1、肥料製作與成品包裝 2、成品含水率檢驗報告與包裝記錄 3、成品協助倉管入庫定位 4、協助肥料出貨送貨作業 5、機械與車輛使用及定期檢查保養維修管理 6、設備使用及清潔保養 7、配合及農忙協勤其他部門工作 8、具堆高機/鏟裝機證照、大貨車駕照者佳

1.具藥師資格 2.醫師處方之調劑及核對 3.藥品管理 4.管制藥品申報及其他行政事務 5.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 6.星期日固定休假，須輪早晚班 7.績效獎金另計 8.休假及加班費皆依勞基法最新規定 9.入會費及常年會費4,800元，由院區補貼

1.處理銀行業務及監理機關外務作業 2.具備細心、認真、負責、積極的工作態度 3.學習汽機車鑑價 黃金珠寶鑽石鑑定 4.主管交辦事項 5.工作環境清潔、整理與維護。 6.享勞健保特殊假日 三節禮金 7.培訓計畫,成為公司未來的*-幹部或主管-* 8.無經驗或應屆畢業生可 。 9.處理建檔和歸檔 10.處理應收帳款及應付帳款的帳務 鴻海當舖擁有傳統當舖不同的經營方式，實體店面，合法經營，未來職涯規劃等。 讓員工擁有安心穩定的環境學習成長。

內外場人員： 外場工作-協助送餐、收桌、服務引導客人完成點餐、桌邊服務、清洗餐具 內場工作-烹調餐點、食物備材、廚房用品保養清潔

工作內容 1. 網站內容維護、優化 2. 資料整理、蒐集(可能有改寫、潤飾需求) 3. 線上客戶訊息回覆 4. 其他主管交辦事項 職涯成就及樂趣 移民顧問是一個很特別的產業，結合國際教育與身分運用的概念，總公司正持續發展能突破業界框架的多元服務，接觸不同客戶族群有機會開拓國際化視野，部門職務多元、發揮舞台寬廣，有空間成為能獨當一面的獨立小編，更有發展成專業行銷師的可能性，我們期待新時代生力軍加入我們，一起走在業界前端。 職務發展性 A. 活潑可愛的小編 B. 專題企劃員 C. 創意媒體創作者 資格條件或加分項目 1. 熟悉網路社群媒體操作(FB、LINE@、IG、Wechat、Whatsapp、小紅書、抖音、YT、X、Threads) 2. 會操作網站或文章編輯器 3. 符合公司風格的美感(不限影片、平面、攝影、排版、社群PO文等作品) 4. 加分：會電腦製圖(AI、PS、CANVA) 5. 加分：喜歡主動接觸新知新訊息

休假部分： 依勞基法看當月紅字給假，依人力調度需求排休，可排休假日但沒辦法全休休假日除非你能跟其他員工喬好。 供餐部分： 員工自用餐點飲料皆免費。 提前休息： 平日約13：20停止接單並開始整理，全店整理打掃完即可提前下班。 假日約13：30開始。 薪資結構： 最新最低公告薪資+各項津貼+各項獎金 以2026年6月新人做試算： 6月共有30天，排休9天，上班21天 最低薪資29500+21×150（伙食津貼）+21×100（早起獎金） =34750+250（湊整獎金） 最終薪資=35000-1471（勞健保自付額）+1471（老闆獎勵幫你付） 實際領取=35000！ 如排休8天，上班22天，計加班1天，依勞基法計算加班費（先計算總薪資換算時薪再乘算） （29500+22×150+22×100）÷30÷8=146 146×2×1.34（加班0-2小時）+146×6×1.67（加班3-6小時）=1854（加班費） 總薪資=35000+1854+146（湊整）=37000！ 各項津貼、獎金如下 常態性津貼項目： 一、伙食津貼：每一工作日提供新台幣150元，另享有員工點餐優惠折扣。 二、崗位津貼：可獨立操作於各崗位並通過考核，每一崗位每月多加500元津貼。 三、主管津貼：依職務責任給予額外津貼。 常態性獎金項目： 一、早起獎金：為鼓勵員工早睡早起，準時甚至提前抵達工作崗位，依照當月未遲到之上班日數給予獎金，每一日獎勵新台幣100元整。 二、湊整獎金：因為老闆喜歡整數發薪水，所以叫湊整。依當月店主管評核良好者，薪水結算時以新台幣500元為單位做進位取整。 (例：當月薪資=29500+2200+3300=35000，獎金即為500，當月薪資=35500 例2：當月薪資=29500+1800+3300=34600，獎金即為400，當月薪資=35000) 三、你自負額我來付獎勵：依當月店主管評核良好者，員工當月勞健保自負額由公司另行支付。 激勵性獎金： 一、低溫獎金：依氣象局發布之天氣預報，當日清晨(05:00-07:00)溫度低於12度時，為感謝員工於寒風中依然準時上班，依照當月份低溫達標且未遲到之上班日數給予獎金，每一日獎勵新台幣100元整。 二、營收突破獎勵(101％~200％)：當月營收超過季初訂立之營收目標，每超出20％，計算至100％為止，所有店內正常出勤達80％之員工，員工當月加發依政府公告最低工資×5％為獎金(最高25％)，年度績效積分+5(最高25分)。 三、營收大突破獎勵(201％~300％)：當月營收超過季初訂立之營收目標，自超出100％起算，每超出10％，計算至200％止，所有店內正常出勤達80％之員工，員工當月再加發依政府公告最低工資×3％為獎金(最高30％)，年度績效積分+3(最高30分)。 四、突發/臨時性獎勵活動，因各種節假日臨時性舉辦獎勵/競賽活動，將於活動舉辦前三至七天公告於店內或工作群組中。 其他禮金：三節禮金、生日禮金 年終獎金：將依當年最新公告最低工資為獎金基準。依員工任職年資、年度考核積分給予獎金。但若該年度有任三個月店營收未達標，年終獎金將可能會縮減無法足額發放。 早午餐店員工 1. 負責門市顧客接待，提供快速且友善的點餐及付款服務。 2. 根據訂單準確準備與製作早午餐等各品項，包括簡易烹飪。 3. 管理食材和用品庫存，確保原料供應充足。 4. 維護店內環境整潔，定期進行清潔與消毒作業。 5. 操作並維護廚房設備，確保使用安全與效能良好。 6. 協助店舖運作管理，包含食品安全與品質控管。

