1.廠務(水電氣空調)、製程等設備巡檢維護、保養作業及異常處理。 2.設備改善工程。 3.維修零件請購作業、交期追蹤。 4.建立工作日誌與設備管理檔案

1.肉品加工品開發 2.原料研究及新產品開發與應用 3.進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫 4.食品包材研究、包材供應商搜尋、制定包材標準與包材驗收程序 5.其他主管交辦事項 *具食品/肉品/餐飲經驗兩年以上尤佳 *工作地點預計2026年5月遷往台南歸仁新總部

1.生產飼料投料工作 2.袋裝藥包吊掛搬運 *可選擇早中班或固定夜班的班別，輪中班/夜班另計津貼 *平日、假日有加班則另計加班費 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金

1.會計帳務處理與財務報表結算分析編製 2.各門市帳務處理審核及彙整 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 6.主管交辦事項

【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.雞塊/炸雞產線人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3.調配操作(配料、用料計算) 4.突發狀況處理，協調修護員檢修，必要時配合檢修及試車。 5.現場環境衛生檢查及維護。 6.配合研發及品保部門進行生產線試車。 7.填寫每日產量報表及相關生產報表。 8.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 9.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報，員工教育訓練、情緒輔導。 10.生產現場提案改善及執行。 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金 *外縣市員工宿舍提供

※ 設備案： 1.確認設備數量與規範是否符合法規、進行圖面核對 2.火警圖面清圖、程式編輯 3.火警系統指導安裝與測試、教育訓練(含教材製作) 4.設備問題回報，協調支援技術問題 ※ 工程案： 1.協助工地負責人與監工協調下包商消防機電施工進度 2.追蹤維護保養案，查驗進度與查修追蹤 3.工程現場問題查修及異常回報 4.消防機電組裝測試及檢驗 5.主管交辦之其他事項 【其他說明】 ※ 非相關科系亦可，如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 此職務有培訓機制，視專案預計派駐桃園或新竹地區，可配合外派佳

【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【本職務相關工作經歷：兩年以下，月薪$36,000~$40,000，兩年以上，可面議】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼，外縣市同仁供住宿】 【面談地點：總公司或楊梅工務所】 【工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時，須了解學習手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ ~歡迎無相關經驗~想學習消防專業之人才投遞履歷~ ※ 消防/電機電子/工程相關科系尤佳 ※ 如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求，提供專業加給3000元/5000元

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，不管是您是初入職場的或者是有經驗的高手，非常歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為部門最得力的好幫手，您會需要： 1.進料檢驗/製程檢驗/出貨檢驗/微生物檢驗 2.執行各項檢驗分析(殘餘農藥、微生物檢測) 3.作業異常處理追蹤 4.其他主管交辦事務 【休假制度】 上班時間：08:00-17:00 需配合工作需求輪值排班。 【加分條件】 1.熟悉HACCP及ISO22000等食品安全管理系統運作。 2.具備HACCP 60A、60B證照。 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。 歡迎投遞履歷，若履歷初審通過，盡快與您聯繫，將安排面談日期，讓您更認識福和。

我們正在尋求日常喜愛關注食品新資訊、創意發想、市場調查與研究，喜歡吃吃喝喝的您一同加入福和。 【工作內容】 新產品研發、開發及線上製作 1.研究食品特性、加工、保存、配製、包裝、擺盤等工作。 2.新品開發配方測試、修正及打樣。 3.進行食品蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4.實際調整成分、作出樣品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 5.確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 6.製程改善。 7.品質確立。 【休假制度】 周休二日，見紅休 【上班時間】 09:00-18:00 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。 5. 處理一般會計帳務事宜。

1. 熟機械繪圖軟體（AutoCad） 2. 需具備2D、3D繪圖能力 3. 與設計部門溝通、建立新產品製造圖面 4. 提供客戶高程確認圖並追蹤回簽進度 5. 與客戶溝通、依客戶需求修改製造圖面 6. 需能獨立作業 7. 其他主管交辦事項

不是櫃台人員，而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書，擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。這份工作不只要求親切與耐心，更需要你有條理、有責任心，讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正，維持社區專業形象 【我們提供的，是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別，享有勞健保、三節獎金、年終獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話，但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作，我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點：台南市｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~ ※履歷表請附上詳細資料與個人照片。

