💼 工作內容 防霾紗窗製作（裁切、組裝、安裝前製作業） 鋁框加工、紗網安裝 工廠內作業為主（非高風險工地） 💰 薪資待遇 技術成熟可再往上談，有加班費、獎金 👍 我們要找的人 肯學技術（無經驗可） 做事細心、有責任感 有做過鋁門窗、鐵工、木工加分（不是必要） 🎯 為什麼這工作值得做 不是純勞力，是「可累積技術」的工作 防霾產品需求穩定（長期產業） 做熟後收入會拉開（不是死薪水） 工廠內作業，環境比工地穩定

💼 工作內容 防霾紗窗製作與工務管理，工廠內作業為主（非高風險工地） 💰 薪資待遇 技術成熟可再往上談，有加班費、獎金 👍 我們要找的人 肯學技術（無經驗可） 做事細心、有責任感 有做過鋁門窗、鐵工、木工加分（不是必要） 🎯 為什麼這工作值得做 不是純勞力，是「可累積技術」的工作 防霾產品需求穩定（長期產業） 做熟後收入會拉開（不是死薪水） 工廠內作業，環境比工地穩定

🚗 外務工作｜主要工作內容(無經驗可) 到府現場簡易安裝支援 至客戶現場丈量尺寸、報價 協助處理客戶問題與現場狀況 👉 工作需要外出(只在中部區域)，重視時間觀念與責任感 👉 需具備基本應變能力與溝通能力 👉 需要基本溝通能力與學習意願 🔧 技師／師傅｜(無經驗可) 防霾紗窗製作（現場安裝、安裝前準備） 協助產品品質檢查與出貨準備｜現場安裝能力( 👉 無經驗可，公司會完整教學 💰 薪資待遇 經成性月薪平均：35800~60000以上（依能力調整） 完整調薪升遷制度 若能夠快速上手三個月可通過考核升遷加底薪，另有獎金制度 企業福利： 三節獎金 年終獎金 每月全勤獎金 生育獎金 全勤獎金 團體保險 聚餐活動 尾牙活動 辦公室點心吃到飽 不想一個人單打獨鬥，也厭倦大公司的派系文化？ 歡迎來到淨霾科技。 這裡沒有一個人的武林，而是一群人並肩作戰。 你的努力會被看見，你的成長有人支持， 一起做出成績，也一起分享成就。 我們相信，一份好的工作，不只是薪水， 更是一群對的人，一起把事情做好。 👉 如果你想體驗如此不同的企業文化！歡迎加入我們一起成長。

1.負責廠內紗窗安裝 2.檢查紗窗製品品質確保無瑕疵 3.熟悉各類紗窗材料與規格應用 工作單純，免外派，固定上下班 ***無經驗可，我們會教導***

🚗 外務人員｜工作內容 至客戶現場丈量尺寸、回報資料 協助處理客戶問題與現場狀況 👉 工作需要外出，重視時間觀念與責任感 👉 需具備基本應變能力與溝通能力 🔧 技師／師傅｜工作內容 防霾紗窗製作（裁切、組裝、安裝前製作） 鋁框加工、紗網固定與調整 協助產品品質檢查與出貨準備｜現場安裝能力 👉 工作偏手作技術，需細心與耐心 👉 無經驗可，公司會完整教學 👉 適合喜歡通過努力證明自己實力領取更多獎金的人 企業福利： 三節獎金 年終獎金 業務獎金 團體保險 生育獎金 聚餐團旅 我們重視的是一個人的做事態度與誠信。 比起經驗，我們更在意你是否負責、說到做到。 這份工作需要細心與穩定度， 適合願意長期發展、做事踏實的人。 👉 如果你重視信用、也希望被信任，歡迎加入我們。

