時薪196-211元，國訂假日上班雙倍薪資。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 【福利】※均遵照並優於勞基法 ◆員工制服、員工餐 ◆勞保、勞退

時薪196元 國定假日薪資雙倍 學歷不拘、經歷不拘、二度就業者可 公司有完整的工作崗位培育制度，只要你想學，我們會全力栽培你。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 ※錄取後需繳交供膳人員(合格)體檢證明 【福利】※均遵照並優於勞基法 ◆員工制服、員工餐 ◆勞保、勞退

國訂假日上班雙倍薪資，享完整勞健保、團保。 此職務不分內外場皆需執行餐點備料製作、客人帶位點餐等事項 公司有完整的工作崗位培育制度，只要你想學，我們會全力栽培你。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 3.客人帶位點餐。 ※錄取後需繳交供膳人員(合格)體檢證明 【福利】 享勞保/勞退/團保......等等

『振』作你的未來，『豐』收專業職涯。 ※ 本職缺採日薪制（月領），薪資依出勤天數核算，另享全勤獎金、外派津貼、績效獎金、加班費等。 ✔ 工程案源穩定，依工作表現及能力提供調薪與升遷機會 1. 協助科技廠配電系統工程施工，學習線槽架設、盤體定位、電氣配管、設備安裝、配線及結線等工程技術。 2. 配合師傅進行現場施工作業，從基礎開始循序漸進學習專業技能。 3. 依工程需求配合外派，公司提供員工宿舍及相關津貼。 4. 遵守工地安全規範，與團隊合作完成各項施工任務。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 ✔ 願意學習、負責任、配合團隊合作。 ✔ 可配合外派及工地工作安排。 ✔ 希望培養一技之長，朝專業技術人才發展。 依工作能力、學習態度及工作表現提供調薪與升遷機會，工程案源穩定，歡迎願意學習、肯努力的夥伴加入。 加入振豐，不只是找到一份工作，更是你成就專業職涯的起點。 本職缺需依工程需求配合外派，公司提供員工宿舍及相關津貼，讓夥伴安心工作，並透過不同工程案累積豐富的實務經驗。

主要工作項目： １.配線、配管、線槽架搭設 ２.協助師傅當助手並跟隨師傅學習水電專業的技能 ３.無經驗可，刻苦耐勞，想學一技之長 ４.享公司勞健保、勞退提撥金、加班費 ５.配合外派，公司提供員工宿舍另有外派獎金 ★依工作能力及配合度調薪，肯拚肯學不怕沒工作 福利制度： １. 伙食津貼 ２. 出外津貼 ３. 全勤獎金 ４. 不定期員工聚餐 ５. 配合外派，公司提供員工宿舍 ６. 勞健保/團保/提撥6％ ７. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你，歡迎有企圖心想學一技之長的你（妳）們，一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐：０９３３－５０９－５９３ 發展願景：從無至有，從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。

主要工作項目： 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪，肯拚肯學不怕沒工作 福利制度： １. 伙食津貼 ２. 出外津貼 ３. 全勤獎金 ４. 不定期員工聚餐 ５. 配合外派，公司提供員工宿舍 ６. 勞健保/團保/提撥6％ ７. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★徵的就是你，歡迎有企圖心想學一技之長的你（妳）們，一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐：０９３３－５０９－５９３

主要工作項目： １.配線、配管、線槽架搭設 ２.協助師傅當助手並跟隨師傅學習水電專業的技能 ３.無經驗可，刻苦耐勞，想學一技之長 ４.享公司勞健保、勞退提撥金、加班費 ５.配合外派，公司提供員工宿舍另有外派獎金 ★依工作能力及配合度調薪，肯拚肯學不怕沒工作 福利制度： １. 伙食津貼 ２. 出外津貼 ３. 全勤獎金 ４. 不定期員工聚餐 ５. 配合外派，公司提供員工宿舍 ６. 勞健保/團保/提撥6％ ７. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你，歡迎有企圖心想學一技之長的你（妳）們，一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐：０９３３－５０９－５９３ 其它說明：需外派 發展願景：從無至有，從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。

1.原物料ERP收料、實際進料點收、上架、入庫。物料包裝材上依SOP貼上顏色標籤。 2.依工單領料單明細以先進先出原則備料、發料至現場作業，領退料等相關系統操作。 3.半成品、成品完工ERP入庫及工時統計。 4.蒐集、計算貨物重量清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 5.依據包裝SOP提供包裝明細予業務單位。 6.完成產品入紙箱、打包，或棧板出貨打包，並放置於待出貨區，半成品或零件出貨打包，依業務提供之銷貨單銷帳。 7.複查庫存的貨物數量與紙本紀錄及ERP是否相符，查出不一致之原因與分析。 8.提供並執行5S環境改善及儲位之整理整頓。 9.每月倉庫料件抽盤作業及年底盤點作業。 10.基本電腦操作能力(EXCEL 、ERP作業)。 11.需久站及搬重物。 12.主管臨時交辦事項。

1.招募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月費用報表製作，零用金管理)。 8. 不定期參加教育訓練，增進專業知識。 9.主管交辦事項。

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。

招募輔助療法老師: 1. 寵物治療部分：已與狗醫師協會有合作，可定期前來單位陪伴機構長輩。 2. 音樂治療方面：會彈鋼琴或者其他樂器，可以配合長輩需求歡唱或演奏給機構長輩欣賞。 3. 芳香治療方面：需有芳香療法相關證書，主要會以臨終末期或安寧個案為主。 4. 藝術治療方面：透過機構長輩的小團體藝術品創作，來達到讓長輩身心放鬆的目標。 5. 園藝治療方面：具備園藝治療訓練證書，藉園藝小盆栽種植與創作以紓解機構長輩情緒。