📣 儲備幹部（站務管理人員）熱情招募中！ –––––––––––––––––––––– 💥你的起點，未來的方向 你是否正在尋找一個 能穩定發展、有制度、有機會學習 的工作？ 👉 我們不看背景、不設限經驗，只要你有責任感與學習力，歡迎加入台北交通幕後的穩定推手——大都會汽車客運！ –––––––––––––––– 🔖【你將參與的日常】 ▸排班調度｜規劃駕駛班表，保持運輸順暢 ▸站務行政｜管理日常資料與營運庶務 ▸乘客服務｜協助乘客，處理突發狀況，提升體驗 ▸駕駛管理｜協助管理駕駛出勤與班務協調 ⚡ 全面訓練支援，不需經驗就能上手！ ––––––––––––- 💼【職缺資訊】 ✦性質：全職｜排班制 ✦休假：排休制 ✦薪資：薪資依資歷及績效調整 ––––––––––––––––––––- 🎁【超強福利制度｜讓你工作無憂，生活更美好】 ▶全方位保障，照顧你和家人 -勞健保投保，安心有保障 -職災保險＋行車安全互助金制度，守護你上下班每一趟的安全 -定期健康檢查，關心你的身心健康，預防勝於治療 ▶完善假勤，工作與生活完美平衡 -彈性排休，讓你有更多時間充電和陪伴家人 -法定特休、育嬰假、陪產假、生理假，人性化假勤制度貼心照顧你的各種需求 -員工關懷慰問金，難過時有支持，重要時有溫暖 ▶持續成長，職場力不斷升級 -定期專業教育訓練，從新手快速變身達人 -制服免費提供，專業又有認同感 -內部晉升管道透明，你的努力，公司看得到！ 📌本公司為政府持有20％以上股權之公司，員工薪酬受軍公教人員退休相關法規之規範 –––––––––––––––––– 🍳【我們希望的你】 ☑ 高中（職）以上學歷 ☑ 無需工作經驗（公司提供培訓） ☑ 熟悉 Word、Excel、Outlook 操作 ☑ 積極、負責、願意輪班 –––––––––––––––––––––– 📈【你的未來，不只是站務】 未來，你將從站務管理中累積實力， 成為團隊中優化營運的關鍵推手。 與我們一同推動城市交通前進，成就更有意義的人生舞台。 –––––––––––––––––––– 📩【應徵方式】 • 請備妥履歷（附照片）與自傳 • 來信至：clare@mtcbus.com.tw • 聯絡人：林小姐 (合者約談，恕不退件，感謝理解！) ––––––––––––––––––- 💕給認真看完的你： 在交通奔馳的背後，有一群人讓每趟旅程更順暢。 下一位讓城市運作更有效率的人，會是你嗎？ 大都會汽車客運｜誠摯邀請你共創移動價值！

歡迎加入我們團隊. 應徵條件：具大客(貨)車駕照. 科系不拘. 工作內容 : 大客車引擎. 底盤修護經驗. 遇路故時須駕駛救濟車之工作。

🚌【加入大都會，穩定好未來】 📢招募：職業大客車駕駛長（台北市、新北市) –––––––––––––––––––– 💬 還在尋找穩定、福利好、有前景的工作嗎？ 來加入「政府持股」的大都會汽車客運！ 我們不只提供職涯穩定，更讓你開車安心、生活有保障！ ⚡ 無需保人、也歡迎新手駕駛/二度就業者應徵 ––––––––––––––- 🔖【工作內容】 ▸依照規定路線駕駛市區公車 ▸提供安全、準時、友善的乘車體驗 ▸協助乘客上下車與簡易乘車諮詢 –––––––––––––––– 📍 【上班地點】（台北/新北） 我們設有超過20個場站，你可以選擇離家近的站點上班！ 例：內湖站、士林站、東湖站、中和站、蘆洲站、新莊站、陽明山站、林口站等 🍳詳細地點請上官網查詢：www.mtcbus.com.tw –––––––––––––– 💵【薪資待遇】 ✔薪資依雙班/單班排班與績效表現調整 ✔加班費另計 ✔定期考核、薪資調整 ––––––––––––––––- ⏰ 【工作性質與班別】 ✦排班制（含日班、晚班、輪班） ✦上班地點彈性可議，兼顧生活與家庭 ––––––––––––- 🍳【資格條件】 ☑ 擁有職業大客車或職業聯結車駕照 ☑ 持有大型車職業駕駛人定期訓練證明 ☑ 不限學歷、不拘經驗 ☑ 二度就業、新手都不限！ –––––––––––––––––––– 🎁【優質福利，一應俱全】 ▶ 法定保障： 勞健保｜職災保險｜就業保險｜勞退提繳金 產假｜育嬰假｜家庭照顧假｜陪產假 ▶ 員工關懷： 員工體檢｜慰問金｜行車安全互助金 ▶ 生活設施： 休息寢室｜育嬰室｜哺乳室 ▶ 教育訓練： 完整職前訓練 + 在職進修，穩健職涯規劃！ –––––––––––– 📩 【應徵方式】 ✦線上報名：www.mtcbus.com.tw ✦或現場直接應徵，請攜帶： 身分證、職業大客車駕照、大型車職業駕駛人定期訓練證明 📍 台北市內湖區民權東路六段11巷6號 –––––––––––––– 📞 聯絡人：林小姐 📧 Email：clare@mtcbus.com.tw –––––––––––––––––––– 💖 【開啟穩定人生，就從這一站開始】 加入大都會汽車客運，駛向職涯的康莊大道！

