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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/24
  • 健檢中心/放射師
  • 高雄市苓雅區
  • 天主教聖功醫療財團法人聖功醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 健檢中心放射師X光拍攝及執行DXA骨密

  • 6/24
  • 餐廳/藝品 出納
  • 台東縣台東市
  • 娜路彎大酒店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 餐廳出納: 1、負責餐廳結帳與收銀作業,準確處理現金與刷卡交易。 2、進行每日帳務核對並製作簡單財務報表,確保帳務準確。 3、維護收銀設備正常運作,並即時報告異常狀況。 4、提供顧客結帳協助與基本問題解答,維持良好服務品質。 藝品出納: 1、負責藝品部門的銷售結帳與收銀作業,掌握各類交易操作。 2、定期核對銷貨數據與款項,報告差異並提出調整建議。 3、協助整理藝品銷售相關文件與報表,系統化管理數據。 4、熟練操作收銀系統與辦公軟體,精進工作效率與準確性。

  • 6/24
  • 餐廳服務員
  • 台東縣台東市
  • 娜路彎大酒店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、中餐廳─晚餐/婚宴/會議服務。 2、西餐廳─早/中/晚餐餐飲服務。 3、具餐廳服務經驗者佳。 4、須能配合現場輪班。

  • 6/24
  • 櫃檯接待員
  • 台東縣台東市
  • 娜路彎大酒店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~35,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2、負責接待住宿顧客及收費相關作業如:收款、核帳、查帳等。 3、接受顧客飯店事務的諮詢並協助解決其需求。 4、需能配合現場輪班及排休。

  • 6/24
  • 工務專員
  • 台中市西屯區
  • 咸丞興業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 思想開放,不害怕提出問題 2. 希望一份穩定收入,喜歡團隊合作 (需與工務助理,單位主管保持雙向資訊流通) 3. 喜歡與人溝通互動、排解問題 4. 工作彈性自由,屬於走動式管理,project-based,適合自律、有強烈責任感 及 有時間觀念者 5. 工作內容多元,機動性高,偶時有突發狀況,適合愛好挑戰自我 及 全力完成者 6. 不限資歷,不需具備相關背景 7. 因需走訪案場,需具汽、機車駕照 (或有意願任職後1個月內完成考照者) 歡迎有興趣者來與我們企業一起成長。

  • 6/24
  • 工務助理
  • 台中市西屯區
  • 咸丞興業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 思想開放,不害怕提出問題者 2. 希望一份穩定工作,喜歡團隊合作者 (需與工務保持資訊互動) 3. 喜歡且懂得利用 電腦作業(行政,檔案管理與保存) 及 表單(EXCEL & WORD)控管事務 的重要性 4. 工作單純,重複性質,有時效性(如請款事宜),適合有自律特質者 5. 協助工務外勤事宜 6. 不限資歷,不需具備相關背景者

  • 6/24
  • 【食品工廠】二廠工務組員(中班)
  • 新北市中和區
  • 桂冠實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場生產設備維修保養。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3.設備檢修及巡檢、值班抄表(六日、假日輪班)。 4.完成主管其他交辦事項。 *具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。

  • 6/24
  • 【食品工廠】一廠清潔人員
  • 新北市中和區
  • 桂冠實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 維持廠區清潔;含天花板等區域,需爬高。 有畏高及無法爬上爬下等狀況人員請勿投遞。 旺季(11-2月)需配合平日加班1-2小時,週六加班8小時。

  • 6/24
  • 電機工程技員(師)
  • 南投縣南投市
  • 興霖食品【股】(五木拉麵總公司)(五木)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 34,871~39,371元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Hi,謝謝你對興霖食品機電工程師職缺的興趣。我們希望能找到一位和我們一起從事工廠的技術維護和裝置管理夥伴,除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利,我們注重的是團體合作,與你一起努力讓大家因為興霖食品而擁有更好的生活;同時,從紮實的教育訓練一起認識機電維修的專業知識和每一項裝置的運作意義。期待與你相遇,一起確保安全、健康、美味的食品生產流程持績執行! ★你的主要任務: 1.高低壓電氣設備維護及保養。 2.設備故障排除與設備調試:擅長電機設備的安裝、調試與故障檢修,能快速分析問题原因, 並提出有效的改善建議。 3.撰寫和更新裝置維護標準、操作指南和保養計畫。 4.設備及備品管理。 5.設備、零件、維修服務類請採購作業。 6.工程進度執行安排及連繫。 7.需具備基本的相關知識並能與業主&廠商溝通、協調...等等。

