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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 10/3
- 灌充作業員(高雄所)
- 高雄市林園區
- 富民運輸股份有限公司(富達運輸股份有限公司)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
遠東集團關係企業,貨源穩定,制度福利完善,每季依個人績效發放獎金。 1. 出貨作業(桶況整理、貼標、裝櫃..等)。 2. 進貨作業 (原料拆櫃、入庫..等)。 3. 灌桶入庫作業 (校磅、取樣、庫存桶防護..等)。 4. 作業區及庫存區環境清潔整理作業。
- 10/3
- 設備操作員/儲備技術人員(無經驗可)
- 桃園市中壢區
- 噴師傅企業有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.設備操作/設定/調整/清洗/簡易維修與保養。 2.原料攪拌及混合。 3.槽車及鋼瓶裝卸貨。 4.支援及協助產線其他組員完成工作。 5.必要時需能配合晚上或假日加班。(依勞基法規定發加班費) 6.完成主管交辦事項。 7.無經驗者需接受培訓取得證照。
- 10/3
- 作業員 (海鮮生鮮廠)
- 桃園市中壢區
- 美威鮭魚_台灣美威水產【股】(美威鮭魚)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
* 鮭魚分切及清洗 (機器設備輔助) * 進行魚產品加工及包裝 * 周休二日、中午有供餐 * 需要能配合加班
- 10/3
- 工地主任
- 新北市淡水區
- 銨泰營造有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 90,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查 9.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 10.施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 11.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 12.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 13.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 14.工程測量之技術協助及製作測量報告 15.建築設計規格及工料標準之查核
- 10/3
- 公共工程品管工程師
- 新北市淡水區
- 銨泰營造有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
內業工程師 1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.核對整合標單與圖面。 5.管控工程進度。 營造工程師 1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
- 10/3
- 營建主管
- 台北市文山區
- 銨泰營造有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2. 監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全 3. 協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 4. 完成建物的驗收
- 10/3
- 職業安全衛生管理師
- 新北市淡水區
- 銨泰營造有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.規劃、並實施勞工安全衛生教育訓練 2.其他等有關勞工安全衛生管理事項 3.訂定職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 6.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 7.每日勤前教育訓練及宣導
- 10/3
- 南港汐止社區晚班17天機動保全
- 台北市南港區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項
- 10/3
- 南港汐止社區早晚班15天機動30000
- 台北市南港區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項
- 10/3
- 新北市三重區(日/夜)班保全
- 新北市三重區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6主管交辦事項 7.應具保全訓練護照,無嚼檳榔,無抽菸酗酒,無賭博等習慣 8.無前科,錄取後應檢附警察機關安全查核之無犯罪前科紀錄證明確定 9.擔任保全相關工作一年以上經歷尤佳 10.具有應對能力,需懂電腦操作
- 10/3
- 興隆路二段日班保全人員(近辛亥捷運站)
- 台北市文山區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
※日班保全07:00-19:00 1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項
- 10/3
- (中和區)社區總幹事
- 新北市中和區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。。
- 10/3
- 興隆路二段社區總幹事(近辛亥捷運站)
- 台北市文山區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5.具協調、溝通籌備活動及電腦作業能力。 6.社區財務報表製作 6.上班時間:上午12:00~晚間9:00 7.休三、日及 例假日。
- 10/3
- 汐止區林森街行政保全
- 新北市汐止區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 具社區服務經驗。 2. 主動積極。 3.為人溫和.謙恭有禮.擅於溝通·抗壓性強,具有服務熱忱者優先錄取。 4.具區大會與管委會召開實務。 5.無犯罪前科,財務信用正常。 6.熟社區各項保養維護廠商 7.歡迎加入我們的行列
- 10/3
- 內湖區港墘站日夜班保全薪42000
- 台北市內湖區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 包裹掛號信件處理 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 7. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。
- 10/3
- 內湖區豪宅固定代班生活秘書
- 台北市內湖區
- 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,800元0 ~ 10 人次主動應徵
1.本職務為社區之生活秘書工作。 2.包裹信件處理,送餐服務等工作。 3.具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進,有社區服務經驗尤佳。 4.具一般行政事務工作,協助社區經理完成住戶服務與行政作業。 5.做事認真,工作負責態度佳。
- 10/3
- 現場配管工程師_台中后里 (〝挑戰高薪〝)
- 台中市后里區
- 駿宏科技股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.無塵室監控等系統之現場管理與監督、調動、協商、審核等工作 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 5.向業主及上級主管報告進度及施工狀況 6.其他主管交辦事項
- 10/3
- 拆貨人員(攜帶履歷面試)
- 台中市北區
- 美春有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
1.商品到貨拆貨處理 2.庫存盤點 3.商品分發 4.需會電腦、打字
- 10/3
- 照顧服務員
- 台北市中正區
- 開南學校財團法人
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,200~32,240元0 ~ 10 人次主動應徵
1.日常生活照顧服務及生活功能自力訓練 2.協助備餐、發餐、陪同長輩用餐 3.活動設計與活動帶領 4.活動空間環境清潔及維護 5.個案安全維護 6.服務相關紀錄撰寫 7.其他主管交辦事項
- 10/3
- 執行長
- 新北市中和區
- 金利國際企業股份有限公司
- 15年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
經營管理主管 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標