🚍 加入我們，成為【服務員(市府轉運站)】的一份子吧！ 不需要經驗，只要有熱情，我們真心歡迎你！ 工作地點：台北市府轉運站 📋 你的日常： 1. 協助引導車輛進出，確保動線順暢 2. 車輛進站後進行內部簡單整理 3. 帶著笑容協助乘客上下車，提供友善指引 4. 協助調度車輛並即時回報各種狀況 5. 配合站主管的交辦事項 🕒 工作時間： - 07:00-16:00 - 11:00-20:00 - 14:30-23:15 一起讓每一趟旅程都更貼心更順暢，準備加入這個有愛的隊伍了嗎？🎉

1.負責塑膠射出機台操作。 2.完成主管交辦事項。

幼教夥伴您好，敝園所是永和的新七賢幼兒園！在地深耕逾50年，歡迎有教學熱誠的您加入我們的大家庭~ 【工作內容】 1.擬訂教學計劃及實施教學活動。　 2.策畫校園及班級活動能力、教學環境營造佈置和教具製作。　　 3.維護幼兒安全健康及培養良好的生活習慣。　 4.與家長溝通聯繫，家園同心。 【應徵條件】 1.喜歡孩子，能同理孩子的成長過程中需求及情緒。 2.具備教保相關專業知識 3.具備教師/教保員資格 4.無教學現場經驗亦歡迎應徵面試 5.須具備良好的同理心及言教、身教和良好品格教育 【福利待遇】 1.依學經歷面議 2.享勞健保及勞退提撥 3.年終獎金、三節獎金、生日禮金及生日假、喜慶喪葬津貼、國內外員工旅遊、特休假獎金、工作獎金 4.其他津貼 【聯絡方式】 1.歡迎將履歷資料E-MAIL至 kevin02348@gmail.com 新七賢幼兒園收 2.電話連絡：02-89287109

幼教夥伴您好，敝園所是永和的新七賢幼兒園！在地深耕逾50年，歡迎有教學熱誠的您加入我們的大家庭~ 【工作內容】 1.擬訂教學計劃及實施教學活動。　 2.策畫校園及班級活動能力、教學環境營造佈置和教具製作。　　 3.維護幼兒安全健康及培養良好的生活習慣。　 4.與家長溝通聯繫，家園同心。 【應徵條件】 1.喜歡孩子，能同理孩子的成長過程中需求及情緒。 2.具備教保相關專業知識 3.具備教師/教保員資格 4.無教學現場經驗亦歡迎應徵面試 5.須具備良好的同理心及言教、身教和良好品格教育 【福利待遇】 1.依學經歷面議 2.享勞健保及勞退提撥 3.年終獎金、三節獎金、生日禮金及生日假、喜慶喪葬津貼、國內外員工旅遊、特休假獎金、工作獎金 4.其他津貼 【聯絡方式】 1.歡迎將履歷資料E-MAIL至 kevin02348@gmail.com 新七賢幼兒園收 2.電話連絡：02-89287109

1.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 2.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 3.處理貨品遺失及延遲等問題 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 5.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 6.根據需求人員提出之需求做採購 7.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係