜色搭配及成本管控。 4.現場衛生管理、稽核及表單填寫。 5.學校滿意度調查、用餐人數及費用統計溝通，並回報公司。 6.與校方人員溝通及事件處理。 7.其他學校現場衍生需處理之事項。 8.食材登陸及3章1Q資料收集。 9.主管交辦事項。

工作內容說明： 1.協助住民(病人)刷牙、洗臉、沐浴、擦背、泡手腳、去膠布痕跡、床上洗頭、梳頭鋪換床單及保持環境整潔。 2.大小便處理、便盆尿套使用、會陰沖洗，若住民有導尿管或會陰部有傷口者，由護理人員執行。 3.協助冰枕使用、進餐、餵飯、灌食及整理環境。 4.改變住民(病人)姿勢、按摩、翻身、肢體活動及支托，增加舒適、減輕疼痛。 5.注意點滴、引流管等是否通暢，協助記錄輸出輸入量及收集標本。 6.協助住民上、下床及使用輪椅並注意住民臥床、行走、坐起之安全。 7.觀察住民(病人)發現情況變化時須報告。 8.協助住民(病人)聯繫家屬或報告護理人員，並正確傳達住民(病人)意思。 9.協助住民閱讀書報、雜誌、午睡、休息及陪同談話使其心情開朗。 (二)需求條件： 1.國中(含)以上學校畢業，具照服員結訓證明或照服員單一級證照 2.護理科系畢業者。 3.能配合輪班者。 (三)薪資福利說明： (1)薪資：年薪43萬至46萬(加班費依勞基法另行核給)。 ✩另可申請『勞動部照服員缺工補助津貼』，最高可請領10萬8仟元 (請洽鄰近『就業服務站』) (2)一般福利：依勞基法規核給。 (3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 (4)特殊福利： a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。

1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1、設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2、教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3、鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4、助理教保員需協助班級事務 5、配合學校活動及工作安排 6、增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 7、與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.至幼兒園授課(美術)。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午16：00~17：00為主。 4.會有師資培訓。 5.需有幼兒美術教學相關經驗，具有親和力，學習態度佳，配合度高。

我們是某汽車客運公司，提供安全、舒適、高品質的大客車運輸服務，專注於乘客服務，主要服務對象為需要區域內或跨城市移動的乘客。 工作內容： 1. 負責於固定班次期間(22:30-01:30)安全駕駛中巴。 2. 熟悉相關路線規劃，確保準時準點接送乘客。 3. 為乘客提供良好的服務態度，協助乘客上下車並協助搬運行李。 4. 定期檢查車輛狀況，進行簡單的日常保養與清潔，確保車輛安全及運作正常。 5. 在突發情況下進行故障排除或緊急應變處理。 6. 遵守交通法規及公司內部調度規範，確保行車安全。 7. 處理票務相關事宜，例如檢票或經營特定路線所需的票務服務。 8. 保持專業素養及良好溝通能力，妥善處理乘客問題或反饋。 我們誠摯邀請具有熱情與專業的你加入我們的團隊，一同為乘客服務盡一份心力！讓我們為乘客提供更安全、便捷的交通體驗，立即投遞履歷，期待你的加入！

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5. 保持環境整潔，並為嬰幼兒善後。 6.嬰幼兒課程設計，日常生活拍照，學檔製作。

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康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早、晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

壹、招考職務內容： 職務：屏東分院病房、RCW護理員 1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助 4.支援校園體檢及流感疫苗施打 (二)需求條件：護理專科(含)以上學校畢業，具護理師證書。 (三)薪資福利說明： (1)薪資：聘一等：年薪70萬。 (2)一般福利：依勞基法規核給。 (3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 (4)特殊福利： 　　a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 　　b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 　　c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 　　d.員工推薦(照服員、護理師)獎勵金，最高可申請6仟元。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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