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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/26
  • 倉儲人員(另有獎金)
  • 新北市林口區
  • 九如實業股份有限公司(比利時QUICK STEP快步超強化環保木地板)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們代理歐洲最大木地板QUICK STEP品牌, 本職務內容依經驗技能敘薪 工作內容: 1. 進出理貨確保庫存正確與即時 2. 倉庫清潔整理與庫位正確 3. 基礎行政作業與報表列印 4. 主管交辦事項 5. 需具堆高機執照

  • 8/26
  • 輪三班作業員-訓練期發給培訓奬金
  • 彰化縣和美鎮
  • 勝隆纖維股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~44,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作介紹: 1.負責掛紗、清紡口、清潔生產機台等生產線相關工作 2: 工作時間: 早班:0800-1600 中班:1600-2400 夜班:24:00~08:00 3. 一至二關訓練期為1.5-2個月,通過二關考試即可開始輪班,訓練當月實領34,000 元以上 ※日班34,000 元起,輪班津貼、管理加給與技術加給另計。 整體月領薪資:34,000 元~44,600 元(依實際輪班狀況核算)。

  • 8/26
  • 保育人員
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立香柏樹托嬰中心
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧兒童其他日常生活事項 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩,如床舖的簡單整理、清潔,玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內之遊戲,並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習,如說故事、閱讀童話故事..等等 5.負責嬰幼兒保育工作及發展引導

  • 8/26
  • 誠徵 資深搬運人員 需搬重物(平均月領 8 - 13 萬元以上,日領現結,月休十日,免經驗)【電洽優先】
  • 新北市板橋區
  • 天喜搬家股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 80,000~130,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 天喜台北搬家公司 誠徵 資深搬運人員 - 追求高收入肯吃苦,無專業技能者熱烈歡迎~ 誠摯邀請以下需求者加入我們的團隊: 1. 短期週轉資金不足?我們提供高收入工作機會! 2. 追求高收入肯吃苦?我們歡迎您的加入! 3. 二次就業,沒有專業技能?不必擔心,我們願意培訓您! 我們提供: 優渥福利 - 享有完善的福利制度,讓您和家人過上高品質的生活。 學習機會 - 不論您之前是否有搬家經驗,我們將提供您專業培訓,讓您獲得寶貴技能。 工作內容: 1. 協助駕駛人員一同進行搬運工作,包括家具包裝和搬運,確保貨物安全送達目的地。 2. 需要有一年以上的工作經驗。 **特色**: *高抽成比例: 我們提供高額的工作論件抽成,讓您的努力有更高回報! *休假日多:每月月休十日,並提供自主排假,讓您工作生活皆平衡。 *靈活高抽成高收入:每日結算收入,當日立即領取現金,讓您掌握財務自主權。 *高收入保證:平均月收入 8 至 13 萬元以上,第一年收入就可以超過百萬! 歡迎加入我們的行列: 我們已提供聯絡方式, 請直接與陳經理聯絡, 電話【0987-852-258】 無需投遞履歷,現在就踏上高收入之路!

  • 8/26
  • 誠徵 小貨車司機 需搬重物(平均月領 9 - 16 萬元以上,日領現結,月休十日,免經驗)【電洽優先】
  • 新北市板橋區
  • 天喜搬家股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 90,000~160,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 天喜台北搬家公司 誠徵 小貨車司機 - 追求高收入肯吃苦,無專業技能者的加入~ 誠摯邀請以下需求者加入我們的團隊: 1. 短期週轉資金不足?我們提供高收入工作機會! 2. 追求高收入肯吃苦?我們歡迎您的加入! 3. 二次就業,沒有專業技能?不必擔心,我們願意培訓您! 我們提供: 優渥福利 - 享有完善的福利制度,讓您和家人過上高品質的生活。 學習機會 - 不論您之前是否有搬家經驗,我們將提供您專業培訓,讓您獲得寶貴技能。 工作內容: 1. 駕駛貨車並進行搬運工作,包括家具包裝和搬運,確保貨物安全送達目的地。 2. 有體力無經驗者也熱烈歡迎:即使您沒有相關經驗,只要您充滿上進心,我們將提供專業培訓,幫助您成為行業專家。 *必備條件: 擁有駕駛手排貨車經驗及駕照。 *高抽成比例:我們提供高額的工作論件抽成,讓您的努力將有更高回報! *休假日多:每月月休十日,並提供自主排假,讓您工作生活皆平衡。 *靈活高抽成高收入:每日結算收入,當日立即領取現金,讓您掌握財務自主權。 *高收入保證:平均月收入 9 至 16 萬元以上,第一年收入就可以超過百萬! 加入我們的行列: 我們已提供聯絡方式,請直接與陳經理聯絡, 電話:0987-852-258。 無需投遞履歷,現在就踏上高收入之路!