1、基本倉儲管理(訂貨/庫存/盤點/發貨) 2、設備/貨品採購 3、機構內軟硬體設備維護及修繕(需基本水電修繕技能及電腦簡易故障排除) 4、協助督考評鑑相關作業 5、主管交辦事項 6、需會開車

*依認真付出程度給予不同調薪幅度 *不固定額外獎金發放-鼓勵優秀員工 *晉升制度完善 *外縣市護理同仁宿舍提供;供三餐 *評鑑督考獎金 *生日禮品或禮金 1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸。 2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護裡、更換管路、傷口護理等。 4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時聯繫醫師並採取救護措施。 5.與其他專業醫護人員進行個案討論。 6.內外科相關護理實務 7.擬定住民之照護計畫 8.庶務性事務處理 9.督導照顧服務員之工作 10.與住民互動,從工作中得到成就感

在鑫樂，內場正職夥伴是每一道美味佳餚的基石。 我們不只是在尋找員工，而是在尋找願意從細節中學習專業、在制度中追求穩定成長的夥伴。對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： • 細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 • 制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 • 團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 專業烹飪與準備 • 食材前置處理：負責食材的洗滌、切割、醃漬等預備工作，確保符合標準規格。 • 餐點製作：依照標準作業程序（SOP）進行餐點烹調與擺盤，維持高品質的出餐水準。 • 出餐效率維護：在高峰時段保持冷靜，與團隊協作確保準時出餐。 2. 環境與安全維護 • 廚房清潔管理：負責工作區域的清潔與整理，落實每日清潔計畫。 • 食品安全落實：嚴格遵守食品衛生規範，確保食材存放與處理符合安全標準。 • 設備器材保養：正確使用並維護廚房各項設備與器具。 3. 團隊協作與學習 • 跨部門協作：與外場夥伴保持良好溝通，提供顧客完美的用餐體驗。 • 專業技能學習：積極參與集團提供的技術培訓，提升自我專業能力。 【上班日及休假制度】 上班時間：09:30 - 19:30 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 40,000 - 45,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)

在鑫樂，作為內場的核心領導者，您不僅是美味的守護者，更是制度與團隊的建立者。 我們期待您運用專業帶領團隊落實「細節成就專業」的理念，在穩定的制度下，與鑫樂共同創造餐飲事業的新高度。 對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： ・細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 ・制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 ・團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 營運與品質管理 •餐點品質控管：監督並落實標準作業程序(SOP)確保每一道出餐皆符合集團的品質要求。 •食材與庫存管理：使用ERP系統精準掌控食材進貨、儲存及報廢，達成食材成本控管目標。 •衛生安全督導：嚴格執行環境清潔與食品安全規範（如 HACCP/GHP 標準），打造高標竿的衛生廚房。 2. 團隊領導與人才培育 •排班與人力配置：根據營運需求彈性調整人力，優化工作效率。 •技術傳承與考核：負責內場夥伴的技術培訓，執行績效考核 •團隊溝通協作：作為內外場溝通橋樑，解決營運突發狀況，營造正向積極的團隊氛圍。 3. 制度優化與創新 流程優化建議：針對現有作業流程提出改進方案，提升廚房運作效能。 【上班日及休假制度】 上班時間：08:30 - 21:00 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 45,000 - 55,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)

在鑫樂，內場正職夥伴是每一道美味佳餚的基石。我們不只是在尋找員工，而是在尋找願意從細節中學習專業、在制度中追求穩定成長的夥伴。 對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： ・細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 ・制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 ・團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者， 鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 專業烹飪與準備 •食材前置處理：負責食材的洗滌、切割、醃漬等預備工作，確保符合標準規格。 •餐點製作：依照標準作業程序（SOP）進行餐點烹調與擺盤，維持高品質的出餐水準。 •出餐效率維護：在高峰時段保持冷靜，與團隊協作確保準時出餐。 2. 環境與安全維護 •廚房清潔管理：負責工作區域的清潔與整理，落實每日清潔計畫。 •食品安全落實：嚴格遵守食品衛生規範，確保食材存放與處理符合安全標準。 •設備器材保養：正確使用並維護廚房各項設備與器具。 3. 團隊協作與學習 •跨部門協作：與外場夥伴保持良好溝通，提供顧客完美的用餐體驗。 •專業技能學習：積極參與集團提供的技術培訓，提升自我專業能力。 【上班日及休假制度】 上班時間：08:30 - 21:00 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 40,000 - 45,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)

您好，我們是鑫樂餐飲集團，我們致力於發展多元化的餐飲事業，對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： • 細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 • 制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 • 團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 • 出餐支援：協助出餐前的各項準備工作，確保尖峰時段運作順暢。 • 環境維護：負責餐具洗滌，確保內場環境整潔及各項廚房設備的日常維護。 • 品質落實：協助餐點製備流程，並確保各項工序嚴格符合 SOP 標準。 • 團隊協作：展現良好的溝通能力，與他人相互合作，共同達成團隊目標。 • 執行力展現：積極完成主管交辦之各項工作事項，並確保確實執行。 【上班日及休假制度】 上班時間：09:30 -19:30 (需配合營運現場輪班，最少四小時) 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 220-300/hr