1.房務定時整理、打掃、鋪床 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.公共區域清潔打掃及保養工作 4.其他主管交辦事項 5.需配合公司排班 6.具飯店房務經驗尤佳

1.於新竹證券公司處理文件整理、掃描、登打、建檔等工作 2.工作期間自4/13起，預計至6/30結束 3.工作內容較單一，須具備細心及耐性 4.歡迎使用倉頡、無蝦米打字輸入法，或者其他輸入法且熟練者 5.須配合一至五的工作時間，固定8小時，不加班/不排班 ps. 可完全配合工作期間結束；倉頡/無蝦米輸入法熟練者為優先 *面試方式：以電話訪談代替 *工作地點：兆豐證券-新竹分公司

業務 職務內容如下 : 負責脊椎手術相關植入物及器械銷售，詳細產品內容，請參考公司網站www.jubilant.com.tw。 主要工作內容為介紹及協助醫生使用本公司代理之外科產品。 工作要求條件: 1.能適應彈性工作時間。 2.能接受開刀房工作，協助手術進行。 主要銷售對象為各大醫院一般外科，神經外科、骨科、心臟外科等科。 公司會提供完整業務專業訓練與優渥薪酬，協助有心在醫療相關產業發展的優秀人才。

薪資/月: $30000-$80000 徵銷售業務代表 - 銷售對象為美髮沙龍 1.專業美髮/美容-沙龍產品銷售。 2.拓展市場，拜訪原有客戶、開發新客戶、維繫客戶關係。 3.國內店家業務接洽及產品報價，訂單處理及帳款回收相關事宜。 4.公司各項活動宣達與課程邀約。 5.臨店技術、產品教育安排。 6.須具備汽機車駕照，自備交通工具。 具美容/美髮品銷售工作經驗者，優先錄取。 無經驗可培訓。 公司將給予完整教育訓練，並由業務主管&同事，教授業務推廣、及商品銷售。 帶你了解美髮沙龍生態，及生涯規劃專業指導，讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 公司官網https://www.narebio.com/ 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪

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1.有價證券受託買賣 2.客戶開發 3.投資理財諮詢

1.負責專案之環控系統維護 2.規劃專案之環控系統開發並控管進度 3.進行系統軟體之測試與修改 4.研發環控系統 5.協助工程繪製圖檔

1.協助業務人員處理主管所交辦的事項 2.檢查整理檔案 3.協助業務處理報價及請款流程 4.應收/付帳款作業 5.管理公司網站 6.財務會計系統登入及零用金管理 7.行政事務：環境清理、拜拜事宜 8.倉庫及物流事宜

掛號櫃檯，結帳及主管交辦工作，工作時間要配合門診上下診時間。

1.國外客戶維持及開發 2.派駐日本,需具業務工作經驗二年以上者 3.日文精通者優先錄取 4.有刀具、加工、機械相關經驗佳 5.享高額獎金抽成

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

驗收專員將協助採購部門掌握、追蹤每日到貨狀況。把關進貨產品符合訂單數量及酒店品質標準。 1.與採購緊密合作掌握發包訂單及到貨排程。 2.遵守酒店服務標準、部門政策以執行日常驗收操作步驟。 3.紀錄並追蹤酒店各項交貨記錄，確保貨品符合營運品質要求。 4.協調各部門點收取貨時程，維持緊密有效的溝通。 5管理及維持驗收區域整潔有序。 6.確保廠商卸貨及驗收步驟符合食品衛生安全規範。 7.及時回報配送進度及貨品異常、短缺狀況。 8.日常驗收單據、文件處理。 9.配合食安規範執行驗收紀錄、確保備查資料完整保存。 The Receiving Clerk will assist Purchasing Department to monitor and track the status of daily receiving. Ensure the products received align with the number of order and quality standards set by hotel. 1.Work closely with Purchasing Team to schedule the orders and receiving. 2.Maintain strict compliance to hotel service standards and department policies in order to conduct daily procedures of receiving. 3.Document and track the receiving records of hotel to ensure the products meet the requirements for quality of operation. 4.Coordinate with each department to schedule receiving while maintain close and effective communication with them. 5.Manage and maintain cleanliness and order of receiving area. 6.Ensure all procedures of unloading and receiving are aligned with the Practices of Food Sanitation and Safety. 7.Report the status of delivery and shortage or inconsistency of products in time. 8.Audit daily receipts and handle documents. 9.Conduct the receiving audit according to the Practices of Food Sanitation and Safety and ensure all documents are filed and kept for audit.

西餐廳主任將協助西餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助西餐廳副理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Western Restaurant Supervisor assists the Western Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Western Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

我們是專注在室內裝潢與設計的專業團隊，致力於為客戶打造理想的居住及商用空間。透過我們的創新設計和高品質施工，提供量身訂做的服務，並協助客戶實現理想中的空間規劃。 工作內容： 1. 協助設計師進行現場丈量，追蹤施工進度，確保專案如期且高品質完成。 2. 使用AutoCAD等設計軟體繪製2D平面圖及詳細設計圖，確保準確度並符合需求規範。 3. 協助設計師前往工地，進行施工現場的巡檢與即時問題回報，並負責聯絡廠商協調各項細節。 4. 蒐集設計相關資料，包括建材樣品、流行趨勢及市場資訊，為設計方案提供建議支持。 5. 協助安排家具、窗簾及飾品的選購及佈置，致力於呈現設計理念與整體風格一致的效果。 6. 與客戶及各項協力單位進行溝通協調，確保每個專案順利進行並符合預算要求。 7. 支援行政事務，如文件處理、設計進度報表撰寫，以維持團隊運作效率。 8. 了解相關建材特性及裝修工藝的基本知識，進一步提升專業技能。 我們誠摯邀請對設計充滿熱情且具有細心謹慎特質的您加入我們的團隊！這是一次難能可貴的機會，讓您在室內設計的專業領域學習深耕，並逐步成為獨當一面的設計師。立即投遞履歷，我們期待與您的合作！

1長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2.協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3.宣導並提供民眾長照諮詢。 4.相關資源聯繫會議之辦理 5.協助年度督考、評鑑 6.相關行政事務及臨時交辦事項。

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.提供目睹暴力兒少及其家長處遇服務（如：個案輔導、親職教育、資源連結等）。 2.規劃及辦理目睹暴力兒少團體、親子活動。 3.執行業務相關教育宣導及專講。 4.支援基金會或分所活動。 5.其他行政事務或交辦事項（如：工作報表、成果、財務請款、相關會議參與等）。

一、專案衛浴簡報規畫製作 二、協助主管提案 三、跨部門合作溝通協調 四、建設公司聯繫 五、系統報價及帳單報表處理 六、工地專案進度追蹤 七、門市客人接待及產品介紹 八、SHOPLINE、SHOPEE 電商平台操作 九、另提供業績獎金 工作內容皆提供完整教育訓練～歡迎對衛浴美學產業有興趣的您加入！

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.接待客人，並提供相關服務。 5.喜愛飯店工作者尤佳。 6.有無經驗均可，可培訓。

1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。