負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 實施班級親師溝通與親職教育。 * 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育活動、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

1.所屬場域環境清潔與維護 。 2. 垃圾整理與回收。 3. 執行其它清潔相關交辦事項。 ※平日每週一至週五 上午09:00-12:00

你相信1分鐘可以改變你一生嗎 ？ 你相信這輩子真的可以擺脫月光族生活嗎 ？ 你相信高收入並不一定需要學歷嗎 ？ 您不需要有好口才，但是我們需要的是熱誠又有企圖心的人 目前我們正尋找儲備店長和績優幹部 相信→選對行業成功了一半，選對公司讓您成就夢想 1.不會教到會，學長制的培訓一對一的教學 2.保障薪資，不設學歷門檻。 3.唯一深耕頭份竹南等地區10年，數萬筆客戶資料，實戰演練上手快。 工作性質: 1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務〈土地、廠房、店面、住家〉. 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人 3.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)買方共有，資源共享 4.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 公司福利 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金 年終獎金 2.公司每月聚餐 3.國內外旅遊 4.完整職前訓練.學長姐輔導 5.專業基楚課程. 進階課程. 成為房地產顧問 6.月冠軍獎勵.季冠軍獎勵.破紀錄獎勵.每月團獎.開發獎、首泡獎...等 7.貼心專人輔導、並有數位學習課程.可反覆練習。 8.每週定期教授課程及每月專題講座

1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務〈土地、廠房、店面、住家〉. 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀的百萬經紀人 →晉升成為Top的千萬經紀人 到底是怎麼做到的🤔 因為我們 🈶強大開發工具搜尋案件沒煩惱 🈶多家網路廣告行銷平台曝光 🈶物件平台專人教學指導 🈶網路線上教育課程及名人的實體課程 🈶完善確實的教育訓練 🈶學長學姐相互合作支援 🈶9成以上的夥伴仲介年資都超過5年以上 🈶團隊合作讓您在成功的路上更順利 我們不僅僅在工作上讓您可以賺飽飽💰 我們還有不定期的海外旅遊✈ 當然我們也不忘了要回饋社會喔 每年都會舉辦公益活動來會饋社會喔💗 相信→選對行業成功了一半，選對公司讓您成就夢想 不要再徘徊「就業的十字路口上了」 想成功就快加入我們 #住商不動產頭份中央加盟店 優質的團隊💪 讓您從沒經驗到千萬業績的成功經驗，不管創業還是成為TOP sales ， 👉跟著最資深、最有經驗還成功培訓出多位優秀的菁英專家 #住商不動產頭份中央加盟店「陳志玄店長」👈都能成就你想要的未來～～ 只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，請加入我們一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！

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你曾經為家庭、為孩子、為生活努力付出多年， 也許中斷過職場，也許換了人生跑道。 現在的你，想再一次站上舞台， 但也許擔心年齡、擔心經驗、擔心從零開始是否來得及。 我們想告訴你：來得及，而且值得。 🏠 我們在找能一起「穩穩做、好好賺」的你 我們是一家苗栗頭份在地經營超過20年的專業房仲公司， 連續十多年榮獲桃竹苗地區Top加盟店肯定， 2024年更榮獲業界至高榮譽 🏆金仲獎 經紀業組大獎！ 我們不只賣房子，更讓許多人在人生的轉折中找到新的價值與信心。 在我們團隊裡，有年輕的、也有四五十歲才加入的； 我們相信：人生的後半場，照樣可以精彩。 🌟 工作內容（一步步做、學得會） 協助客戶完成房屋或土地的買賣、租賃 實地開發物件、市場調查、物件評估 與屋主／地主溝通、談判、協調簽約 協助資料建檔與行政流程整理 🧩 不需要你一開始就會，我們有完整教學與一對一帶領， 讓你可以放心從容上手，不慌亂、不孤單。 ❤️ 我們提供給你的 ✅ 完整培訓制度（從零教起、重啟職場沒壓力） ✅ 資深學長姐手把手協助、不是單打獨鬥 ✅ 彈性工時，能兼顧家庭與生活 ✅ 穩定案源＋高抽成制度（努力就有實質回報） ✅ 品牌長年耕耘，客戶信任度高，成交速度快 🎯 歡迎這樣的你加入 有責任感、肯學習、不怕溝通 曾經中斷職涯或想重新出發者 願意接受新挑戰，想為人生賺回選擇權 有汽／機車佳（方便外出洽談、帶看） 你的人生歷練，是一種價值；我們願意給你舞台，讓它發揮力量。

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1.秉持教學精神及負責任之態度 2.關愛學生，並能激發學生學習的興趣 3.負責教學活動規劃與執行。 4.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 5.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 6.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 7.批改作業及測驗輔導。 8.錄音作業 9.主動與家長溝通 10.協助分校情境佈置，及配合節慶所需之各項勤務 11.參加教師研習 12.協助環境清潔打掃

1.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 2.審查公司財務收支文件及憑證

1、協助工地主任現場監工、施工管理。 2、進度品質控制執行。 3、工程數量計算、廠商計價請款。 4、施工圖整理修改。 5、交屋售後服務。

1.建案Google關鍵字、FB社群平台 操作投放、廣告素材規劃及優化。 2.建案廣告企劃案：創意發想、廣告文案、活動企劃編撰及專案執行。 3.善用網站行銷工具及流量，具備數據分析與建議能力。 4.廣告成效數據追蹤管理，根據成效做優化調整，與企劃人員共同策畫行銷策略。 5.關注時下議題，掌握話題並做出合適的媒體投放建議。 6.協助規劃網站內容、服務及活動。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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1.不動產市場(房屋及土地)仲介及服務 2.銷售與不動產相關產業 3.開發業務範圍：歸仁區、仁德區

1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.銷售與不動產相關產業 3.開發業務範圍：仁德區、歸仁區

人員車輛進出管制與登記，監控體溫量測，執行業主交辦事項，分送廠商相關表報填寫與歸檔

1. 負責精神科病房及院區安全維護，維持病房秩序與安全環境。 2. 執行病房出入口門禁管制、人員進出查核及訪客管理作業。 3. 配合醫護團隊執行病房巡查，觀察病房安全狀況及異常事件通報。 4. 協助預防及處理病人情緒激動、自傷、傷人、逃院等風險事件。 5. 配合醫護人員執行保護性約束、安全戒護及緊急應變支援工作。 6. 協助病人活動秩序維護及公共空間安全管理。 7. 執行危險物品、違禁品及環境安全檢查，降低意外事件發生風險。 8. 協助處理醫療暴力預防及病人、家屬衝突事件。 9. 協助病人外出檢查、轉院、就醫等戒護勤務。 10. 執行緊急事件處理，包括病人脫逃、自傷、自殺企圖、打架衝突及火警等突發狀況應變。 11. 配合院方辦理消防演練、防災演習及安全教育訓練。 12. 填寫勤務紀錄、異常事件報告及相關行政作業。 13. 配合主管交辦事項及院區安全維護工作。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備