日薪 3,000 元｜無經驗可｜提供午餐、住宿 誠徵剪力釘焊接助手，無經驗可，公司提供完整教學，歡迎肯學習、配合工作的夥伴加入。 工作待遇 試用期二個月：日薪 3,000 元。 試用期間設有工作能力最低標準，通過考核後正式錄用。 試用期滿後改採論件計酬，多勞多得，收入依能力提升。 工作福利 提供午餐。 提供住宿（外縣市工作者）。 依工作需求配合外縣市出差。 我們希望你 無經驗可，願意學習即可。 能配合工地作業及出差安排。 工作態度認真、負責任，願意接受考核與技術培訓。 歡迎有意投入技術工作的你加入，一起學習專業技術，挑戰更高收入！

1. 諳進出口貿易詢.報價,訂單處理 2. 接洽國外客人相關事宜 3. 市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 完成公司及主管交辦事項

1. 諳進出口貿易詢.報價,訂單處理 2. 接洽國外客人相關事宜 3. 市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 完成公司及主管交辦事項

1.熟悉2D/3D繪圖軟體: AutoCAD(2D施工圖) SolidWorks或Inventor(3D建模) 2.能獨立完成: 零件圖 組立圖 BOM表(材料表) 3.具備圖面標註能力(尺寸、公差、配合)

R7全方位汽車服務中心_展億汽車商行，致力於提供卓越的汽車維修及保養服務。「專業的事 交給專業的人🛠️」是我們的核心理念，為客戶的愛車提供最安心的服務。不管是引擎調校、電子系統檢修，還是各類機械維修，我們都秉持專業技術和認真態度，讓您的愛車煥然一新🚗！如果你也希望透過技術改變汽車生活，那麼這裡就是你一展身手的地方！ 1. 使用精密診斷設備，檢查故障並提出維修建議 2. 協助完成引擎、變速器、制動及懸吊系統的保養和修繕 3. 拆解與組裝零件，檢查磨損並更換需要修復的部件 4. 持續了解最新的汽車技術，並與團隊協同完成高品質維修任務 我們注重員工的工作體驗，提供以下福利： - 三節獎金、年節獎金、全勤獎金、激勵獎金 - 特別休假、免費供餐、生日禮金、尾牙與春酒 - 健保、勞保、職災保險及員工團保 - 持續的技術培訓與成長機會 快加入我們，一起成為汽車生活的改變者吧！

R7全方位汽車服務中心_展億汽車商行，作為汽車愛好者的專業夥伴，我們致力於為每一位顧客提供最貼心、最專業的汽車維修與保養服務。🚗✨我們的使命是讓每一台車都能保持在最佳狀態，陪伴顧客安心駕馭每一段旅程。透過不斷追求技術創新與優質服務，我們期待更多熱愛汽車、胸懷熱忱的你，加入這充滿動力的團隊，與我們一同成長！ 1. 負責汽車常規保養，如更換機油、檢查耗材等 2. 協助故障診斷，並提供專業維修建議 3. 維持維修區域整潔及工具的使用與管理 4. 配合團隊完成主管安排的其他工作任務 我們的貼心福利： - 三節獎金、年節獎金，讓每一個節日都充滿暖意 - 免費供餐、員工聚餐，分享每一份美好時光 - 績效獎金，肯定每一份努力與付出 - 健保、勞保、職災保險，齊全的保障無後顧之憂 - 員工生日禮金、尾牙與春酒，讓你感受家的歸屬感 我們正在尋找不僅熱愛汽車、也注重團隊合作的你，快來成為我們的一份子吧！✨

1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告

1．骨外科、婦產科手術室助理3年以上經驗，並有護理師(士)執照。 2．需配合婦產科、外科系手術時間。 3．認真負責、具溝通協調能力及學習積極、可獨立作業並具團隊合作能力。

Account coordinator 1.To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2.Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3.To achieve seamless communication. 4.To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5.To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6.To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering.

想要固定班別! 不再花花班! 號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病人安全舒適清潔。 5.依病人需求協助相關資源轉介。 6.協助病人做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.享所有專任人員津貼，福利。 9.免輪班採固定班別。

想要固定班別! 不再花花班! 號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 1.可未訓先用，到職一年內提供急重症完整培訓 2.可申請固定班別、鼓勵在職進修，參與各項急重症專才訓練，加入我們成為急重症護理師! 3.鼓勵在職學士/碩士進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作 4.提供宿舍 5.提供工作服保暖外套、護師鞋， 6.各項業績績效加給 7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助… 8.各項醫療優待 9.工作內容 (1).核對及執行醫囑。 (2).依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 (3).提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 (4).協助維持病人安全舒適清潔。 (5).依病人需求協助相關資源轉介。 (6).協助病人做各項檢驗檢查。 (7).協助換藥及記帳。 (8).享所有專任人員津貼，福利。 (9).免輪班採固定班別。

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.鍍鋅生產線(機台設備)作業及管理 2.具電機械礎 3.具3噸以上天車證照尤佳。

1.　個人端軟、硬體檢修及測試安裝。 2.　保固維護設備維修。 3.　熟悉PC、Printer等。 4. 協助客戶相關事務 5.　Helpdesk。

1. 計畫性內控查核或專案查核。 2. 協助內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂與流程改善。 3. 根據異常事項或應改善之流程追蹤，協助推動改善。 4.培訓稽核相關知識，確保稽核工作品質。 5. 執行主管交辦事項。

【需具備管理及帶店的經驗，有企圖心，想挑戰自已追求品牌發展及成就感的人】 能夠提升品牌價值，讓企業更上一層樓的主導者及夥伴。 3點1刻（315pm）核心價值： -  擁有自己的研發團隊，精心挑茶、研發飲品 -  原料來自自家茶園、咖啡莊園，結合AIOT智慧農業技術，加上農業部授權技術，高品質保證 1.具連鎖餐飲或外場管理實務經驗。 2.門市現場營運管理，對飲品有濃厚興趣。 3.內外場吧檯人力分配安排(排班、面試)。 4.員工在職SOP教育訓練指導。 5.各式物料進貨與庫存管理(盤點及預估單)。 6.協助團隊效率職能提升。 7.每月促銷活動規劃及評估效益。 8.流程優化及改善。 9.飲品發想提案。 10.零用金管理。

• 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。

配件維修保養 維修高空作業車及電動堆高機及電動拖板車配件項目 主要進行堆高機配件維修以及保養 有無經驗可皆可，公司有教育訓練培訓 工作績效獎金

協助生產管理及設備之擴充、改良、改善提高效率。 新進人員47280起 滿3個月約53280 滿6個月約59280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

職務說明：電控設備維護保養 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!