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  • 56 / 13780 頁,共 275596 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/5
  • 品質管理人員
  • 嘉義縣新港鄉
  • 壵品室內裝修設計有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 執行契約內容有關工程品質之規範。 (2) 依照契約規定編寫相關品質計畫書送審。 (3) 對於工程所需發包製造之材料,依契約規範配合業主進行品質查驗。 (4) 材料製造完成後進場查驗及報表提送。

  • 8/5
  • 會計
  • 台北市北投區
  • 詠馨長照社團法人附設台北市私立詠馨住宿長照機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於提供護理之家、安養中心及長照服務的企業,致力於保障老人家和需要長期照護者的健康與安全。我們的客群主要為需要專業照護的病患及其家屬,專注於提供安心與高品質的照護。 工作內容: 1. 審核公司財務收支文件及憑證,確保其合規性與準確性。 2. 定期記錄並核對公司總分類帳及明細分類帳,確保帳務正確。 3. 負責編製月度、季度及年度財務報表,進行財務分析以提供決策參考。 4. 定期執行存貨盤點,協助成本控管及資產管理。 5. 處理員工薪資計算及發放作業,並編製相關對帳單。 6. 確保依法完成營業稅及各類所得扣繳的申報、調節表製作,並處理國稅局及其他主管機關的來函要求。 7. 負責會計獨立作帳,包括401申報、調節表編製及固定資產攤提計算。 8. 協助監控現金流管理及預算執行情況,提供財務建議以支持業務穩定運作。 歡迎您加入我們的團隊,一起為需要關懷的對象提供最佳照護!如果您對財務會計工作充滿熱情,具備穩定、細心及責任感,立即投遞履歷,我們期待您的加入!

  • 8/5
  • 【華頓中都幼兒園】助理教保員
  • 高雄市三民區
  • 華頓教育機構
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們的宗旨 讓孩子在快樂中成長學習,在愛中成長茁壯。 在華頓,唯一不變的就是我們一直在改變。 還記得當初進入教育的那份使命感嗎? 大環境的改變,孩子的能力,家長的要求,是否有時讓你感到挫折呢? 更重要的是,在華頓,有一個團隊跟你一起向前走,面對這個不斷變動的世代。 在華頓,團隊合作是最重要的.。 不論發生任何事情,我們都會與老師站在同一陣線,一起解決,一起學習。 我們對工作夥伴的要求很簡單 1. 不搞小團體,大家贏我才贏 2. 愛孩子,不對孩子言語或情緒暴力 3. 有顆細膩負責的心 4. 能力不用超強,但熱衷學習,不斷提升自己與學校一同成長 5. 不害怕挫折,因為做折使人成長 如果你是這樣的夥伴, 非常歡迎加入我們的團隊~!!! [校區] 中都校 [托嬰中心/幼兒園/補習班] 高雄市三民區德裕街28號 巨蛋校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區新下街270號 曾子校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區曾子路188號

  • 8/5
  • 工務保養維修人員(岡山)
  • 高雄市岡山區
  • 晉通化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電機、機械相關科系,高工職以上,須對設備有專長及興趣、不吸菸者佳,願接受培訓者。待遇優

  • 8/5
  • 『儲備幹部』冷氣技術人員 半技師
  • 桃園市蘆竹區
  • 伝森有限公司
  • 工作經歷不拘,國中小學歷,月薪 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 儲備幹部 分離式吊隱 全熱 窗型等安裝 徵半技師 肯吃苦 願意學習,學成有志者可輔導創業。完善獎金制度 高獎金 能力好相同上班時間領越多! 0955724098 劉小姐 %變動薪資因個人資歷或績效而異

  • 8/5
  • 護理基層主管
  • 台南市永康區
  • 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行護理臨床業務與行政管理業務 2.須具護理師證書 3.具內外科臨床工作經驗3年以上 4.曾任區域級醫院或機構之單位主管為佳 5.曾任教學醫院、醫學中心之部門組長或護理長為佳 6.具基本文書處理、整合規劃與溝通

