工作內容 工作內容 加入我們，成為手搖飲品牌的第一線代表，打造顧客難忘的飲品體驗！ 1. 顧客服務：親切迎賓、解說飲品特色、提供客製化飲品建議，打造優質顧客體驗。 2. 飲品製作：依照SOP標準流程製作各式飲品，確保品質穩定與口感一致。 3. 門市營運：協助開店與打烊流程、備料、清潔整理、庫存盤點等日常營運事項。 4. 團隊合作：與門市夥伴協作完成營運目標，共同創造高效率與高氣氛的工作環境。 5. 品牌形象維護：維持門市整潔與專業，展現品牌精神，讓顧客感受到溫度與用心。 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信，一杯茶，能裝載生活的溫度】 茶，不只是飲品，更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道，我們以「手作」與「堅持現萃」的初心，對待每一杯茶，也對待每一位來到門市的你。

1.完整的教育訓練教你協助公司開發物件 2.案件歸檔KEY資料 ~製作產權 3.電話拜訪新舊客戶 等你都學會了～功夫是自己的 進階能做的有以下項目: 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 翔鷹團隊主要負責南屯,西區,西屯的不動產買賣,業務人數破百,聯賣案件破千,目前在地深耕有七家店,提供完整的教育訓練讓想做業務的你不害怕,豐富的資源讓你越做越輕鬆,我們裡面有八年級生單月獎金50萬以上,選擇對的行業挑戰,辛苦三五年,幸福三五十年～歡迎你加入我們

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【工作內容】 1、負責區域內批量類型包裹收送。 2、包裹分類整理。 3、主管交辦事項。

停車場管理，臨停、月租收費、機台設備維護、日常報表作業、巡場清潔維護等(需自備機車)。

停車場管理，臨停、月租收費、機台設備維護、日常報表作業、巡場清潔維護等(需自備機車)。

1. 協助醫生診間內或診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 2. 需配合週六白班 3. 需長期且固定工作，短期打工及經常需要請假者勿試。 4.上班時間： 週一至週五，晚上17:30-21:30 週六，早上09:00-16:00 5、應徵者請務必提供近照及自傳內容。 6、年後上班可

1.現場服務作業執行 2.商品品管確認 3.人員訓練 4.營業目標執行 5.環境清潔管理

1. 嬰幼兒生活照顧。 2. 維護幼兒在中心之健康與安全。 3. 協助及培養幼兒學習自理生活。 4. 教室環境及教材維護。 5. 個性活潑,擅於溝通,配合度高者。 6. 具愛心、耐心、細心。

【工作內容】 　1. 執行研究計畫之業務 　2. 協助文獻彙整、資料收集、計畫執行與聯繫、會議聯絡與記錄、資料統計分析、報告撰寫及其他行政事務等 【需求條件】 　1. 藥學/醫護健康/公衛/醫管/統計/流病等相關系所畢業者 (學士或碩士皆可) 　2. 具 執行計劃行政業務暨文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint)者 　3. 具基本英文能力者(全民英檢中級(含)以上或同等英檢能力，請附證明文件) 　4. 具文獻彙整、研究報告撰寫、相關研究執行及行政經驗者為佳 　5. 具社區收案或大型資料分析經驗、熟悉統計套裝軟體者(SAS等)優先考慮 【工作期間】2026年3月起（工作起始與結束時間可議） 【工作地點】臺大醫學院臨床藥學研究所 蕭斐元老師辦公室 (台北市林森南路33號) 或 計畫共同主持人辦公室 【薪資待遇】比照台大專任助理薪資（學士級36,300起，碩士級41,500起，依經歷調高月薪），享勞保、健保與年終獎金 【應徵文件】 　1. 履歷表（含近照）及自傳。 　2. 畢業證書及在學歷年成績單（學士/碩士）。 　3. 相關能力證明及有助於瞭解應徵者背景之資料（如外語能力證明/論文等）。 【應徵方式】 　1. 資格審查：意者請將應徵文件以電子郵件寄至zxcv10202086@gmail.com 蘇小姐收，標題「應徵研究助理-應徵者姓名」 　2. 面試：書面資料經篩選後，合適應徵人選於2週內通知面試時間 【聯絡資訊】若有任何問題請逕洽：蘇小姐 聯絡電話：02-33668788

荃富實業有限公司秉持「持續發展、永續經營」的理念，專注於為製造業帶來高效穩定的解決方案，如廠區勞務、產線代工及機械維修。我們相信每一位員工都是成功的關鍵，並致力於提供安全、友善的工作環境與豐富的學習機會！加入我們，成為這個堅持「台灣製造、準時交貨」企業的一份子，和我們一起創造未來吧！💼🌟 主要工作內容： 1. 接聽電話及接待訪客，保持專業與禮貌 2. 協助處理行政事務，如資料建檔與目錄整理 3. 負責公司文件管理與檔案歸檔 4. 協助每月薪資結算與流水帳作業，獨立完成會計帳務 5. 管理公司存貨盤點及採購相關工作 6. 負責新進人員的面試與入職洽談業務 7. 維持辦公室的良好環境與整潔 8. 協助中龍派工流程與辦證、送件作業 9. 配合完成主管交付的其他事項 加入荃富，您能享有： - 完備的社會保險（健保、勞保、新制退休金提撥） - 年終獎金、全勤獎金及績效獎金補助 - 員工專屬教育訓練，發展技能與潛能 - 伙食津貼、房屋租賃補助，為生活添助力 - 親切的工作環境及明確的升遷機會 - 特別休假與週休二日，重視工作與生活平衡 這是一份結合穩定性與挑戰性的職位，期待與您一同創造更多價值，快來加入我們的行列吧！

1.依指定教材授課 2.互動式教學，活潑有趣 3.批改作業、訂正、補考 4.節慶活動、說故事

提供居家個案(失能老人,身心障礙者)身體照顧服務,家務及日常生活照顧服務,送餐服務等

1.工程規劃設計、設備管理維護 2.工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 3.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 4.在作業現場監控機台與人員的作業狀況

1.配電盤配線、機台配線、現場施工 2.可配合工作進度加班(加班費完全依照勞基法給予) 3.無經驗可

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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