1. 粉末冶金製程：製粉、造粒、成型、燒結等 2. 成型、整型模具架設及保養(中小型模具) 3. 自動化設備操作(小型油壓設備、自動送料設備) 4. 產品性能分析 工作環境： 1. 新北產業園區、獨棟廠房，廠內有機車停車位 2. 步行9分鐘至桃園機場捷運 A3-新北產業園區站 3. 開放式爐區有移動式冷氣，其他作業區有冷氣空調 4. 周休二日/正常上下班

1.協助整理送審資料、品管計畫書、施工計畫書 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 5.將各類文件歸檔以供日後查詢

1. 協助處理公司日常行政與庶務相關工作 2. 負責基本文書處理、整理與歸檔，支援工務團隊內外部溝通 3. 協助整理工務相關資料與表單 4. 與工務及其他部門協作，追蹤專案需求與資料進度，做團隊穩定運作的後勤夥伴

1.依收貨清單驗收貨物並入庫；ERP系統物料調撥、扣帳、退料作業(帳務)。 2.貨品項目進貨後，協助分類歸位，並擺放儲存於倉庫內。 3.依工單、領料單發放材料給需求單位。 4.複查盤點庫存的貨物數量與紀錄是否相符。 5.利用辨識標籤及工具，在庫存貨物上做記號。 6.定期清潔庫房、設備或貯藏室，以確保符合衛生規範。 7.廠商收換貨處理。 8.具普通小客車手排駕照尤佳。 9.其他主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

1.接待貴賓室旅客並引領旅客進入貴賓室享用餐飲等服務。 2.協助旅客處理機場服務相關資訊。 3.提供餐點相關服務。 4.熟日文優先(具日語檢定證明尤佳)。 5.可接受排班排休制(每日工作時間8H。) ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.公司文件檔案的建立及管理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.檢查整理檔案 7.核對門市營業報表

★依身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法第 11 條， 包含社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業者，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容： 1.服務成年身心障礙者及其家庭，提供個案服務。 2.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。

(一) 工作內容: 1.成品上架儲存與下架揀貨 2.進料理貨包裝與出貨搬運(需搬重) 3.執行成品條碼比對作業 4.庫存盤點管理 5.主管交辦事項 (二) 工作時間:早班 07:15-15:50; 無經驗可，職缺有限，額滿為止。 (三)休假：週休二日排休制(一休息日,一例假日) (四)其他: 1.需能配合加班 2.具機/汽車駕照 3.具堆高機證照尤佳 4.需有責任感，具抗壓性，無誠勿擾

1.倉儲進貨、入庫、出貨、退貨、理貨等相關倉管工作。 2.驗收物流貨物、清點盤存。 3.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、其他憑證是否相符。 4.定期盤點庫存異動處理(入庫、出庫、調撥等)。 5.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 6.各倉儲儲位規劃管理及安全庫存量控管。 7.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 8.查驗送至生產部門之物料是否符合所需。 9.主管交辦事項。 10.有堆高機執照佳 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)

1. 工件目檢、烘乾、組裝及測漏作業。 2. 真空包裝作業。 3. 主管交辦事項。 【固定班，不需輪班】 【早班】：36,500元起 【夜班】：42,000元起（含班別津貼） 【就任獎金】：通過試用期且考核達標，最高可拿 NT$5,000。 【營運獎金、年終獎金】：通過試用期後，依個人表現及營運狀況發放。

1. 工件進貨管理、理貨與清點。 2. 條碼建立、系統資料登錄。 3. 工件清點、裝箱及出貨作業。 4. 帳務處理作業。 5. 主管交辦事項。 【固定班，不需輪班】 【早班】：36,000元起 【中班】：40,000元起（含班別津貼） 【夜班】：42,000元起（含班別津貼） 【就任獎金】：通過試用期且考核達標，最高可拿 NT$5,000。 【營運獎金、年終獎金】：通過試用期後，依個人表現及營運狀況發放。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 【固定班，不需輪班】 【早班】：36,000元起 【中班】：40,000元起（含班別津貼） 【夜班】：42,000元起（含班別津貼） 【就任獎金】：通過試用期且考核達標，最高可拿 NT$5,000。 【營運獎金、年終獎金】：通過試用期後，依個人表現及營運狀況發放。

防火捲門、防水閘門、伸縮大門… 每一扇門、一塊板、一根螺絲，都是職人用心的結晶。 當個「門神」不只守住出入口，更守住我們對品質的堅持。 無論你是老手還是新手，只要你願意動手，就請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一） 廠內相關產品生產、灌料。 （二） 廠務協助，確保生產流程順暢。 （三） 現場機台問題排除。 （四） 如有意願學習焊接亦有師傅教學。 （五） 需搬重物。 （六） 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 能獨立作業完成交辦事項。 ► 謹慎細心，具有責任心。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________   【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

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協助老師.批改評量.

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