1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔

1. 具備兒童美語經驗。 2. 具備國中英文經驗。 3. 補教業3年以上教學資歷。

1.外場作業:環境整潔 2.櫃台作業:收銀作業/顧客服務 3.內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 4.上班時間:7:00-21:00(可配合彈性排班)（於11:00-13:00排班另有加給） 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

1. 2D/3D 圖面繪製與轉換 2. 加工圖設計/修改 3. 圖庫零件整理 4. 能獨立作業處理交辦事項 5.能參與現場作業

1. 將使用之餐具器皿，以洗碗機洗滌。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

機車及電動機車等⋯⋯相關修護 歡迎想要進步.想要學.想要的你加入我們的行列 上班時間如有變化 薪資也會有變化 有意應徵者~可直接攜帶履歷表資料前來應徵面試

1.汽油機車及電動車等相關零件進銷庫存管理 2.公司維修工單 3.營業基礎計算

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.銷售與不動產相關的產險

開發物件(尋找空屋,待售房屋) 售屋資料整理(拍照,製作) 銷售物件,利用廣告宣傳 帶客戶看房子,現場介紹 買賣流程說明(會有主管帶領指導,參加教育訓練) 無工作經驗可,歡迎社會新鮮人 二度就業或各行各業轉職加入我們公司一起打拼賺錢 不用擔心一個人奮戰,會有主管一步一步帶您踏上軌道 不用擔心開早會開晚會,你有更多時間可以接送或陪伴家人 開會是一起增進同仁間的橫向溝通與彼此默契,創造更多佳績!

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 負責門市商品進貨、補貨、陳列，並依季節進行商品換檔調整。 2. 主動介紹門市商品與提供銷售建議，精準滿足顧客需求。 3. 使用POS系統進行精確收銀及交易處理，保障結帳流程順暢。 4. 維持賣場清潔與整齊，確保顧客享有舒適購物環境。 5. 進行寄件服務流程操作，協助顧客完成交貨相關需求。 6. 定期商品盤點，確保庫存準確無誤並妥善管理貨品。 7. 參與促銷活動的執行與商品陳列更新以達最佳行銷效果。 8. 協助如冷藏庫房整理，確保食品安全與環境衛生標準達成。

我們是青埔A19捷運加盟店，為永誠信體系最新的事業機構。 經營高鐵特區之不動產租賃管理與買賣業務， 提供買賣裝修租賃管理一條龍式的全方位服務！ 歡迎有仲介經驗的朋友加入我們！！ 你對現況不滿意嗎？你想再提升自己的能力嗎？ 只要您肯學習、有熱情、想賺錢，不論有無經驗我們都歡迎！！ 選擇比努力更重要 加入大家房屋青埔A19捷運店【永誠信團隊】 我們提供： 完整行銷資源補助 美式管理之良好工作職場環境 專職主管一對一的協助與輔導 讓您按部就班產出穩定業績，讓你同工不同酬、事半功倍、業績倍增！ 歡迎有理想, 不服輸的房仲夥伴加入我們!!! 大家房屋青埔A19捷運店~中壢區高鐵南路二段252號 招募專線：03-2871616 陳小姐 儲備店長單位主管工作內容 1.不動產市場調查、分析 2.完成公司主管交辦事項 3.執行不動產租賃買賣之業務服務 4.協助主管推動業務人員之業務績效 5.協助主管建立內部人員教育訓練課程 6.協助業務人員決客戶服務等相關問題 7.協助主管規劃廣告行銷活動與執行 8.協助主管執行績效考核與人員評鑑 ◎公司福利◎ 1.獎金：業績獎金 2.員工：團隊制服、團險、輔導考取營業員證照 3.娛樂：每月慶生、不定期員工聚餐、國內外員工旅遊 4.網路行銷資源：大家房屋官網、591、FB、比房網、House-go不動產管理系統等

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

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