這個職務重點在👉 適合喜歡通過努力證明自己實力領取更多獎金的人 🚗 外務人員｜工作內容 至客戶現場丈量尺寸、回報資料 協助處理客戶問題與現場狀況 👉 工作需要外出，重視時間觀念與責任感 👉 需具備基本應變能力與溝通能力 💼 業務人員｜工作內容 介紹防霾紗窗產品 報價、簽約、訂單追蹤 維繫客戶關係，建立長期合作 👉 需要基本溝通能力與學習意願 👉 非純打電話，有實體產品與市場需求支撐 🔧 技師／師傅｜工作內容 防霾紗窗製作（裁切、組裝、安裝前製作） 鋁框加工、紗網固定與調整 協助產品品質檢查與出貨準備｜現場安裝能力 👉 工作偏手作技術，需細心與耐心 👉 無經驗可，公司會完整教學 👉 適合喜歡通過努力證明自己實力領取更多獎金的人 企業福利： 三節獎金 年終獎金 業務獎金 團體保險 生育獎金 聚餐團旅 我們重視的是一個人的做事態度與誠信。 比起經驗，我們更在意你是否負責、說到做到。 這份工作需要細心與穩定度， 適合願意長期發展、做事踏實的人。 👉 如果你重視信用、也希望被信任，歡迎加入我們。

💼 工作內容 防霾紗窗製作（裁切、組裝、安裝前製作業） 鋁框加工、紗網安裝 工廠內作業為主（非高風險工地） 💰 薪資待遇 技術成熟可穩定調薪，有加班費、獎金 👍 我們要找的人 肯學技術（無經驗可） 做事細心、有責任感 有做過鋁門窗、鐵工、木工加分（不是必要） 🎯 為什麼這工作值得做 不是純勞力，是「可累積技術」的工作 防霾產品需求穩定（長期產業） 做熟後收入會拉開（不是死薪水） 工廠內作業，環境比工地穩定

1. 提供顧客之接待與需求服務。 2.提供相關事項的諮詢服務 。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4. 協助業務人員整理客戶資料KEY IN電腦資料

1. 負責按時完成餐點外送，確保顧客收餐準時。 2. 熟悉配送區域交通狀況，遵守交通規則以保障安全。 3. 核對訂單內容，確保取餐配送過程準確無誤。 4. 維護送餐設備及容器清潔，保持配送食品衛生。 5.接聽訂單電話、打單。 另有提供外送獎勵獎金，

1.管理值班營運，執行門市日常場控及作業 2.負責餐點品質控制與現場衛生維護 3.執行庫存管理，進行日常盤點與採購 4.培訓新進員工，提升團隊技能與效率 5.處理顧客問題，維持良好顧客服務關係 6.制定月度預算，落實成本控制與財務管理 7.熟悉食品安全規範，遵守衛生法規