  • 8/26
  • 🔥【50嵐台中-逢甲河南店|固定早班計時人員|上班時間:11-18|時薪200-204元】✨ 彈性排班 × 半天班 ✨
  • 台中市西屯區
  • 50嵐綠茶連鎖專賣店-公園店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~204元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🔥【50嵐台中-逢甲河南店|早班計時人員|上班時間:11~18|時薪200-204元】🔥 ✨ 商圈兼職 × 半天班 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨ *吧台/廚房有冷氣空調 *廚房無明火,採電磁爐使用,環境乾淨,不油不膩 【你會愛上的理由】 🌟 商圈店點,客流穩定 🌟 工作單純,有人帶 🌟 穩定長期兼職 【工作內容】 1️⃣ 飲料調製 2️⃣ 點單服務 3️⃣ 門市協助 4️⃣ 須配合鄰近地區外送 【職務要求】 💼 高中職以上 💼 需具備機車駕照 💼 可配合排班 📌【工作時間】 🕒 10:30~15:30 📌【工作地點】📍 台中市西屯區河南路二段396號 【福利制度】 🎁 勞保、健保、勞退6% 🎁 加班費依法給付 【應徵方式】 📩 聯絡人:店長 📩 線上主動投遞履歷表,合適者主管會主動電洽約面試 👉 想找商圈穩定兼職,這個時段很適合你🔥

  • 8/26
  • 托育人員(保母) 樂芙永續托嬰中心 安南區
  • 台南市安南區
  • 樂芙文教事業【股】附設臺南市私立樂芙托嬰中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後 6.每月工作約22日每日固定加班1小時,本俸含加班費最少每個月新臺幣38000元薪資

  • 8/26
  • 保母技術士(萬甲田托嬰中心)
  • 新北市淡水區
  • 新北市私立芊萬田托嬰中心(萬甲田托嬰中心)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧0~2歲嬰幼兒日常照護與安全管理(餵奶、副食品、換尿布、哄睡)。 2.協助建立幼兒作息與生活常規,培養生活自理能力。 3.觀察幼兒健康狀況與情緒反應,適時安撫並回報。 4.協助帶領感統、音樂、美術等簡易活動,促進幼兒發展。 5.每日撰寫照護紀錄(飲食、睡眠、排便、活動等)。 6.與家長進行基本溝通與日常回報。 7.負責班級環境整理、玩具消毒、用品清潔,維持衛生安全。 8.配合中心活動、會議及主管交辦事項,維持團隊合作。

  • 8/26
  • 油漆塗裝學徒
  • 台南市佳里區
  • 恆瑀工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,568~2,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.使用與維護油漆工具 2.依據設計調配塗料 3.處理油漆物件表面、補刷底漆 4.進行打樣及圖彩描繪 5.負責粉刷、披土、整平等工作 ※須配合出差※

  • 8/26
  • 鋼構繪圖員
  • 宜蘭縣員山鄉
  • 得協企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建築規畫設計及鋼構施工圖繪製相關文書處理。 2.初學者40,000起,有經驗者50,000起,保證年終一個月。

  • 8/26
  • 晚班門市人員
  • 台南市中西區
  • 家樂蛋糕(家樂蛋糕喜餅麵包)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.在門市內提供銷售服務 2.包裝工作 3.二度就業可

  • 8/26
  • 工地主任
  • 宜蘭縣員山鄉
  • 得協企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 75,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的施工進度與施工品質。 2.材料進料時驗收。 3.編製施工日報表。 4.需有經驗或本科系畢業。 5.月薪75,000起,保證年終一個月。

  • 8/26
  • 地政士/代書(115年上榜專區-培訓期享有保障薪獎)
  • 新北市三峽區
  • 迦南地政士事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~300,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【本職缺必須具地政士證照】 須能配合團隊運作及接受完整培訓 執業區域範圍主要為台北市、新北市及北桃園 培訓期間 1.業界唯一由培育出多位營業所所長的團隊顧問地政士及資深地政士共同授課傳承,以系統式導入學習方式協助新進地政士能夠快速適應實務作業。 2.實習期間會由資深地政士帶領陪同,經驗無私傳承。 3.地政士團隊及全體秘書群共同協助成長。 4.表現優異得提前列入儲備所長名單。 歡迎新進地政士加入迦南地政集團,與我們一起實現您的地政、法律執業夢想!

  • 8/26
  • 居家服務督導員(永和區)
  • 新北市永和區
  • 賀康居家有限公司(賀康居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 8/26
  • 居家服務督導員(中和區)
  • 新北市中和區
  • 賀康居家有限公司(賀康居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 8/26
  • 居家服務督導員(板橋區)
  • 新北市板橋區
  • 賀康居家有限公司(賀康居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 8/26
  • 居家服務督導員(新莊區)
  • 新北市新莊區
  • 賀康居家有限公司(賀康居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 8/26
  • 居家服務督導員(三重區)
  • 新北市三重區
  • 賀康居家有限公司(賀康居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 8/26
  • 居家服務督導員(林口區)
  • 新北市林口區
  • 賀康居家有限公司(賀康居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 8/26
  • 長照個案管理師(中和區)
  • 新北市永和區
  • 賀康居家有限公司(賀康居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量,最高上限150案,並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務,積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫,並經照管中心核定後連結各項服務資源,以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01):照管專員訪視新案及複評案後派案,個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪,於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單,以及照顧組合表,與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳,並於每6個月家訪及完成照顧計畫,追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02):每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄,含電訪日期時間,被電訪者姓名及關係,並檢視提供個案之整體計畫適切性,依需求及個別性服務異動調整等。