工作內容： 1.長照服務個案每月電訪或家訪、需求評估、資料夾管理； 2.居家照服員員工訓練、派遣及排班管理； 3.長照相關資源鏈結及個案開發； 4.長照系統操作、協助核銷； 5.製作評鑑資料與成果報告 6.主管交代待辦事項等。

1.電腦作業環境安裝、問題排除、網路設定。 2.管理速達網路、IDC機房維運、異常對應。 3.資產盤點、E-MAIL及VPN帳號管理、預算編列與執行。 4.專案支援及日常業務工作。 5.資安稽查、電腦防毒檢查、資安宣導。 6.其他主管交辦事項。 【薪資說明】 將依學經歷相關性及專長等條件核敘個人薪資。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理應收付帳款沖帳作業 5. 各業務平臺的日常對帳作業 6.協助主管完成財務部門行政庶務工作 7.其他主管交代事項處理 專案活動和春節/中秋節慶時需加班

1.負責量測儀器校正管理及校正計畫執行，建立校正履歷並追蹤校正週期。 2.負責製程確效規劃、執行及報告撰寫。 3.執行溫度測繪（Temperature Mapping），設備驗證及環境監測。 4.執行運輸確效（Transportation Validation），評估運輸環境對產品品質之影響。 5.協助製程異常分析、改善及CAPA執行。 6.配合ISO 13485、醫療器材QMS及法規要求執行相關作業。 7.完成主管交辦事項。 細心、有責任感，具文件管理能力。

血液透析相關治療作業、主管交辦事項、班別依部門需求排定。

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

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1.開發新客戶，拓展市場，已達成業績目標。 2.定期拜訪舊客戶，維持穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理，與出車事宜。 4.負責高空車出租報價及查探工地，並處理帳款回收相關事宜。 5.其他經主管交辦事項。

1. 信用卡申請案件之徵信與審查業務處理 2. 申請資料查核及文件真偽確認 3. 對信用卡徵審作業優化或系統流程規劃有興趣及有創新應用想法者尤佳 4. 主管交辦事項

1. 永豐銀行持續拓展國際財富管理業務，邀請對金融科技及系統開發有熱忱的人才加入團隊。 2. 採用全球私人銀行及財富管理領域廣泛使用的核心系統, Avaloq及Temenos TAP+(WSFO). 3. 主要工作內容： 財富管理系統功能開發及維護 業務需求分析與系統設計 系統測試及版本部署 API及周邊系統整合開發 系統問題分析與排除 新技術研究與導入 4. 無 Avaloq／TAP+(WSFO) 經驗可 5. 提供完整教育訓練與師徒制度 6.接觸國際級財富管理與私人銀行系統 7.歡迎 Java、Oracle、Linux 工程師加入

1.負責中區縣市加盟門市營運管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.門市目標kpi監督與銷售規劃。 4.協助公司策略推動。 5.人員管理(例如執行教育訓練與員工關懷) 6.分析業界最新資訊，留意產業市場變化 7.需要具備三大電信系統直營或加盟店長三年以上相關經驗。

1.需具備丙級自來水配管技術士、乙種電匠。 2.高雄捷運 YC03 標工程臨時用水、用電設施架設及維護管理，負責施工紀錄填寫、相關文件整理與資料建檔，並配合現場施工需求辦理各項臨時水電作業及其他交辦事項。

1.開戶、集保、信用、輸單及期貨作業。 2.後台帳務結帳處理作業。 3.主管交辦事項。

1.辦理股票之過戶、掛失、換票、繼承、領息等櫃檯作業。 2.總機電話接聽、郵件處理及資料整理。 3.其他主管交辦事項。

1.新聞採訪 2.節目製作主持 3.活動企劃及主持 4.影音拍攝製作 5.播音班務輪值 6.合作案及廣告案引進