2025/9全新開幕，業界首創獨棟三層酒吧，每層有獨特主題，不同風格，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/the-glasshouse 酒吧領檯/帶位員迎接及歡迎顧客進入餐廳。負責餐廳預訂、座位排位及引導顧客就座。 1.以微笑、眼神交流和友善的問候來歡迎和感謝顧客，並儘可能地使用顧客的姓名稱呼他們。 2.接聽電話並接受訂位，詢問並記錄顧客的喜好或任何特殊需求/慶祝活動，將此資訊分享給廚房人員或主管。 3.準確地記錄所有預訂，登記各項特殊需求並傳達給相關同事，以提供最高水準的用餐體驗。 4.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 5.了解各項酒店產品、各餐廳菜單及促銷活動。積極推銷各式優惠，盡可能提高酒店的營收。 6.關懷候位的顧客並向他們介紹酒店服務和周遭景點的相關資訊。 7.依照現場營運狀況、餐廳規定以及指定保留席的需求，控管餐廳的人潮以確保順利營運。 8.引導顧客就座後，將相關資訊交接給領班。 9.積極傾聽並回應顧客的詢問、疑慮和需求。 10.透過陪同、文字解釋、或在紙上寫下指示等方式來協助任何殘障人士（如視力、聽力或肢體障礙）。 11.確保餐桌擺設正確，每個座位前都有餐巾、乾淨的餐具及標準餐桌擺設中所需的各項物品。 12.執行餐廳開店與閉店的職務，包含收納及拆卸物品、清潔設備與區域、正確存放設備、補充備品、關燈、鎖門及完成日常清潔清單。 The The Glasshouse Bar Host/Hostess greets and welcomes guests entering the restaurant. The individual is responsible for taking dining reservations and assigning and seating guests to the table. 1. Welcome and acknowledge every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest‘s name when possible. 2. Answer phones and take dining reservations from guests, ask and record preferences or special requests/occasions, and relay this information to kitchen staff or management. 3. Maintains accurate recording of all reservations and ensures that special preferences are logged and communicated to relevant colleagues to provide the highest level of dining experience. 4. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 5. Be the champion of hotel offerings, all outlet menus, and special promotions. Actively upsell or cross-promote special offers within the hotel to maximize revenue generation for the hotel. 6. Engage guests in waiting with regards and provide more information on the property services and area attractions/offerings. 7. Ensures smooth running of the outlet by managing customer flow among the service sections, taking into account requests for a particular table or section, depending on availability and operating standards. 8. Escort and seat the guests at their table before handing over to the station Captain. 9. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests. 10. Assist individuals with disabilities, (e.g. visually, hearing, or physically impaired) by escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, etc. 11. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. 12. Performs opening and closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklists.

1. 應付帳款審核與入帳、立帳與沖帳作業。 2. 定期與客戶對帳，處理發票與付款相關查詢。 3. 協助月結作業與帳款明細及科目餘額表之編制。 4. 應付帳款帳齡分析與追蹤月底未請款費用。 5. 支援營業稅相關申報作業（含進項稅額登錄）。 6. 協助配合國稅局查核與會計師查帳所需資料提供。 7. 提供主管應付與費用分析資料，協助預算與決算作業。 8. 其他主管交辦事項。 1. Review and process accounts payable transactions, including invoice verification, booking, and clearing. 2. Conduct regular reconciliations with vendors and handle inquiries related to invoices and payments. 3. Assist in month-end closing processes, including preparation of payable details and account balance reports. 4. Perform accounts payable aging analysis and follow up on unbilled expenses at month-end. 5. Support VAT reporting tasks, including input tax registration and reconciliation. 6. Assist in providing required documentation for tax audits and external financial audits. 7. Provide accounts payable and expense analysis reports to management to support budgeting and year-end closing. 8. Perform other tasks as assigned.

The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。

收入稽核會進行飯店各部門的營收稽核工作，確保營收及營收分類正確入帳。另外需要負責應收帳款的餘額正確性，包含信用卡對沖帳、掛帳客戶即時出發票及收款等。 1. 審核每日客房、餐飲及其他營運部門收入帳單、發票等憑證，確保收入認列金額、時點、完整性及分類正確。 2. 確認收入折扣或贈送(HU/ENT/Comp等)是否經過適當的批准使用。 3. 在日常稽核作業過程同時檢視確認PMS/POS等系統與SunSystem各系統帳務聯結正確。 4. 每日及每月審核信用卡帳務。 5. 確立應收帳款餘額及對象別，並即時沖銷帳款、定期追蹤帳齡、避免逾期。 6. 審查房客總帳餘額，針對異常變動進行調查並調節。 7. 確認會員相關之正確性並進行調節。 8. 突擊盤點出納零用金及外幣兌換櫃檯。 9. 準備每日營收摘要報告及每月收入結帳相關事宜。 10. 彙整營業稅、營所稅等各項稅務申報作業資料。 11. 配合國稅局查核及會計師查帳所需資料提供。 12. 其他主管交辦事項。 The Income Auditor is responsible for the verification and reporting of the hotel’s revenue by monitoring and recording all income and postings through a detailed daily audit and is also responsible for the accurate processing and posting of all payments and charges, ensuring prompt billing and collection of all accounts receivable items. 1.Review daily guestroom, food and beverage, and other operating department revenue bills and invoices to ensure the accuracy, timing and completeness revenue posting, and proper classification of revenue recognition. 2.Verify that revenue discounts or

