►　知名物流倉儲作業、揀貨、分貨、裝箱商品作業。 ►　免經驗、工作簡易 、專人教學、 男女皆可。 ＊＊＊＊＊＊【上班時間薪資】＊＊＊＊＊＊ ►早班 09:00~18:00 ►中班 13:00～19:00 週休二日 ►時薪:203$起 工作地點：桃園 楊梅區青年路 ●●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●●● ● 應徵請直接 Line詢問職缺.預約面試 : 廖小姐 ● LINE ID 詢問: tobe0324 (請截圖職缺詢問) ● 或電聯 ：0963633322

【工作內容】 1.協助醫師部分的診療作業 2.診後清潔及消毒 3.協助清點到貨的藥品 4.每月協助盤點藥品庫存 【徵才條件】 有經驗佳，無經驗可。限長期，短期勿試。 醫療行業經得起景氣大風大浪，值得有智慧、不浮誇、實在的你用心投入。 【薪資待遇】 時薪196起。每診約3小時，兼職每週約4-5診。 【上班時間】 平日晚診上班時段：18:30～21:30 週六早診上班時段：9:00～13:00 下診時間偶爾會因診務繁忙而延遲。

1.至客戶指定地點安裝警報系統 2.保全與監控系統安裝架設。 3.負責更換、調整及維修保全、監視系統。 4.定期保養保全系統設備。

1.與產品經理、產品設計師、後端工程師合作，參與產品的 UI 設計和需求討論， 開發和維護公司產品 2.與其他前端工程師協同合作 3.負責網站、行動裝置網頁前端程式撰寫 4.維護並優化頁面效能 5.與後端工程師配合，串接 API，完成產品開發 6.模組化前端組件，建立前端開發架構，提高前端開發的效率 7.對前端相關領域技術保持持續關注，用合理的技術方案解決問題 【條件要求】 1. 具備串接 RESTful API的實務經驗 2. 熟悉 HTML5, CSS3 3. 對學習新技術具有熱情 其他條件 1. 主動積極、善溝通、重團隊、有責任心。 2. 具解決問題的獨立思考能力，學習意願高及勇於接受挑戰。 3. 時間管理佳，抗壓性高，能在指定時間內完成高質代碼及註解。 4. 遵守開發流程及規範。 5. 熟悉前端開發工具與架構。

1.平面美編設計、短影音拍攝剪輯。 2.網站內容維護：包含活動網頁、Banner設計 3.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 4.粉絲團網站經營。 ▶具活動行銷企劃創意發想者優先錄取。 ▶詳細工作內容及上班時間(可彈性)歡迎面試洽談

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ ►　物流作業貼標籤、揀貨、分貨、裝箱商品作業。 ►　免經驗、固定上班時間、工作簡易 、貨物輕量 男女皆可。 ＊＊＊＊＊【上班時間薪資】＊＊＊＊ ►長期早班 07：00-15：00 ** 固定休日、ㄧ **時薪：196$ 起 (另有工作獎金) ●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●● ●應徵請直接 電聯或Line詢問職缺. ●預約面試 : 0987299871 阿信副理 ● + LINE ID 詢問: 299871a (請截圖職缺詢問)

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ ►　物流作業貼標籤、揀貨、分貨、裝箱商品作業。 ►　免經驗、固定上班時間、工作簡易 、貨物輕量 男女皆可。 ＊＊＊＊＊＊【上班時間】＊＊＊＊＊＊ ►　長期中班　13:30-22:00 (排休) ► 時薪：200$ 起 (另有全勤獎金) ●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●● ●應徵請直接 電聯或Line詢問職缺. ●預約面試 : 0987299871 阿信副理 ● + LINE ID 詢問: 299871a (請截圖職缺詢問)

