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1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8. 歡迎新鮮人、應屆畢業生 無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1. 檢查進度及物料清點報告，以掌握各部門所需物料情況，確保物資供應順暢。 2. 遵守交通規則，安全駕駛小客車與小貨車，按時完成配送任務。 3. 協助裝卸貨物至指定位置，並檢查貨物損壞情形以確保品質。

負責工廠風管製作

1.專業游泳教學 2.可不需輪班，但若能配合輪班者尤佳

1.浴場安全維護

舒適工作環境： 經營健康、活力的休閒場館，團隊合作氣氛和諧。 穩定發展機會： 公司具備健全的福利制度，誠摯歡迎尋求長期穩定發展的優秀夥伴加入。 【核心工作內容】 ●大廳第一線形象大使，主動招呼，以專業、親切的態度入場核銷與場館設施指引。 ●具備清晰的邏輯與溝通技巧，需接聽並篩選各類諮詢電話。 ●記錄顧客即時反饋或投訴建議，並確保資訊能及時給予回饋或呈報主管。 ●深入了解館內設施、游泳課程及相關產品資訊，根據顧客運動需求提供最理想的方案建議。 ●櫃台周邊及販售商品的進貨盤點與陳列。 ●熟練操作POS系統，完成入館收費、商品結帳與發票開立作業。 ●每日帳務核對，確保各類支付款項正確無誤。 ●各類營運表單彙整、會員資料建檔與更新，並協助主管交辦的庶務性行政工作。 ●櫃台周邊與大廳區域之環境維護，保持整潔舒適。

根據生產程序，從事設備線材加工、壓接、焊接、排線製作。

學測自然科成績十四級分以上或指考物理八十分以上。

學測國文成績十四級分或指考七十五分以上。

1.協助汽車銷售業務人員處理銷售相關行政事務與資料整理。 2.負責車輛整備與交車前檢查，確保車輛外觀及基本狀況良好。 3.協助車輛調度、車輛清潔及展示車管理。 4.整理與管理車輛相關文件及資料建檔。 5.協助安排車輛保養、維修及其他後勤支援工作。 6.完成主管交辦事項。

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在敦品窗飾 公司重視的是每一位同仁的收入以及發展性；健全的教育訓練及升遷管道,更是一個體制健全的公司最重要的核心價值。 這是一個利潤共享的時代 保證~~ 1.絕不隨意虛立名目苛扣任何薪水 2.薪資只有早發沒有晚發 3.該給的絕對一分不少 ★聽說同業有人過年前領不到薪水,聽說公司用的宣傳文宣要員工掏錢★ ★歡迎同業精英整組帶槍投靠★ ***保證業界福利第一***. 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 每年2-3月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 *** 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於待在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】

工作內容 1.官網、活動網站之圖檔、設計 2.負責社群日常營運、維護及管理(包含IG、FB粉絲團、Line@、官網..等) 3.每周討論貼文主題及方向，以時事流行梗創造話題 4.擅長網路文字表達與溝通 5.影片腳本發想&影片製作 6.簡易影片剪輯、修圖美化與設計編排 7.協助主管交辦業務或部門後勤支援 8.須具備相關工作經驗 9.現場結帳.環境帶看 10.熟繪圖工具使用(Canva.剪映.抖音.小紅書) 本公司秉持著只要您願意、就有機會踏實築夢的信念， 全面強力徵求態度積極、笑容燦爛、樂於挑戰、活潑開朗，並對未來有所期待的您。 現正招募外場專業人員，提供具競爭力的薪資 且我們擁有考核升遷制度。 另外，我們也提供特休、月休八天、三節獎金、二餐及明朗的升遷制度，並 且每個細節我們都十分在意，更重要的是我們關注您的未來。我們相信只要一步一腳印，我們可以陪您一起把夢想實現。 工作時段 10:00-14:00 17:00-21:00 上班地點 台中市大甲區中山路一段1089-1號 電洽：04-26866009 或 0981-313725 百萬裝潢、嚴選設備 培訓優秀幹部，員工的成長我們看得見 如果你對我們的職缺有興趣，想在一個公平且友善的環境工作，歡迎你跟我們聯絡 除了以上工作條件保證之外 還能跟你保證： 老闆是個好人 不欺騙、不虧待員工，是我們營運的原則 真心不騙！

👷 普雷嘉工程有限公司｜太陽光電配電技術人員 ⚡（純配電｜非鋪板） 📢 無經驗可！完整培訓！ 想學一技之長、投入綠能產業嗎？ 我們專做太陽光電配電工程，不是鋪設太陽能板，歡迎願意學習、肯努力的你加入！ 🔧 工作內容 ✅ 太陽光電配管、配線施工 ✅ 電箱安裝、接線與測試 ✅ 學習光電配電系統建置與維護 ✅ 師傅帶領教學，無經驗也能快速上手 🎁 福利超有感 💰 三節禮金(五一勞動節、中秋、農曆春節) 🍱 餐費補助、不定期員工聚餐 ✈️ 國內外員工旅遊 🛡️ 500萬元意外團險 🤝 員工募人介紹獎金 10,000元 🌞 為什麼加入我們？ ✔ 在地深耕超過10年，工作穩定有保障 ✔ 專業團隊帶領，無經驗也能學會一技之長 ✔ 綠能產業持續發展，培養專業技能，累積未來競爭力 🚀 加入普雷嘉工程有限公司，一起投入綠能產業，學技術、拚收入、創造未來！ ☀️ 📞 上班時間(每周一~周五08:30-12:00~13:00-17:30)來電預約應徵-翁小姐 ☎️ 06-599-0668 📱 0965-026-800(同LINE ID)

表現佳者含獎金平均年薪可達14個月薪或以上， 享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1、協助生產製造相關作業事宜，需配合加班。 2、需懂電腦基本操作。 3、主管交辦事項 備註：無法配合加班者，請勿投遞履歷！謝謝！

1. 至客戶現場進行油煙靜電機、排煙相關設備的維修、清潔與定期保養 2. 針對設備異常或故障，進行基本檢查、排除問題，必要時與同事一起處理 3. 依排程配合主管安排出貨、裝卸與簡易安裝協助 4. 需駕駛小客車或小貨車，將設備與工具安全送達客戶端 5. 與內外勤同仁互相支援，確保每位客戶的設備穩定運轉 • 準時上下班，如有需求才須配合加班 • 週休六日，國定假日見紅就休，重視生活與工作平衡 • 勞健保、提撥勞退、特休 • 年終獎金、三節獎金、伙食費補助 • 另有績效獎金，努力看得見 • 無經驗可，前期由資深同仁帶領教學，讓你一步一步學會專業維修技能 如果你樂於動手、喜歡在外跑點、想學一技之長，歡迎加入喆豐一起為空氣變乾淨！

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 3.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.處理工務人員交辦的其他事項 5.負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 6.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.貨品的輸送與成品包裝 2.外務管理 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 5.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 6.教導基層員工給予基層員工需要協助 7.監督基層員工工作情形 8.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 9.協助上級主管完成其交辦事項