【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

新建大樓油漆工程 台北.新北.桃園地區-油漆師傅（日薪2300～2600）

1. 安排出貨管理及統計。( 生產管制，料帳管控)。 2.生產線日報表核對輸入ERP。 3.不良品明細確認整理輸入ERP。 4.生產線機器設備數量異常登錄彙整。 5.協助主管統整生產相關資料。 6. 核對卡號、膠種、化學添加劑數量。 7. 訂購、聯絡生產相關事宜。 8.主管交辦事項。

居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。

1.協助醫師看診及傳遞器械 2教導患者口腔清潔與保養 3.環境清潔與打掃

居家照顧服務員｜時薪230元起＋轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪：230元／小時起 轉場工資：200元／小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算，轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天： 服務8小時： 230元 × 8小時＝1,840元 轉場時間合計2小時： 200元 × 2小時＝400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例，實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」，還包括： 有沒有穩定的案量？ 轉場有沒有計算工資？ 排班能不能排得順？ 有事情時有沒有人協助？ 富爾捷持續提供居家長照服務，希望透過穩定派案及人力調度，讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格，正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起，不含轉場。 轉場時間依本機構規定： 另以200元／小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇，實際收入應將服務時數＋符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知： * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳；符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員｜時薪230元起＋轉場200元/時另計｜正兼職皆可 或： 居家照服員｜服務時薪230元起｜轉場另計200元/時｜穩定派案 或： 照顧服務員｜230元/時起＋轉場工資另計｜歡迎正職／兼職

居家照顧服務員｜時薪230元起＋轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪：230元／小時起 轉場工資：200元／小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算，轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天： 服務8小時： 230元 × 8小時＝1,840元 轉場時間合計2小時： 200元 × 2小時＝400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例，實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」，還包括： 有沒有穩定的案量？ 轉場有沒有計算工資？ 排班能不能排得順？ 有事情時有沒有人協助？ 富爾捷持續提供居家長照服務，希望透過穩定派案及人力調度，讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格，正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起，不含轉場。 轉場時間依本機構規定： 另以200元／小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇，實際收入應將服務時數＋符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知： * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳；符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員｜時薪230元起＋轉場200元/時另計｜正兼職皆可 或： 居家照服員｜服務時薪230元起｜轉場另計200元/時｜穩定派案 或： 照顧服務員｜230元/時起＋轉場工資另計｜歡迎正職／兼職

居家照顧服務員｜時薪230元起＋轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪：230元／小時起 轉場工資：200元／小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算，轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天： 服務8小時： 230元 × 8小時＝1,840元 轉場時間合計2小時： 200元 × 2小時＝400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例，實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」，還包括： 有沒有穩定的案量？ 轉場有沒有計算工資？ 排班能不能排得順？ 有事情時有沒有人協助？ 富爾捷持續提供居家長照服務，希望透過穩定派案及人力調度，讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格，正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起，不含轉場。 轉場時間依本機構規定： 另以200元／小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇，實際收入應將服務時數＋符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知： * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳；符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員｜時薪230元起＋轉場200元/時另計｜正兼職皆可 或： 居家照服員｜服務時薪230元起｜轉場另計200元/時｜穩定派案 或： 照顧服務員｜230元/時起＋轉場工資另計｜歡迎正職／兼職

居家照顧服務員｜時薪230元起＋轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪：230元／小時起 轉場工資：200元／小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算，轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天： 服務8小時： 230元 × 8小時＝1,840元 轉場時間合計2小時： 200元 × 2小時＝400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例，實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」，還包括： 有沒有穩定的案量？ 轉場有沒有計算工資？ 排班能不能排得順？ 有事情時有沒有人協助？ 富爾捷持續提供居家長照服務，希望透過穩定派案及人力調度，讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格，正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起，不含轉場。 轉場時間依本機構規定： 另以200元／小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇，實際收入應將服務時數＋符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知： * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳；符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員｜時薪230元起＋轉場200元/時另計｜正兼職皆可 或： 居家照服員｜服務時薪230元起｜轉場另計200元/時｜穩定派案 或： 照顧服務員｜230元/時起＋轉場工資另計｜歡迎正職／兼職

1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 ◎夜間津貼及假日津貼另計

1. 社群網站付費廣告之刊登安排 2. 公司網站及相關後臺定期做更新(中文及英文為主) 3. 主導製作行銷用的影片 , 照片 , 文宣 (中英文) 與行銷相關的外包發案管理 5. 主導國內經銷商的管理與行銷通路開發 6. 參與新產品的開發案 –––––––––––––––––––––––––––– - 桃園市以外面試者, 面試人員提供車馬費補助 - 具有國際行銷 或 外銷業務 或 PM 或數位傳播.....任一種相關經驗皆歡迎 - 熟悉短影片製作及初階的商業攝影或有 Youtuber 頻道經營的經驗皆歡迎 - 不排斥用英文溝通者為佳 - 對用 AI生成行銷用的影片 , 照片 , 文宣 (中英文)感興趣者為佳

上班時間： ．0830-1700 ．0930-1600 ．商品分類、包裝入庫、進貨/驗貨 需依照貨量配合上下班,需配合加班 *薪資 ．時薪:200-225$ *員工福利 ．工作獎金(出勤、績效) ．三節獎金 ．介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) *保險撫卹 ．員工勞、健保、勞退6％ ．團體保險 有任何疑問可以加line@詢問 Line 搜尋: @ls2021 0970-265-851葉專員

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店/收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

1.教授國中各科課程 ，或依能力安排國小或高中的課程 2.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度 3.進行一對一或一對二等特定科目教學。 4.時間彈性歡迎面議 5.本公司提供講義和師訓授課，歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入

📝 工作內容： 👩‍⚕️櫃台接待患者及健保行政相關事項 🩺協助醫師診療之事項.顯微根管 🛡️診所內設備.器械消毒及維護 🧹診所環境清潔與消毒 ⏰上班時段：(週一~週日) 🌅早班: 9:00 - 13:00 ☀️午班: 14:00 - 18:00 🌙晚班: 18:00 - 22:00 📅休假制度： 🏖️月休8~10天-採排班制(每月20前預假)

1.英文教學，學員成果評估 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動 4.協助處理行政事項 5.無經驗可，相關科系畢業者佳 6.有經驗者，薪優歡迎面議

1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.有高雄屏東送貨3.5頓貨車駕駛經驗

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：10:30~19:30、21:00~06:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理