  • 6/24
  • 消防圖說設計人員
  • 台中市東區
  • 上傑消防有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.消防設備工程設計圖或施工圖繪製,消防圖說繪製及現場竣工查驗。 2.熟悉CAD作業及一般消防系統與法規,具備設計、規劃、與繪圖經驗。 3.規劃設計、修改消防會審圖、消防竣工圖等,參與設計討論會議,可獨立設計、檢討。 4.消防局送審文件資料整理,掛件及相關作業 ,並負責文件資料的歸檔與整理。 5.主管交辦事項。

  • 6/24
  • 消防設備士
  • 台中市東區
  • 上傑消防有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 編輯、檢修及彙整消防系統申報圖面,並完成相關申報書的填寫與確認。 2. 熟練使用WORD及EXCEL,建立、管理公司消防技術文件檔案及資料庫。 3. 執行文書資料處理,包含影像掃描、目錄建檔及相關資料歸檔。 4. 協助執行消防設備維護與檢修工作,確保其符合安全及法規標準。 5. 協助處理主管交辦的專案及臨時事項,並提供技術文書支持。

  • 6/24
  • 機械組立技術師-神岡廠
  • 台中市神岡區
  • 仕興機械工業股份有限公司(OAV)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 歡迎無經驗肯學習者,加入我們的行列 ★ 1.機台零件組裝。 2.機械設備組立。

  • 6/24
  • 對圖拆料人員
  • 新北市八里區
  • 龍禾實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依設計圖計算所需板料的尺寸與數量,並下單、轉單。 2.負責部份品項的採購、聯絡、追蹤與作帳等事宜。 3.異況問題反應。 4.交辦事項追踪及回報。 5.其他主管交辦事項。 ※參與基礎的拆料估算培訓課程

  • 6/24
  • 業務專員(嘉義區)
  • 嘉義市東區
  • 森昌有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 介紹產品予客戶並做維繫工作,主要對象為各大醫療院所。

  • 6/24
  • 業務專員(高雄區)
  • 高雄市左營區
  • 森昌有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 介紹產品予客戶並做維繫工作,主要對象為各大醫療院所。

  • 6/24
  • 業務專員(花蓮區)
  • 花蓮縣花蓮市
  • 森昌有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 介紹產品予客戶並做維繫工作,主要對象為各大醫療院所。

  • 6/24
  • 業務專員(新竹)
  • 新竹市東區
  • 森昌有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 介紹產品予客戶並做維繫工作,主要對象為各大醫療院所。

  • 6/24
  • 產品專員(嘉義區)
  • 嘉義市東區
  • 森昌有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉國內外藥事相關法規、藥品登記流程及作業、能對相關法規收集彙整並理解無礙。 2.擬訂醫材銷售許可證申請策略,協同相關單位完成資料收集和文件撰寫。 3.產品上市後內外教育訓練資料準備,協助行銷業務部門完成銷售教育訓練和展覽內容準備。 4.會同業務單位拜訪國內外重點客戶,推廣產品或討論合作開發。 5.追蹤產品上市後使用者反饋和管理風險。 6.各級主管交辦事項。

  • 6/24
  • 產品專員(花蓮區)
  • 花蓮縣花蓮市
  • 森昌有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉國內外藥事相關法規、藥品登記流程及作業、能對相關法規收集彙整並理解無礙。 2.擬訂醫材銷售許可證申請策略,協同相關單位完成資料收集和文件撰寫。 3.產品上市後內外教育訓練資料準備,協助行銷業務部門完成銷售教育訓練和展覽內容準備。 4.會同業務單位拜訪國內外重點客戶,推廣產品或討論合作開發。 5.追蹤產品上市後使用者反饋和管理風險。 6.各級主管交辦事項。