  • 8/5
  • 【高雄】金屬-繪圖人員
  • 高雄市新興區
  • 泓電精密工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具相關繪製帷幕牆、金屬門、造型雨庇、格柵、欄杆工程繪圖設計等經驗。 2.具獨立繪製施工圖及鈑金展開加工圖。 3.具內外牆、公共設施裝修相關經驗。 4. 需會同工務人員至工地丈量尺寸、繪製施工圖說。 5. 估算成本報價,並與廠商詢價、下料能力。 6. 能獨立作業、現場開會協調溝通、丈量。 7.協助主管交辦事項。 8.配合度高、具積極熱忱的工作態度。 配合實績:皇苑建設、聯聚建設、盤鈺建設、麗晨建設等建設公司 誠摯邀請有志於金屬加工的專業人才加入我們! *面試/上班地點:泓電精密-金屬帷幕牆高雄事業處(高雄市新興區中山一路146號)

  • 8/5
  • 技術專員(儲備幹部)
  • 高雄市岡山區
  • 松隆金屬股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容: 1. 生產作業:操作生產線機器設備,確保機台穩定運作與生產效率。 2. 品質管理:執行製程中產品檢驗、包裝及品質控管作業。 3. 團隊協作:與技術與生產相關人員協作,落實生產流程與作業標準。 4. 作業回報:依主管指示,回報生產進度、製程及相關作業事項。 5. 輪班制度:需配合輪班生產,視產線需求安排加班。 6. 休假制度:依政府公告之休假日排休,每月約 8–10 天。 二、教育訓練制度: 1. 到職後提供完整教育訓練,包含生產流程、設備操作、安全規範及品質標準說明。 2. 由資深技術人員帶領實務操作,加速熟悉產線作業。 3. 依個人學習狀況,逐步安排跨製程或設備之學習,培養多能工能力。 三、職涯發展: 具備企圖心與良好表現者,公司將培訓並規劃為生產儲備幹部,發展管理與專業職能。

  • 8/5
  • 《板橋新站》機電設備維護工程師(另有大夜班津貼)
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢,以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。

  • 8/5
  • 《台南》設備維護工程師(另有證照津貼)
  • 台南市東區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢,以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。

  • 8/5
  • 《總公司》能管工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃與執行能源盤查、能源效能評估與改善專案。 2. 能源管理(ISO 50001)、溫室氣體盤查(ISO 14064)、碳足跡等相關專案推動。 3. 分析用電、空調、照明、給排水等公用系統耗能,提出改善建議。 4. 執行政府節能補助計畫申請、投資效益分析與績效驗證。 5. 跨部門溝通協調,管理外部顧問與施工廠商,確保專案落實。 6.其他主管交辦之事項。

  • 8/5
  • 《竹北》機電設備維護工程助理【歡迎在校生-實習/工讀】
  • 新竹縣竹北市
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工程師進行設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.協助工程師商場巡檢,以確定設備操作的準確性。 3.其他主管交辦之事項。 4.每週排班5天(日班9:00-18:00),不輪夜班。

  • 8/5
  • 《總公司》國際精品招商人員
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,600~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責國際精品類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 1. 招商營運策略規劃與執行 2. 品牌招商洽談與議價談判 3. 產品檔次定位、櫃位開發等事宜 4. 百貨公司各品牌行銷策略制定、品牌活動、年節慶活動規劃與執行等 5. 協助營運管理

  • 8/5
  • 《總公司》女用品/化妝品招商人員
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責女用品類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 1. 招商營運策略規劃與執行 2. 品牌招商洽談與條件談判 3. 櫃位開發事宜 4. 百貨公司各品牌行銷活動洽談、年節慶活動規劃與執行等

