你所重視的，1111為你準備好，各種優質福利的公司，照顧辛苦工作的你。
-
- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 10/13
- 【春水堂】正職人員-中和環球店
- 新北市中和區
- 春水堂人文茶館(春水堂實業【股】)
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 46,000~49,000元0 ~ 10 人次主動應徵
工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習
- 10/13
- 【春水堂】計時人員-中和環球店
- 新北市中和區
- 春水堂人文茶館(春水堂實業【股】)
- 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵
多元的崗位學習，彈性的排班時段 1.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 3.內場學習：廚房助手 ✓提供員工餐點與工作期間免費飲品 ✓時薪依勞基法規做調整
- 10/13
- 機械設計工程師
- 高雄市路竹區
- 路竹新益工廠股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.機械設計.螺絲螺帽模具設計 2.執行測試、檢測 3.評估設計專案的可行性 4.估算費用，並控制成本
- 10/13
- 契約主治醫師(隨到隨招)
- 高雄市苓雅區
- 高雄市立凱旋醫院
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 61,871元0 ~ 10 人次主動應徵
一、本院招募契約主治醫師1名(隨到隨招，意者電洽本院人事室預約面試時間)，簡章請參閱本院官方網站https://ksph.kcg.gov.tw/。 二、需具醫師證書 二、需具精神專科醫師證書或精神科住院醫師完訓證明。 三、僱用待遇：本薪 23,785 元、專業加給 36,695 元(以 30 級計支)、職務加給 1,391元(以 1 級計支)，合計每月 61,871元，另享勞、健保、考核獎金、年終獎金及獎勵金(依營運績效及個人表現調整)。 四、餘應徵資格及相關報名請參閱本院官網報名簡章。
- 10/13
- 幼教師(幼兒園)
- 台南市新市區
- 弘名教育機構(私立曉信幼兒園(吉的堡幼兒園)+吉的堡美語南科分校)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責二~六歲的學前兒童，與家長保持良好互動 2.具保育人員資格及相關經驗 3.學習態度及配合度佳，具進取心強，願意學習者優，具耐心、愛心
- 10/13
- 生產部-作業員
- 高雄市大社區
- 弘正科技股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~0元11 ~ 30 人次主動應徵
汽、機車零件機台的加工、組裝作業、安排操作程序
- 10/13
- 生技部助理工程師
- 高雄市大社區
- 弘正科技股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 分析並優化零件生產流程。 2. 協助新零件產品的導入，制定並執行試作計劃，確保試作順利進行。 3. 進行零件生產設備的選型、評估、維護及除錯，確保設備高效運行與穩定性。 4. 制定並實施零件生產標準作業程序（SOP），確保流程的一致性與穩定性。 5. 主管交辦事項。
- 10/13
- 業務助理(台中)
- 台中市西區
- 行家旅行社【股】(總公司)
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2..客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
- 10/13
- 營業司機(草屯所)
- 南投縣草屯鎮
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~66,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~66,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(員林所)
- 彰化縣員林市
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~87,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(埤頭所)
- 彰化縣埤頭鄉
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~76,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(嘉義所)
- 嘉義市西區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~87,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(斗六所)
- 雲林縣斗南鎮
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(羅東所)
- 宜蘭縣五結鄉
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~64,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~64,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(苗栗所)
- 苗栗縣苗栗市
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~63,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~63,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(台中所)
- 台中市大雅區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(烏日所)
- 台中市烏日區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(沙鹿所)
- 台中市梧棲區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(大甲所)
- 台中市大甲區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~73,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~73,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 10/13
- 營業司機(豐原所)
- 台中市豐原區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
