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1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.設計安排班級學習區布置。 4.學習區課程教學、協助活動規劃與執行。 5.配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案。 6.教室清潔維護。 7.配合學校辦理各式活動。 8.配合學校參與員工教育訓練。 專科本科系畢教保員薪資$32000-$34000 大學本科畢業教保員薪資$34000-$38000

1. 協助安排學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 協助教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全  3. 協助教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全  4. 協助幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展  5. 協助校內生活環境管理、活動執行及機動支援

協助老師帶班

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧  3. 設計安排班級學習區布置 4. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 5. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案   6. 教室清潔維護 7. 配合學校辦理各式活動 8. 配合學校參與員工教育訓練 專科本科畢業薪資35000-37000 大學-研究所本科畢業薪資37000-39000 具教師證39000-41000

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧  3. 設計安排班級學習區布置 4. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 5. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案   6. 教室清潔維護 7. 配合學校辦理各式活動 8. 配合學校參與員工教育訓練 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 須具教保員資格；具幼教師資格者，從優敘薪  1. 對幼兒教育有熱忱、喜愛孩子、細心且具相當耐心  2. 願意接受長期培訓及在機構深耕成長 專科本科畢教保員薪水$32000~$34000 大學本科畢教保員薪水$34000~$38000

1. 規劃並執行多元化教案，根據學童年齡及需求設計適合的學習活動及課程。 2. 協助學童完成課業，提供詳細指導並確保學習進度達成。 3. 管理學童行為與秩序，培養良好生活與學習習慣。 4. 倡導正向教養，關注學童心理健康，提供適切的關懷與協助。 5. 與家長保持良好溝通，定期回報學童學習與行為表現，強化親師合作關係。 6. 維持教室環境整潔、安全，創設良好的學習氛圍。 7.具安親班帶班經驗尤佳

徵求全職幼兒、兒童美語老師一名 地點：林口區中正路 時間：2023年8月起 週一～週五 8:00-6:00 (午休2小時) 工作內容： 1. 全美語教學 2. 美語歌謠律動 3. 教具製作 4. 校園活動協助與配合 5. 檢定訓練 6. 師訓配合 (英美或外語語文系相關畢業，負責任，有耐心，有經驗者佳，有幼、兒美教學經驗者優先面試！) 請利用1111投履歷或email應徵，我們會儘快與您聯絡，安排面試和試教，謝謝！

【為培育產線基層幹部，若您有管理/帶線經驗，歡迎加入高技!!】 1.有相關經驗者尤佳 2.製程有：AOI/線路/壓合/鑽孔/電鍍/印刷/加工 ※「正職」職缺，非派遣職 ※排休制：年休116天 (需配合加班) 【薪資待遇】 ※薪優：＄32,000～60,000 (含加班費，津貼、績效、年度....獎金另計)，年薪約45-75萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢，依工作[前三個月]&[年度]表現調薪 ※免費供餐、機車停車位

1.機械組裝 2.機台維護保養 3.測試儀器設備 4.機器故障排除 5.無經驗可

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 5.各大電子代工廠,封裝測試廠,印刷電路板廠機械設備銷售.具設備經驗者。 6.底薪+瀀渥獎金制度 7.工作地點：新北區

1. 機台功能測試及電控資料製作。 2..人機介面規劃。 3.熟PLC人機程控及配盤設計。 4..PLC程式語言(三菱、OMRON、AB、KEYENCE)。 5.走線規劃及測試。 6.機械手臂的運用。 7.上級主管交辦事項。

1.客戶端維護修改 2.機台試車與配電,配線安裝規劃 3.設計電機硬體線路製作與電路圖規劃製圖 4.PLC程式書寫(學徒可)

📅 安排工程進度，協調上下游廠商 🤝 與施工團隊協商，確定施工計畫與程序 ✅ 確保工程品質與進度 職位要求： 有相關工作經驗者優先 金屬製造、安裝或施工經驗更佳 福利待遇： 🎓 完善培訓與發展機會 👥 友善工作環境與團隊氛圍 🏆 根據表現提供晉升與獎勵