1.廠內石英石檯面製作 2.外出石英石檯面安裝 3.師傅可討論按件計酬

1.棧板訂製:特定棧板、輔助訂製、排版 2.木箱訂製:客製化、規格化、木箱半成品訂製、組立、到客戶端包裝作業 3.設備搬運:到廠協助客戶機械設備搬運、移動、定位、大多數為SMT設備，置件機、AOI、SPI、點膠機、印刷機、及相關周邊配備 以上為大致工作內容、其他內容現場說明 ★另有津貼　1,000 至 2,000 元 ★有經驗者薪資可以再雙方協調。 ★有時候需要星期六上班

【工作內容】 1. 設計製作平面文宣、海報和DM、官網。 2. 規劃商品包裝的設計理念，並進行提案。 3. 修改並執行其設計理念。 4. 設計公司整體CI（企業形象識別）。 5. 進行圖稿、文案的排版設計。 6. 與印刷廠聯絡，進行估價、打樣之事宜。 7. 將圖稿交由印刷廠印刷排版。 8. 需要會粉專IG貼文 9. 剪輯影音reels及想腳本 10. 主管交辦事項 對美感與行銷有敏銳度！需要MBTI:比較E人外向有想法創意 請附上作品集，邀請面試時會做測試，必考：Adobe Photoshop去背、Adobe Illustrator編排、轉外框存檔

💥優渥業績獎金💥每月固定核發獎金🔸 ✔擔任主播，帶動活動氣氛 ✔透過臉書/TikTok，以直播方式介紹/銷售產品，與客人互動 ✔須獨當一面，不怕鏡頭、不怕生，熱情活潑 ✔能吃苦，有事業心，不怕學習 🌟以水晶/礦石直播為主🌟

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工作時間還可以討論，希望能長期配合 時薪會依配合年資而增加 1. 進行處方藥品的調劑與核對，確保藥品準確無誤。 2. 處理藥局日常藥品備藥、訂藥及庫存管理，確保藥品供應無缺。 3. 提供顧客用藥諮詢服務及健康管理建議，涵蓋正確的用藥指導與衛教說明。 4. 審核處方的正確性，與醫師進行必要的溝通，避免藥品交互作用等不良反應發生。 5. 熟悉及遵循藥品相關法規、政策，處理藥品不良反應與相關記錄。 6. 支援藥局的日常營運，具備基本銷售技巧，協助推廣藥品和保健產品。 7. 熟練使用電腦操作進行處方登錄及藥局管理系統運作。 歡迎有專業熱忱的藥師朋友加入我們，共同為社區提供優質的健康服務，期待您的加入！

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我們是專注於空調及水機電工程的領先公司，致力於為客戶提供高品質的工程解決方案及設備維護服務。主要服務對象包括住宅、商業空間以及工業設施，我們以客戶需求為導向，提供量身訂製的專業服務。 工作內容： 1. 學習並協助空調、水機電系統的理論知識與實際操作，包括設備安裝與調試。 2. 配合師傅進行空調及水機電設備的維修與保養工作，確保系統穩定運行。 3. 執行定期檢查，辨識空調系統潛在問題，實施預防性維護。 4. 準備所需工具和材料，負責工作場所的清潔與整理，維持工作區域的整潔與安全。 5. 學習操作測試裝置進行設備性能測試，並進行必要的調整與修復。 6. 持續學習最新技術、行業標準以及操作手冊，提升專業能力。 7. 協助撰寫相關維修記錄，並定期向主管報告進度和工作狀況。 8. 嚴格遵守公司規章及安全操作規範，保護自身及他人安全。 我們熱切期待您的加入，成為我們專業團隊的一員。通過不斷學習與實踐，您將掌握先進的空調與水機電技術，與我們一起為客戶提供更佳的服務與解決方案！立即投遞履歷，成就卓越的未來！

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