焰28 西餐廳外場領班將協助焰28 西餐廳經理在其指定區域內協調並分配維護環境，並為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 1.協助焰28 西餐廳經理提供服務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.協助焰28 西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Ember 28 Western Restaurant Captain will assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in coordinating and maintaining the environment within their designated area, providing customers with efficient, luxurious, and seamless service, as well as an exceptional dining experience. 1. Assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in delivering service to achieve excellent operational performance. 2. Clearly communicate expectations, recognize performance, and generate consistent business outcomes. 3. Assist in the opening and closing procedures for the Ember 28 Western Restaurant , including polishing glassware, preparation tasks (such as setting up tables, transitions, and cleaning), proper storage, and inventory checks after meal service. 4. Coordinate duties within the assigned work area to ensure smooth service operations. 5. Address and resolve customer complaints, logging customer feedback in the system. Ensure timely resolution of issues to ensure customer satisfaction. 6. Protect the privacy and safety of both customers and colleagues. 7. Strictly adhere to the hotel’s departmental operational standards, policies, and procedures. 8. Be capable of performing all duties within the department and assist with shift changes when necessary.

焰28 西餐廳 提供火烤料理，提供顧客靜謐，優雅的服務，讓客人享受台灣食材結合西式料理手法餐點。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/ember-28 焰28 西餐廳服務員充滿熱情並致力於提供嘉佩樂最高標準的服務，為每位顧客打造難忘的用餐體驗。事先預測顧客的服務需求，了解菜單、飲料單和每日特色菜的選項。 1. 卓越顧客服務與體驗 提供最高品質的舒適度，預測並滿足顧客需求，創造令人讚嘆的品牌體驗。 2. 專業餐飲知識與銷售 深入了解菜單與飲品，推薦餐酒搭配並推銷合適替代品。 3. 營運流程與現金管理 嚴格遵守結帳程序，處理現金與信用卡交易，並管理小費收取。 4. 餐廳設置與日常維護 依活動需求擺設餐桌，負責餐廳開閉店作業及設備清潔與保養。 5. 安全管理與問題處理 遵守安全規範，處理緊急狀況與顧客投訴，確保賓客滿意與環境安全。

水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營，同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工，能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力，能夠熟練操作電腦和辦公軟體，知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型，參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧，能抓住所有潛在的業務，協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準， 培訓員工， 貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理，包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用，根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力，協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力，確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.

全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.

焰28 西餐廳 提供火烤料理的，提供顧客靜謐，優雅的服務，讓客人享受台灣食材結合西式料理手法餐點。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/ember-28 酒吧廚房 廚房助手負責生產並保證最高品質的產品，保持衛生安全標準，按照公司的指導方針，並支持本部門文化的動力、團隊精神和創造力。 1. 準備和製作所有菜單，根據規定的食譜和標準，確保份量大小和菜品品質符合公司標準。 2. 確保備餐所需的食材根據菜單訂單進行，檢查下屬根據庫房領料單領取食材，確保收到的貨品符合預定的品質和採購標準。 3. 確保食物的適當處理和儲存，將損耗降到最低。 4. 確保工作台的清潔和消毒按照安全程序進行備餐。 5. 遵循並保持H.A.C.C.P程序。 6. 協助進行定期及不定期盤點。 7. 遵循維修程序和清潔時間表。 8. 能夠執行其他臨時指派的工作。

管道工程相關的環境監測工作 監督管線作業現場 提供管線工程作業人員安全衛生教育訓練 熟悉職業安全衛生法規