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ ►　常溫作業.或-20度C 或4度C 低溫倉作業，將門市所需之商品放置物流籃內 貨架上商品補貨.工作簡易 易上手.倉儲物流各項作業。 ►　免經驗、固定上班時間、工作簡易 、貨物輕量 男女皆可。 上班時段 ： 08:00~17:00 常溫早班 06:00~14:30 低溫早班 07:00~16:00 冷凍早班 09:00~18:00 冷凍早班 18:00~23:00 低溫晚班兼職 24:00~08:30 低溫夜班 ► 時薪：196~230 $ 起 (另有全勤獎金) **加班費另計.另有全勤獎金 ●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●● ●應徵請直接 電聯或Line詢問職缺. ●預約面試 : 0987299871 阿信副理 ● + LINE ID 詢問: 299871a (請截圖職缺詢問) 上班&面試地點：大肚區萬興路60號

利用機台包裝瓶罐

尚億汽車服務中心-專注致力於提供最優質的服務和產品。我們深信，通過專業技術與貼心服務，我們能改變顧客對汽車維修的想像，讓每一位客戶都能享受到安全、便捷的駕駛體驗。作為一家不斷成長並追求卓越的企業，我們期待您的加入，共同創造美好的未來。 1. 進行車輛外觀、內部及系統檢查，確保工作標準化與安全性 2. 操作專業檢測儀器及工具，完成各項檢測並記錄報告 3. 與團隊成員合作，提供專業維修建議，並與客戶保持良好溝通 加入我們，您將會獲得： - 穩定的薪酬與定期績效獎金 - 完善的在職培訓與技能提升機會 - 友善合作的團隊及安全的工作環境 - 長期的職涯發展與晉升機會 期待那位重視專業品質的您，與我們攜手邁向卓越，現在就加入尚億汽車服務中心吧！

1.進行公司泵浦產品維修及整新。 2.執行到府外修，故障產品檢修作業。 3.接聽客服技術諮詢電話。 4.主管交辦事項。 5.具備自/手排(佳)汽車駕照。 6. 視工作狀況於週六出勤(給予補休或加班費)。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.市區收送件服務

【工作內容】 1.協助店內派送物件到客戶。 2.提供交通工具。 【試用期考核通過福利】 全勤獎金，業績獎金、考核調薪。

1.門市顧客影印、輸出、裝訂，講解及銷售。 2.配合公司行號、政府機關遞送...等服務。 3.透過公司訓練，依技能職務分配工作。 4.維護店舖及商品清潔。 5.分類、審核文件資料，並輸入建檔。 6.負責處理資料補件作業。 7.進行資料處理、轉換及整合工作。 8.將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 9.找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 10.無經驗可，願意學習。

中部地區全聯門市冷藏配送服務 1.審度交通情況，遵守交通規則。 2.協助或自行裝卸貨物。 3.依配送區域路線裝載配送。 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修。 5.出、退、換貨作業事宜、清點貨物。 6.運送貨物並保護貨物的完整。 7.將貨品送到門市，並請門市進行簽收。 8.提供制服、享勞健保及團保。 9.職前訓練。 10.可於職前訓練期間，升級職業駕照。

1.定期檢視公車接駁動態。 2.檢核本府公車資訊系統，確保正常運作。 3.配合本市公共運輸政策，研提亮點計畫申請補助。 4.挹注人力協助作業，提升行政效率，降低人員異動衝擊。 5.協辦公運計畫查核作業，追蹤執行狀態。 6.其他本處公共運輸事項。 7.主管臨時交辦事項。 需有交通運輸相關經驗： 對公路公共運輸之整體營運管理具有基本認識 曾從事負責辦理交通運輸計畫相關之行政、研究等工作。

準備食材.烘烤麵包與餅乾.製作餐點.服務顧客.清潔整理環境. 1.對餐飲營運工作有興趣。 2.可配合彈性排班需求。 3.面帶笑容，殷勤款待來訪顧客。 4.遵守SUBWAY工作標準。 5.提供高品質的產品。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。