1.一般急性內、外科病房、腫瘤病房、開刀房、急重症加護病房等臨床照護工作 2.斗六院區及虎尾院區

常規性工作：如洗澡、翻身拍背、抱上下床、換尿布、協助觀察住民狀況、照顧表單填寫、維持工作單位的環境整潔、陪伴住民

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格 及工料標準 3.向建築師或土木工程師或業主報告進度及施工狀況 4.現場安衛執行及查核 5.工作地台南地區為主 6.願意學習~無經驗也可

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件.包裹 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.協助牙醫師看診與檢驗 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識學習操作 環境整理與清潔 ※有牙醫助理相關經驗優先錄取 上班時間： 早診09:00~12:30 午診14:00~18:00 晚診19:00~21:30 需配合輪班

在幼兒園擔任教師，負責二歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動，以及親師溝通。 1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動 7.配合輪值工作(輪值時需7:00到園) 8.參與教學研討 9.環境整理 10.學生課業輔導 11.班級間及行政支援

清潔 送餐點 抓麵 裝濃湯

咕嚕咕嚕家うちりょう誠徵 具餐飲門市工作經驗 優先錄取 ✨配合排班，每月加發【全勤獎金500元】 ✨時薪$200~$230依經歷面談調整 1、帶位及安排座位 2、答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3、上菜並提供有關用餐的服務 4、環境清潔及外場設備維護 5、完成店長交辦的各項任務

1.照護管理等相關工作 2.病患之護理、醫囑專業護理技術及照護 3.個案管理 4.個案記錄書寫 5.衛生器材管理 ※需具備護理師執照

1客戶接待與服務 手機、門號與5G方案介紹 協助辦理電信業務 商品銷售 ✔ 無經驗可，公司完整教育訓練 ✔ 工作簡單易上手，服務＋介紹即可 ✔ 有獎金制度，努力就有回報 福利: 銷售獎金 年終紅包 員工購機優惠 想挑戰高收入、喜歡服務與銷售的人，歡迎投遞履歷或直接來門市面試！

(1) 廣告招牌工程製作安裝。 (2) 具電焊工實務經驗者尤佳。 (3) 需具招牌戶外施工等相關技術工作。 (4) 公司提供專業證照培訓，需團隊合作精神。 (5) 依照能力給薪，有績效獎金、工作團隊獎金 、年資獎金、公司團隊獎金。

主要搭配公司自身業務操作吊車機具，協助同仁完成工作任務。

1、依照施工圖面，從事氬焊、電銲、西工作業。 2、 氬焊、CO2電焊技術人員。 3、薪資看能力給薪，無預設金額，歡迎有能力者 -有經驗尤佳，薪水面議(可配合加班最好)

商品陳列上架 收銀pos系統結帳操作 環境清潔整理 工作環境單純，無壓力。 時間：14:00-23:00（用餐 輪休1時） 當月紅字幾天就休幾天（平均8-10天），排休制，不需輪夜班。

(1) 房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣－租賃仲介服務 (2) 商業不動產仲介服務 (3) 預售代理銷售 (4) 免費不動產價格評估 (５）不動產相關諮詢服務

負責公司營運 業務拓展 人資訓練

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.檢查各項機具、製作檢查表單。 4.其他主管交辦事項。 (相關工安工程師經驗1年以上)

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.需會設定編寫機械手臂程式

需對小孩(國小、國中)有耐心，不需培訓費用。 公司會進行才藝培訓，合格後會提供到學校或補習班授課機會及演出機會。 培訓地點: 桃園市桃園區延平路228號 培訓時間：確定合作後立即培訓。 培訓項目：科學、魔術、氣球、手工藝。 授課及表演時間：確認接案後依照客戶要求。 報酬不低於每小時360元。 注意：因網站職缺選項受限，本徵才為經紀合約，無勞動基準法適用，請確認意願後再行投遞應徵。