  • 8/5
  • 《總公司》超市餐飲招商人員(英文)
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責超市餐飲類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 1. 招商營運策略規劃與執行 2. 品牌招商洽談與議價談判 3. 產品檔次定位、櫃位開發等事宜 4. 百貨公司各品牌行銷策略制定、品牌活動、年節慶活動規劃與執行等 5. 協助營運管理

  • 8/5
  • 《信義 A13》顧客服務人員 Customer Service
  • 台北市信義區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責百貨賣場服務諮詢、接待等相關工作,包括: 1.服務台服務項目業務 2.顧客諮詢與意見受理。 3.總機接聽及廣播服務。 4.外籍旅客外幣兌換及退稅服務。 5.其他主管交辦事項。

  • 8/5
  • 《總公司》子公司稽核
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行子公司監理營運數據分析。 2.執行年度申報及專案稽核報告。

  • 8/5
  • 《竹北》總務專員
  • 新竹縣竹北市
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商場清潔、安全管理事務 2.清潔、保全外包人力管理 3.物業廠商履約管理(地墊、消毒作業、置物櫃、飲水機、廢棄物申報等) 4.自營進貨商品檢驗(進退貨、移轉、變價、報廢) 5.停車場管理營運(人車潮、營收管理、故障排除) 6.公司各項請購、驗收、付款 7.一般物料備品管理、固定資產、贈品管理及相關系統操作 8.一般庶務(辦公室事務設備、文具等) 9.公務車駕駛 10.倉庫管理 11.總務機動性工作處理及主管交辦事項

  • 8/5
  • Java 工程師 【資訊本部-高雄】
  • 高雄市前金區
  • 東南旅行社股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ● 工作內容 ● .網站開發 .與前端工程師搭配,進行網站前台與後台開發 ● 職務需求 ● .閱讀規格文件,與專案經理(PM)、系統分析師(SA)共同討論需求,進行開發工作 .熟悉 Java Web Application 開發流程 .熟悉 Spring Framework 或 Spring Boot 或 Struts2 .熟悉 Hibernate 或 JPA 等ORM架構 .熟悉 MVC 架構 .熟悉 HTML 語法 .熟悉 Javascript ,如 Ajax、網頁元件操作互動 .具備 API 串接經驗 .熟悉Git版本控制工具 .具備獨立解決技術問題的能力 .二年以上 Java Web Application 開發經驗 ● 加分條件 ● .具備旅遊業相關經驗 .RESTful API 開發經驗 .Web Service 開發經驗 .MongoDB 或 Redis 整合開發經驗 .曾使用過PostgreSQL做為網站資料庫的經驗 .樂於與分工明確的團隊合作 .有責任感,能在自己評估的時間內獨立完成工作

  • 8/5
  • 帷幕外牆工程師(YWCA工地)
  • 台北市中正區
  • 毅成建設股份有限公司(誠懇踏實、值得信賴的專業營造廠, 是創建百年建築屹立不搖的關鍵。★毅成建設★)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 58,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 工作內容: 1.建築工地監造人員施工、機具及材料管理。 2.與業主、建築師及協力廠商討論溝通,解決相關問題。 3.孰悉帷幕外牆施工作業程序、計畫書圖整理、材料送審......等。 4.控管施工進度,按日填報施工日誌。 5.其他主管交辦事項。管交辦事項。 ※ 工作經歷: 1.具備建築工程現場實務經驗者。 2.對建築營造工程充滿興趣者。 3.能積極參與各項營建業證照培訓(費用由公司全額支付)並取得資格者。 ※ 學歷要求:專科、大學(非本科系須有2年以上工地經驗) ※ 科系要求:建築、土木工程相關科系 ※ 工作技能:具電腦繪圖、工程監造相關證照者優先任用 ※ 福利及休假制度: 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給(具主任、機電、勞安、品管...等證照)。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼,汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道,十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙(或春酒)等活動,不定期聚餐。 (提供計程車車資補貼避免酒駕) 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度(到職滿一年)。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度(月休六天)及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。

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